Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1675 "О системе оплаты труда работников учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих спортивных школ и училищ олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Приложение N 2. Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в спортивных школах и училищах олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Приложение N 3. Перечень спортивных школ и училищ олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы
Приложение N 4. Объемные показатели, характеризующие масштаб управления спортивных школ и училищ олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Приложение N 5. Нормативы оплаты труда руководителей, специалистов и служащих учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Приложение 6. Повышающий коэффициент для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 1 ноября 2005 г. N 1675
"О системе оплаты труда работников учреждений изкультурно-спортивной
направленности, финансируемых за счет средств бюджета
Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

30 января, 20 мая 2008 г., 4 октября 2010 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 585 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в учреждениях физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада) с произведением базовой единицы на повышающий коэффициент согласно приложению N 6.

3. Утвердить Перечень учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы согласно приложению N 3.

4. Установить, что:

4.1. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по соответствующей специальности, профессии.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 октября 2010 г. N 1298 настоящее постановление дополнено пунктом 4.1-1

4.1-1. Коэффициент образования устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями к занимаемой должности с учетом уровня полученного образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 585 в пункт 4.2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работника учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР.

Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с коэффициентом за спортивное звание Российской Федерации, СССР.

Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.

4.3. При определении коэффициента масштаба управления следует руководствоваться группами по оплате труда руководителей учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", согласно приложению N 4.

4.3-1. Утвердить Нормативы оплаты труда руководителей, специалистов и служащих учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 5.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 585 в пункт 4.4 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Размер фонда надбавок и доплат устанавливается исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение, и составляет не более 10 процентов от фонда должностных окладов с учетом нормативов оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 585 пункт 4.5 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 585 пункт 4.6 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Премирование работников учреждения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда в соответствии с положением о премировании, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4.7. Руководителям учреждений доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение.

5. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, указанным работникам учреждений на время работы в учреждениях в занимаемых должностях выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

7. Комитету по физической культуре и спорту в 10-дневный срок разработать и утвердить методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников учреждений.

8. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1675 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга"

Постановление вступает в силу с 1 января 2006 г.

Положения пункта 2-1 и приложения N 6-1 к постановлению действуют до 31 декабря 2015 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.

Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 12 декабря 2005 г., N 48, стр. 73, в Вестнике Администрации Санкт-Петербурга, 31 января 2006 г., N 1, стр. 163

Со дня вступления в силу постановления Правительства Санкт-Петербурга от 2 октября 2017 г. N 828 действие настоящего постановления не распространяется на правоотношения в сфере оплаты труда работников центров физической культуры, спорта и здоровья районов Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга", Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Дирекция по управлению спортивными сооружениями"

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 августа 2023 г. N 917 настоящий документ признан утратившим силу с 31 августа 2023 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 г. N 626

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

Пункт 8-1 постановления

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 г. N 1139

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.

Действие пункта 2 и приложения N 6 настоящего постановления было приостановлено до 31 декабря 2015 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 г. N 1171

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Пункт 1.10 названного постановления в части установления денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных образовательных учреждений, определенных в приложении N 6 к постановлению, вступает в силу с 1 января 2015 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Пункты 1.19 и 1.20 названного постановления вступают в силу с 1 января 2015 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 4 октября 2010 г. N 1298

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 585

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 г. N 89

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.