Приложение 2. Обязательства в области социальной политики в сфере трудовых отношений

Приложение 2
на 2015 год к рамочному
Ленинградскому областному
трехстороннему соглашениюна 2013 - 2015 годы

Обязательства в области социальной политики в сфере трудовых отношений:

N п/п	Статья рамочного соглашения	Содержание обязательств	Сторона, ответственная за выполнение	Срок реализации обязательства, год	Ответственный исполнитель
1.	Ст.9	Обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в порядке и размерах, установленных коллективными договорами и соглашениями.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
2.	Ст.9	В качестве механизма индексации заработной платы считать увеличение должностных окладов (тарифных ставок) работающих на общий индекс потребительских цен, который определяется Петростатом по Ленинградской области.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
3.	Ст.8, Ст.9	Обеспечивать выплату заработной платы работникам в сроки, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями. Принимать меры по предотвращению практики выплаты заработной платы работникам, не отражаемой в финансовой отчетности предприятий.	Объединения работодателей, Правительство ЛО, ЛФП	2015	Работодатели, органы исполнительной власти Ленинградской области, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
4.	Ст.2	Обеспечить повышение оплаты труда работников в организациях бюджетной сферы, проводить мониторинг повышения реального содержания заработной платы в данных организациях с учетом достижений конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг.	Правительство ЛО, ЛФП	2015	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, комитет финансов Ленинградской области, членские организации ЛФП
5.	Ст.9	Предусматривать в коллективных договорах организаций долю тарифной (гарантированной) части оплаты труда в общей заработной плате работника в размере не менее 70-75 процентов.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, первичные профсоюзные организации
6.	Cт.2, Ст.3	Предусматривать в коллективных договорах: - сохранение за работниками средней заработной платы в течение нерабочих праздничных дней в случае, если нерабочие праздничные дни приходятся на периоды, когда за работниками сохраняется средний заработок, рассчитываемый исходя из количества рабочих дней в таких периодах; - оплату работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, а также работникам, у которых нерабочие праздничные дни пришлись на период основного и дополнительного отпусков, не ниже тарифной ставки (оклада).	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, первичные профсоюзные организации
7.	Cт.3	Оплачивать работникам из расчета средней заработной платы время приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы. Оплачивать из расчета не менее двух третей средней заработной платы время простоя не по вине работника, в том числе время, когда работник не работал в связи с переводом на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, направлялся в вынужденный отпуск.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, первичные профсоюзные организации
8.	Cт.3	Предусматривать в коллективных договорах предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета Ленинградской области.	Правительство ЛО, ЛФП	2015	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, первичные профсоюзные организации
9.	Cт.3 Ст.9	Применять системы доплат и надбавок, обусловленных характером, условиями и режимами труда в соответствии с отраслевыми соглашениями, коллективными договорами, с рекомендуемым минимальным размером доплаты за работу в вечернее время (с 18 до 22 часов) не менее 20 процентов, в ночное время - не менее 40 процентов часовой тарифной ставки.	Объединения работодателей ЛФП	2015	Работодатели, первичные профсоюзные организации
10.	Cт.8	Предложить предусматривать в коллективных договорах оплату времени, предусмотренного на проведение встречно-сменных собраний, проводимых вне рабочего времени, из расчета тарифной ставки (оклада), присвоенного работнику разряда.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, первичные профсоюзные организации
11.	Cт.3	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах доплату до средней заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в том случае, если размер пособия меньше среднемесячной заработной платы работника, рассчитанной в соответствии с постановлением Правительства РФ N 922 от 24.12.2007.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, первичные профсоюзные организации
12.	Ст.10	Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях дополнительные гарантии для молодежи, в том числе направленные на профессиональный рост и закрепление на предприятии.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, ЛФП, первичные профсоюзные организации
13.	Cт.2	Компенсировать работникам расходы на оплату медицинских справок о состоянии здоровья из наркологических и психоневрологических диспансеров, необходимых при лицензировании деятельности работодателя.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, первичные профсоюзные организации
14.	Ст.3, Ст.8	Осуществлять мониторинг показателей уровня жизни населения Ленинградской области, в том числе состояния рынка труда и заработной платы по основным видам экономической деятельности. Результаты мониторинга размещать на официальных сайтах сторон.	ЛФП, региональное объединение работодателей, Правительство ЛО	2015	Аппарат ЛФП, региональное объединение работодателей, комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
15.	Ст.3	В установленном порядке рассчитывать и после утверждения публиковать в средствах массовой информации величину прожиточного минимума населения Ленинградской области по основным социально-демографическим группам населения. Предоставлять результаты расчетов минимальных потребительских бюджетов представителям сторон социального партнерства.	Правительство ЛО	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
16.	Ст.8	Проводить обсуждение основных параметров проекта областного бюджета в период его формирования на последующий период по социальным бюджетным направлениям для оценки их воздействия на повышение качественных показателей жизнедеятельности населения Ленинградской области.	Правительство ЛО, ЛФП, объединения работодателей	2015	Органы исполнительной власти Ленинградской области, ЛФП, объединения работодателей
17.	Ст.8	Оказывать, в случае необходимости, содействие работникам и работодателям в организации работы по нормированию труда.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Объединения работодателей, ЛФП
18.	Ст.8	Обсудить проект бюджета Ленинградской области на 2016 год на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии в третьем квартале 2015 года.	Правительство ЛО, ЛФП, объединения работодателей	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, комитет финансов Ленинградской области, органы исполнительной власти Ленинградской области, ЛФП, объединения работодателей
19.	Ст.8	Провести анализ оплаты труда работников бюджетной сферы Ленинградской области, устанавливаемой в соответствии с областным законом от 08.06.2011 года N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области".	Правительство ЛО, ЛФП	2015	Органы исполнительной власти Ленинградской области, ЛФП
20.	Ст.8	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам при наличии вредных веществ в воздухе рабочей зоны вне зависимости от их концентрации в соответствии с перечнем, утвержденным в установленном порядке. Осуществлять общественный контроль за бесплатным обеспечением работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием, осуществлением компенсационных выплат.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, первичные профсоюзные организации
21.	Ст.8	Рассмотреть на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос о разработке системы мероприятий по достижению региональных стандартов достойного труда в рамках подходов, сформулированных Международной организацией труда.	ЛФП, объединения работодателей. Правительство ЛО	2015	ЛФП, объединения работодателей, комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
22.	Ст.8	Рассмотреть на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии ход реализации Указа Президента РФ N 597 от 7 мая 2012 года в части поэтапного повышения заработной платы категорий работников, установленных Указом.	Правительство ЛО, ЛФП	2015	Комитет финансов Ленинградской области, ЛФП
23.	Ст.8	Разработать постановление Правительства Ленинградской области, утверждающее положение о предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета Ленинградской области.	Правительство ЛО, ЛФП	2015	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, ЛФП
Охрана труда
24.	Ст.8	Обеспечить внедрение в организациях на территории Ленинградской области эффективных систем управления охраной труда (СУОТ), в том числе - на основе стандартов Системы стандартов безопасности труда ГОСТ Р 12.0.007-2009 и ГОСТ Р 12.0.009-2009.	Объединения работодателей	2015	Работодатели
25.	Ст.8	Обеспечить своевременное проведение в организациях Ленинградской области специальной оценки условий труда рабочих мест в соответствии с Методикой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 .	Объединения работодателей	2015	Работодатели
26.	Ст.8	Обеспечить ежеквартальное обновление информации раздела "охрана труда" на сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.	Правительство ЛО	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
27.	Ст.8	Предоставлять на основании результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.	Объединения работодателей	2015	Работодатели
28.	Ст.8	Разрабатывать предложения по формированию единой политики и проведению мероприятий, направленных на улучшение условий дорожного движения на автомобильных дорогах общего пользования регионального значения, связанных с обеспечением безопасности дорожного движения. Осуществлять контроль деятельности в сфере дорожного хозяйства Ленинградской области.	Правительство ЛО	2015	Комитет по дорожному хозяйству Ленинградской области
29.	Ст.8	Организовывать консультации по охране труда, трудовому законодательству, природоохранному законодательству, вопросам возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем, профессиональным заболеванием, связанным с выполнением трудовых обязанностей.	ЛФП	2015	Членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
30.	Ст.8	Включать в коллективные договоры: - мероприятия, направленные на предотвращение производственного травматизма (в том числе на транспорте); - улучшение условий труда работников, замену вредных и опасных веществ и технологий на безвредные и безопасные с использованием современных научно-практических достижений; - оплату санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, медицинскую и социальную реабилитацию лиц, пострадавших на производстве.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
31.	Ст.8	При установлении систем оплаты труда в организациях предусматривать доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не ниже 12 процентов тарифной ставки (оклада).	Объединения работодателей	2015	Работодатели
32.	Ст.8	Продолжить проведение смотра-конкурса на звание "Лучший уполномоченный профкома по охране труда" и "Лучший ответственный за работу по охране труда" в организациях Ленинградской области.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
33.	Ст.8	Осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.	ЛФП	2015	Членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
34.	Ст.8	В соответствии с действующим законодательством завершить создание служб охраны труда и совместных комитетов (комиссий) по охране труда в каждой организации Ленинградской области.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
35.	Ст.8	Создать во всех организациях Ленинградской области кабинеты (уголки) по охране труда. Укомплектовать их на современном техническом уровне.	Объединения работодателей, Правительство ЛО, ЛФП	2015	Работодатели, органы исполнительной власти Ленинградской области, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
36.	Ст.21	Совместно с органами государственного надзора принимать участие в проверках организации работы по охране труда, включая деятельность комиссий по охране труда предприятий.	Правительство ЛО, ЛФП	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, членские организации ЛФП
37.	Ст.8	Проводить анализ и размещать на сайте комитета по труду и занятости населения и профсоюзных средствах массовой информации информацию о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Ленинградской области.	Правительство ЛО, ЛФП	2015	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, членские организации ЛФП
38.	Ст.8	Продолжить обучение по охране труда, законодательству о труде и природоохранному законодательству работодателей, специалистов, членов комитетов (комиссий) и уполномоченных первичных профсоюзных организаций по охране труда.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
39.	Ст.8	Осуществлять контроль за финансированием мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размерах, предусмотренных действующим законодательством РФ. Вопросы финансирования мероприятий по охране труда и контроля за их целевым использованием включать в коллективные договоры, соглашения.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Объединения работодателей, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
40.	Ст.8	Предусмотреть в бюджете Ленинградской области средства на обучение по охране труда руководителей и специалистов государственных учреждений.	Правительство ЛО	2015	Органы исполнительной власти Ленинградской области, имеющие сеть подведомственных учреждений
41.	Ст.8	Обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.	Объединения работодателей, Правительство ЛО	2015	Работодатели, органы исполнительной власти Ленинградской области
42.	Ст.8	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах дополнительное страхование работников от несчастных случаев.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
43.	Ст.8	Обеспечить санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников организаций в соответствии со ст. 223 Трудового кодекса РФ, установленными нормами и гигиеническими требованиями.	Объединения работодателей, Правительство ЛО	2015	Работодатели, органы исполнительной власти Ленинградской области
44.	Ст.8	Продолжить практику подготовки и проведения ежегодного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в учреждениях социального обслуживания населения Ленинградской области.	Правительство ЛО	2015	Комитет по социальной защите населения Ленинградской области
45.	Ст.8	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях обеспечение сокращенной продолжительности рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, членские организации ЛФП
46.	Ст.8	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее 7 календарных дней.	Объединения работодателей, ЛФП	2015	Работодатели, членские организации ЛФП
47.	Ст.8	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах предоставление дополнительного отпуска продолжительностью, определенной разделом XL (Здравоохранение) постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.	Работодатели, ЛФП	2015	Руководители учреждений здравоохранения, работодатели, ЛФП