Приложение 3. Обязательства в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала

Приложение 3
на 2015 год к рамочному
Ленинградскому областному
трехстороннему соглашениюна 2013 - 2015 годы

Обязательства в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала:

N п/п	Статья рамочного соглашения	Содержание обязательств	Сторона, ответственная за выполнение	Срок реализации обязательства, год	Ответственный исполнитель
1.	Ст.10	Проводить активную политику занятости, обеспечивающую долю безработных, занятых поиском работы свыше 1 года не более 6 процентов в общей численности зарегистрированных безработных. Обеспечить уровень регистрируемой безработицы не выше 1 процента и уровень общей безработицы, рассчитываемый по методологии Международной организации труда, не выше 5 процентов.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели
2.	Ст.1	Регулярно рассматривать на заседаниях Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений оперативную информацию о состоянии и перспективах развития рынка труда. В случае необходимости принимать скоординированные меры.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, объединения работодателей, членские организации ЛФП
3.	Ст.10	Ежемесячно информировать население, профсоюзы о состоянии рынка труда, уровне регистрируемой безработицы, возможностях трудоустройства и профессионального обучения.	Правительство ЛО	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области
4.	Cт.10	Рассмотреть на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений порядок квотирования привлечения иностранных работников, итоги использования иностранных работников в 2014 году, формирование квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам на территории Ленинградской области на 2015 год.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
5.	Ст.10	Рассматривать на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии вопрос о стоимости патента на работу для иностранных граждан на осуществление трудовой деятельности на территории Ленинградской области на основании данных УФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.	Правительство ЛО, ЛФП, объединения работодателей	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, ЛФП, работодатели
6.	Ст.10	В случаях возникновения угрозы сокращения работников, остановки или закрытия предприятия разрабатывать мероприятия по предотвращению массовых увольнений и снижению численности увольняемых работников. Определить основным критерием массового увольнения в Ленинградской области сокращение численности или штата работников предприятия в количестве 30 и более человек в течение месяца, а также увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек. Обеспечить работу комиссий оперативного реагирования, состоящих из представителей работодателей, профсоюзных организаций, администраций муниципальных районов области и районных центров занятости населения, для решения правовых и информационных вопросов, а также оказания помощи в трудоустройстве работников.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, объединения работодателей, ЛФП
7.	Cт.10	При сокращении численности работников в организациях Ленинградской области предоставлять первичным профсоюзным организациям информацию об экономической целесообразности сокращения.	Объединения работодателей	2015	Работодатели
8.	Cт.6	Содействовать развитию учебно-материальной базы государственных профессиональных образовательных организаций профессионального образования в целях подготовки квалифицированных работников с учетом потребности рынка труда Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2015	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
9.	Cт.8	Обеспечить квотирование рабочих мест в Ленинградской области для трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединение работодателей, ЛФП	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, первичные профсоюзные организации
10.	Ст.10	Организовывать прохождение практики для студентов образовательных организаций профессионального образования. Принимать меры по возрождению института наставничества.	Объединения работодателей, Правительство ЛО	2015	Работодатели, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области
11.	Cт.7	Обеспечить выплату единовременного пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, впервые поступающим на работу в учреждения бюджетной сферы Ленинградской области, в соответствии с областным законом "Об областном бюджете Ленинградской области на 2015 год на плановый период 2016 - 2017 годов".	Правительство ЛО	2015	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области
12.	Ст.9	Содействовать с целью эффективной реализации творческого потенциала работающей молодежи и повышения ее профессиональной компетенции созданию и развитию советов молодых специалистов на предприятиях Ленинградской области.	Правительство ЛО	2015	Комитет по молодежной политике Ленинградской области
13.	Cт.8	Препятствовать распространению всех форм "заемного труда".	ЛФП, объединения работодателей	2015	ЛФП, отраслевые объединения работодателей, работодатели
14.	Ст.10	Обеспечить за счет предусмотренных в бюджете Ленинградской области на 2015 год средств на своевременное финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров бюджетных учреждений Ленинградской области.	Правительство ЛО	2015	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, комитет финансов Ленинградской области
15.	Ст.9	Предусмотреть в бюджете Ленинградской области средства на финансовое обеспечения государственного задания государственным бюджетным образовательным организациям среднего профессионального образования по подготовке, переподготовке и повышению квалификации средних медицинских работников (включая проведение сертификационных циклов).	Правительство ЛО, работодатели	2015	Комитет по здравоохранению Ленинградской области, работодатели
16.	Ст.9, Ст.10	Предусматривать в коллективных договорах меры по сохранению и увеличению числа рабочих мест, систему непрерывного повышения квалификации и профессиональной подготовки рабочих и специалистов, в том числе внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров, а также затраты на эти цели в размере не менее 2,5 процента от фонда заработной платы предприятия.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП
17.	Ст.9, Ст.10	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, вернувшихся на работу после длительного отпуска по уходу за ребенком, с сохранением средней заработной платы. Осуществлять с использованием возможностей службы занятости населения переподготовку женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.	Объединения работодателей, ЛФП, Правительство ЛО	2015	Работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
18.	Ст.10	Предусматривать в коллективных договорах, отраслевых соглашениях проведение конкурсов на лучшую организацию работы с персоналом и конкурсов лучших по профессии.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
19.	Ст.9	В целях повышения престижа массовых профессий провести областной конкурс профессионального мастерства среди обучающихся и студентов профессиональных образовательных организаций Ленинградской области по профессиям (номинациям), востребованным экономикой Ленинградской области. Организовать областной праздник "Золотые руки Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2015	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП
20.	Ст.9	Направлять победителей конкурса профессионального мастерства среди обучающихся и студентов профессиональных организаций Ленинградской области для участия во всероссийском и международном этапах соревнования по рабочим профессиям WorldSkills.	Правительство ЛО	2015	Комитет по молодежной политике Ленинградской области
21.	Ст.9	Содействовать развитию просветительской деятельности по вопросам гендерной проблематики через средства массовой информации.	ЛФП, объединения работодателей	2015	ЛФП, объединения работодателей
22.	Ст.10	Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях в случае необходимости сокращения численности или штата переподготовку увольняемых работников до наступления срока расторжения трудового договора, предоставление им полного пакета льгот и компенсаций, оказание помощи уволенным работникам, в том числе с использованием возможностей службы занятости населения Ленинградской области.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
23.	Ст.10	Провести мониторинг состава выпускников общеобразовательных организаций, направленных на обучение по договорам о целевой подготовке, закончивших обучение, трудоустроившихся по профильной специальности в организации и на предприятия Ленинградской области.	Правительство ЛО	2015	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области
24.	Ст.10	Утвердить общие объемы контрольных цифр приема граждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки для обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований бюджета Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2015	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
25.	Cт.8	Совершенствовать методы и формы профессиональной ориентации и допрофессиональной подготовки учащихся общеобразовательных организаций на основе соответствующих планов и договоров с профессиональными образовательными организациями, работодателями.	Правительство ЛО, объединение работодателей, ЛФП	2015	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
26.	Ст.15	Провести анализ выполнения Плана действий по обеспечению предприятий и организаций Ленинградской области квалифицированными кадрами на 2014 - 2020 годы за 2014 год.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2015	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
27.	Ст.10	Осуществлять целевую подготовку специалистов для нужд предприятий и организаций Ленинградской области с последующим их трудоустройством на предприятиях и в организациях Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2015	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, работодатели
28.	Ст.10	Содействовать созданию временных рабочих мест на предприятиях и в организациях, привлекать к выполнению работ на социально значимых объектах в свободное от учебы время несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, комитет по молодежной политике Ленинградской области, работодатели
29.	Ст.10	Осуществлять взаимодействие сторон социального партнерства по вопросам профориентации обучающихся общеобразовательных организаций (организация экскурсий на предприятия, проведение встреч с лучшими по профессии, знакомство с условиями работы и социальными гарантиями, предоставляемыми предприятиями, перспективами развития предприятий и т.д.).	Объединения работодателей, ЛФП Правительство ЛО	2015	Работодатели, членские организации ЛФП, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
30.	Ст.7, Ст.10	Создавать рабочие места в депрессивных районах Ленинградской области, условия труда для привлечения и закрепления молодых специалистов.	Объединения работодателей	2015	Работодатели
31.	Ст.10	Проводить активную политику занятости, обеспечивающую содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках подпрограммы "Развития рынка труда и содействия занятости населения" государственной программы Ленинградской области "Стимулирование экономической активности Ленинградской области".	Правительство ЛО, объединения работодателей	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели
32.	Ст.10	Реализовать комплекс мер, обеспечивающих создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели
33.	Ст.10	Не допускать прием на работу инвалидов на рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда, в дежурные смены с продолжительностью рабочего времени 24 часа, на должности с трудовыми обязанностями участника тушения пожаров.	Объединения работодателей	2015	Работодатели
34.	Ст.10	Проводить мониторинг и реализовывать меры по ликвидации дефицита кадров в учреждениях социальной защиты и учреждениях здравоохранения Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2015	Комитет по здравоохранению Ленинградской области, комитет по социальной защите населения Ленинградской области, работодатели, ЛФП