Распоряжение Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга от 10 июля 2014 г. N 151-р "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226 в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга"

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы" (далее - Указ) в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга и во исполнение пункта 1.9 Плана противодействия коррупции в Санкт-Петербурге на 2014 - 2015 годы, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.10.2013 N 829:

1. Утвердить Методические рекомендации по реализации в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы.

2. Внести в Методические рекомендации по разработке программ противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2014 - 2015 годы, утвержденные распоряжением Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности от 06.12.2013 N 303-р (далее - Методические рекомендации), следующие изменения:

2.1. Пункт 1.2 раздела 1 Методических рекомендаций после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

"Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы";".

2.2. Абзац третий пункта 2.1 раздела 2 Методических рекомендаций изложить в следующей редакции:

"обеспечение выполнения в рамках компетенции ИОГВ Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226, и Плана противодействия коррупции в Санкт-Петербурге на 2014 - 2015 годы, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.10.2013 N 829 (далее - План на 2014 - 2015 годы);".

2.3. Пункт 2.2 раздела 2 Методических рекомендаций изложить в следующей редакции:

"2.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

совершенствование организационных и правовых основ противодействия коррупции в ИОГВ, ГУ и ГУП;

создание условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции;

предупреждение коррупционных правонарушений и случаев конфликта интересов;

выявление коррупционных правонарушений, обеспечение неотвратимости ответственности за их совершение, минимизация и(или) ликвидация последствий правонарушений;

реализация ГУ и ГУП требований статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции" касающихся обязанности организаций принимать меры по предупреждению коррупции;

формирование антикоррупционного сознания государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в ИОГВ (далее - гражданские служащие), работников ИОГВ, ГУ и ГУП и активизация антикоррупционного просвещения граждан;

совершенствование взаимодействия с гражданами и институтами гражданского общества в целях реализации антикоррупционной политики;

повышение эффективности государственного управления, качества и доступности предоставляемых ИОГВ государственных услуг;

мониторинг коррупциогенных факторов, проявлений коррупции и эффективности реализации мер антикоррупционной политики в ИОГВ и принятие на основе его результатов соответствующих управленческих решений".

2.4. Абзац пятый пункта 6.3 раздела 6 Методических рекомендаций изложить в следующей редакции:

"распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 25.10.2013 N 76-рп "О порядке организации независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и учета ее результатов в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (с учетом распоряжения Комитета от 04.02.2014 N 22-р "Об утверждении Методических рекомендаций по организации независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга");".

2.5. Дополнить раздел 6 Методических рекомендаций пунктом 6.3-1 следующего содержания:

"6.3-1. Организация работы по противодействию коррупции в ГУ и ГУП осуществляется ИОГВ, в ведении которых находятся соответствующие организации, на основе:

ежегодных планов работы ИОГВ по противодействию коррупции в ГУ и ГУП (в том числе по предупреждению проявлений бытовой коррупции);

Методических рекомендаций по разработке и обеспечению выполнения планов работы исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга и государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных указанным органам, утвержденных распоряжением Комитета от 16.11.2010 N 255-р;

иных правовых актов и методических документов (материалов), принятых (направленных) уполномоченными государственными органами Российской Федерации и Санкт-Петербурга".

2.6. Название приложения к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции

"Типовая программа
противодействия коррупции в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга на 2014 - 2015 годы".

2.7. Дополнить Типовую программу противодействия коррупции в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга на 2014 - 2015 годы (приложение к Методическим рекомендациям) (далее - Типовая программа) пунктами 1.9 - 1.12 следующего содержания:

1.9	Осуществление в рамках своей компетенции контроля за образованием в организациях, расположенных на территории района, комиссий по противодействию коррупции и наличием в их составе представителей этих организаций (3)	Уполномоченное структурное подразделение	Июнь-июль 2015 года
1.10	Рассмотрение уведомлений о результатах выездных проверок деятельности ИОГВ по выполнению программ противодействия коррупции и выявленных нарушениях (недостатках) и направление в КВЗПБ информации об устранении нарушений (недостатков) и исполнении рекомендаций по организации деятельности по реализации антикоррупционной политики в ИОГВ и ГУ (ГУП)	Уполномоченное структурное подразделение, руководители структурных подразделений	В течение двух месяцев после дат проверок
1.11	Осуществление в рамках своей компетенции комплекса мер по максимально возможному предоставлению ИОГВ государственных услуг через СПб ГКУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" и в электронном виде	Структурные подразделения по указанию руководителя ИОГВ	В течение 2014 - 2015 годов
1.12	Проведение в рамках своей компетенции мероприятий по развитию сети структурных подразделений СПб ГКУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (в соответствии с утвержденной схемой размещения)"(3)	Структурные подразделения по указанию руководителя ИОГВ	В течение 2014 - 2015 годов

2.8. Пункт 2.4 Типовой программы изложить в следующей редакции:

2.4

Осуществление в соответствии с действующим законодательством проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданскими служащими, соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков

Подразделение по вопросам государственной службы и кадров

На основании поступившей информации

2.9. Пункт 2.10 Типовой программы изложить в следующей редакции

2.10

Организация работы по доведению до гражданских служащих положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за коррупционные правонарушения, о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданскими служащими в соответствии с действующим законодательством

1 Подразделение по вопросам государственной службы и кадров

Январь 2014 года, январь 2015 года

2.10. Пункт 2.13 Типовой программы изложить в следующей редакции

2.13

Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Подразделение по вопросам государственной службы и кадров, руководители структурных подразделений

IV квартал года, IV квартал года

2.11. Пункт 2.16.6 Типовой программы изложить в следующей редакции:

2.16.6

О проведении работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, принятии предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и мер ответственности к гражданским служащим, не урегулировавшим конфликт интересов, и предании гласности каждого случая конфликта интересов

Декабрь года, декабрь года

2.12. Пункты 2.16.8 - 2.16.11 Типовой программы изложить в следующей редакции:

2.16.8	О доведении до граждан, поступающих на гражданскую службу в исполнительных органах, положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за коррупционные правонарушения, о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с действующим законодательством		Декабрь года, декабрь года
2.16.9	Об осуществлении организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки		Декабрь года, декабрь года
2.16.10	О фактах несоблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, запретов, а также об исполнении гражданскими служащими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, примененных соответствующих мерах юридической ответственности		Ежеквартально
2.16.11	Об уволенных гражданских служащих, предоставлявших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в целях обеспечения контроля за исполнением требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"		Ежеквартально

2.13. Дополнить Типовую программу пунктами 2.16.12 - 2.16.14 следующего содержания:

2.16.12	О фактах сообщения гражданскими служащими о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей		Ежеквартально
2.16.13	Об исполнении установленного порядка сообщения гражданскими служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход бюджета Санкт-Петербурга средств, вырученных от его реализации (в рамках мониторинга, проводимого АГ)		Ноябрь- декабрь 2014 года, ноябрь- декабрь 2015 года
2.16.14	О проведении мероприятий по формированию у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции, а также о предании гласности каждого установленного факта коррупции		Декабрь 2014 года, декабрь 2015 года

2.14. Пункты 2.18 и 2.19 Типовой программы изложить в следующей редакции:

2.18	Участие в семинарах с руководителями подразделений ИОГВ по вопросам государственной службы и кадров и должностными лицами указанных подразделений, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Подразделение по вопросам государственной службы и кадров	Ежегодно
2.19	Участие гражданских служащих, в том числе должностных лиц ИОГВ, на которых возложены обязанности по реализации антикоррупционной политики, в мероприятиях по антикоррупционному образованию в рамках государственного заказа Санкт-Петербурга на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих	Подразделение по вопросам государственной службы и кадров, руководители структурных подразделений	В течение 2014 - 2015 годов

2.15. Дополнить Типовую программу пунктами 2.20 - 2.22 следующего содержания:

2.20	Организация работы по сообщению гражданскими служащими о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	Подразделение по вопросам государственной службы и кадров	В течение 2014 - 2015 годов
2.21	Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции, а также по преданию гласности каждого установленного факта коррупции	Подразделение по вопросам государственной службы и кадров	В течение 2014 - 2015 годов
2.22	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Подразделение по вопросам государственной службы и кадров	В течение 2014 - 2015 годов

2.16. Дополнить Типовую программу пунктами 3.9 и 3.10 следующего содержания:

3.9	Разработка и принятие комплекса правовых актов ИОГВ в целях противодействия коррупции в ГУ и ГУП (в соответствии с перечнем, определенным Правительством Российской Федерации)	Уполномоченное структурное подразделение, юридическое (правовое) подразделение	До 01.07.2015
3.10	Обеспечение контроля за принятием ГУ и ГУП локальных нормативных актов, направленных на противодействие коррупции (в соответствии с перечнем, определенным Правительством Российской Федерации)	Руководители структурных подразделений	Июнь-июль 2015 года

2.17. Дополнить Типовую программу пунктом 5.4 следующего содержания:

5.4

Подготовка и направление в ЖК и КРГШР предложении по внедрению комплекса мер, направленных на снижение уровня коррупции в сферах жилищно-коммунального хозяйства и потребительского рынка(3)

Подразделения, отвечающие за решение вопросов районного хозяйства и потребительского рынка

Ноябрь 2014 года

2.18. Наименование раздела 7 Типовой программы изложить в следующей редакции:

"7. Привлечение граждан и институтов гражданского общества к реализации антикоррупционной политики в Санкт-Петербурге, информационное обеспечение антикоррупционной политики, антикоррупционное просвещение".

2.19. Дополнить Типовую программу пунктом 7.14 следующего содержания:

7.14

Реализация в рамках своей компетенции мероприятий по антикоррупционному просвещению, предусмотренных: Программой по антикоррупционному просвещению на 2014 - 2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.05.2014 N 816-р; Планом мероприятий по реализации в Санкт-Петербурге государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан на 2014-2015 годы, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27.12.2013 N 1080

Структурные подразделения по указанию руководителя ИОГВ

В течение 2014-2015 годов

2.20. Дополнить Типовую программу пунктом 8.4 следующего содержания:

8.4

Организация совместно с ЖК проведения в системе жилищно-коммунального хозяйства Санкт-Петербурга комплекса просветительских и воспитательных мер по разъяснению ответственности за преступления коррупционной направленности(3)

Подразделение, отвечающее за решение вопросов районного хозяйства

До 01.11.2014

2.21. Дополнить Типовую программу пунктом 9.4 следующего содержания:

9.4

Осуществление мониторинга образования в ОМСУ и муниципальных учреждениях комиссий по противодействию коррупции и наличием в их составе представителей этих органов и учреждений(3)

Подразделение, обеспечивающее взаимодействие с ОМСУ

Май-июнь 2015 года

2.20. Принятые сокращения к Типовой программе дополнить позициями следующего содержания:

"ЖК - Жилищный комитет

КРППР - Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга".

3. Предложить исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, за исключением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - ИОГВ), до 17.07.2014 в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 09.07.2014 N 577 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226" и настоящим распоряжением:

3.1. В рамках своей компетенции внести изменения в программы противодействия коррупции в ИОГВ на 2014 - 2015 годы, направленные на обеспечение реализации Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденного Указом, и достижение конкретных результатов;

3.2. Обеспечить контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных:

программами противодействия коррупции в ИОГВ на 2014 - 2015 годы;

ежегодными планами работы ИОГВ по противодействию коррупции в

государственных учреждениях Санкт-Петербурга и государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, подведомственных ИОГВ (в том числе по предупреждению проявлений бытовой коррупции).

4. Сектору по вопросам противодействия коррупции совместно с организационным отделом организовать размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и проинформировать об издании распоряжения ИОГВ, Комитет государственной службы и кадровой политики и Комитет по работе с исполнительными органами государственной власти и взаимодействию с органами местного самоуправления Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Ряполова И. В.

Председатель Комитета

Л. П. Богданов

Методические рекомендации
по реализации в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы
(утв. распоряжением Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности от 10 июля 2014 г. N 151-р)

1. Национальный план противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы (далее - Национальный план) утвержден Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы" (далее - Указ).

Мероприятия Национального плана направлены на решение следующих основных задач:

совершенствование организационных основ противодействия коррупции в субъектах Российской Федерации;

обеспечение исполнения законодательных актов и управленческих решений в области противодействия коррупции в соответствии с подпунктом "б" пункта 6 Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 N 460;

активизация антикоррупционного просвещения граждан;

реализация требований статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции", касающихся обязанности организаций принимать меры по предупреждению коррупции, и статьи 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающих ответственность за незаконное вознаграждение от имени юридического лица.

2. Исходя из положений Национального плана и полномочий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительные органы), в 2014 - 2015 годах в сфере противодействия коррупции перед исполнительными органами стоят следующие главные задачи:

совершенствование организационных и правовых основ противодействия коррупции в исполнительных органах, государственных учреждений Санкт-Петербурга и государственных унитарных предприятиях, подведомственных исполнительным органам (далее - ГУ, ГУП);

создание условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции;

предупреждение коррупционных правонарушений и случаев конфликта интересов;

выявление коррупционных правонарушений, обеспечение неотвратимости ответственности за их совершение, минимизация и(или) ликвидация последствий правонарушений;

реализация ГУ и ГУП требований статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции" касающихся обязанности организаций принимать меры по предупреждению коррупции;

формирование антикоррупционного сознания государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах (далее - гражданские служащие), работников исполнительных органов, ГУ и ГУП и активизация антикоррупционного просвещения граждан;

совершенствование взаимодействия с гражданами и институтами гражданского общества в целях реализации антикоррупционной политики;

повышение эффективности государственного управления, качества и доступности предоставляемых исполнительными органами государственных услуг;

мониторинг коррупциогенных факторов, проявлений коррупции и эффективности реализации мер антикоррупционной политики в Санкт-Петербурге и принятие на основе его результатов соответствующих управленческих решений.

3. Подпунктом "г" пункта 3 Указа руководителям органов государственной власти субъектов Российской Федерации рекомендовано обеспечить:

руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 N 460, и Национальным планом, внесение до 01.08.2014 в планы по противодействию коррупции соответствующих органов государственной власти субъектов Российской Федерации изменений, направленных на достижение конкретных результатов;

контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных планами.

Во исполнение и в целях реализации в Санкт-Петербурге Национального плана принято постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.07.2014 N 577 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226" (далее - постановление).

Постановлением внесены изменения в План противодействия коррупции в Санкт-Петербурге на 2014 - 2015 годы, утвержденный постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.10.2013 N 829, а также даны необходимые поручения исполнительным органам.

Исполнительные органы, за исключением Администрации Губернатора Санкт- Петербурга (далее - ИОГВ), обязаны:

руководствуясь Национальным планом в рамках своей компетенции внести изменения в программы противодействия коррупции в ИОГВ на 2014 - 2015 годы, направленные на достижение конкретных результатов;

обеспечить контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных указанными программами.

4. Определение понятия "достижение конкретных результатов" ни в Указе, ни в Национальном плане не приведено.

Вместе с тем, исходя из задач, поставленных в Национальном плане, а также задач в сфере противодействия коррупции, стоящих перед исполнительными органами, представляется целесообразным считать достижением конкретных результатов следующие показатели:

отсутствие фактов сокрытия коррупционных правонарушений в исполнительном органе, ГУ и ГУП (здесь и далее - в случае наличия у исполнительного органа подведомственных организаций);

минимальное количество (либо отсутствие) возбужденных в отношении гражданских служащих и работников исполнительного органа, работников ГУ и ГУП уголовных дел коррупционной направленности, а также взысканий, наложенных на гражданских служащих и работников за совершение коррупционных правонарушений;

минимальное количество (либо отсутствие) подтвердившихся фактов коррупционных проявлений по результатам рассмотрения обращений граждан, содержащих сведения о коррупции в деятельности исполнительного органа, ГУ и ГУП;

отсутствие (либо минимальное количество) подтвердившихся фактов нарушений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (для исполнительных органов, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля и надзора);

отсутствие (либо минимальное количество) фактов умышленного несоблюдения гражданскими служащими и работниками:

- законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- бюджетного законодательства;

- правовых актов, определяющих порядок использования государственного имущества Санкт-Петербурга;

отсутствие (либо минимальное количество) нарушений, выявленных надзорными и контролирующими органами, при проверках соблюдения в исполнительном органе антикоррупционного законодательства, программ противодействия коррупции и законодательства о государственной гражданской службе;

принятие исчерпывающих мер по минимизации и(или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений, обеспечение неотвратимости ответственности за их совершение;

наличие в исполнительном органе, ГУ и ГУП полного комплекса правовых актов, направленных на противодействие коррупции;

знание гражданскими служащими исполнительного органа и работниками ГУ и ГУП действующего антикоррупционного законодательства и правильное его применение;

соблюдение всеми гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнение ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами;

отсутствие коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах исполнительного органа;

максимально возможное (до 70%) предоставление исполнительным органом государственных услуг через СПб ГКУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" и в электронном виде (для исполнительных органов, предоставляющих государственные услуги);

максимальный (100%) охват программами (соответствующими учебными курсами, модулями, темами, иными мероприятиями) антикоррупционного образования обучающихся образовательных организаций (для исполнительных органов, имеющих подведомственные образовательные организации).

В конечном счете, конкретные результаты реализации Национального плана определяются исполнительным органом самостоятельно с учетом возложенных задач, имеющихся полномочий (в том числе количества исполняемых коррупционно-опасных функций), структуры и специфики деятельности.

5. В целях реализации Национального плана, с учетом требований постановления и установленных полномочий ИОГВ рекомендуется дополнить программы противодействия коррупции в ИОГВ на 2014 - 2015 годы следующими мероприятиями (с определением структурных подразделений и(или) должностных лиц ИОГВ, ответственных за их исполнение):

- осуществление в рамках своей компетенции контроля за образованием в организациях, расположенных на территории района, комиссий по противодействию коррупции и наличием в их составе представителей этих органов и организаций (для администраций районов Санкт-Петербурга (далее - АР)).

Срок выполнения: июнь-июль 2015 года;

- рассмотрение уведомлений о результатах выездных проверок деятельности ИОГВ по выполнению программ противодействия коррупции и выявленных нарушениях (недостатках) и направление в Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности информации об устранении нарушений (недостатков) и исполнении рекомендаций по организации деятельности по реализации антикоррупционной политики в ИОГВ и ГУ (ГУП).

Срок выполнения: в течение двух месяцев после дат проверок;

- осуществление в рамках своей компетенции комплекса мер по максимально возможному предоставлению ИОГВ государственных услуг через СПб ГКУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" и в электронном виде" (для ИОГВ, заключивших соглашения о взаимодействии с указанным учреждением, а также предоставляющих государственные услуги в электронном виде).

Срок выполнения: в течение 2014 - 2015 годов;

- проведение в рамках своей компетенции мероприятий по развитию сети структурных подразделений СПб ГКУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (в соответствии с утвержденной схемой размещения) (для АР);

Срок выполнения: в течение 2014 - 2015 годов;

- направление в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга информации:

о фактах сообщения гражданскими служащими о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

Срок выполнения: ежеквартально:

об исполнении установленного порядка сообщения гражданскими служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход бюджета Санкт-Петербурга средств, вырученных от его реализации (в рамках мониторинга, проводимого Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга).

Срок выполнения: ноябрь-декабрь 2014 года, ноябрь-декабрь 2015 года;

о проведении мероприятий по формированию у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции, а также о предании гласности каждого установленного факта коррупции.

Срок выполнения: декабрь 2014 года, декабрь 2015 года;

- организация работы по сообщению гражданскими служащими о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

Срок выполнения: в течение 2014 - 2015 годов;

проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции, а также по преданию гласности каждого установленного факта коррупции.

Срок выполнения: в течение 2014 - 2015 годов;

- осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Срок выполнения: в течение 2014 - 2015 годов;

- разработка и принятие комплекса правовых актов ИОГВ в целях противодействия коррупции в ГУ и ГУП (в соответствии с перечнем, определенным Правительством Российской Федерации) (для ИОГВ, имеющих подведомственные организации).

Срок выполнения: до 01.07.2015;

- обеспечение контроля за принятием ГУ и ГУП локальных нормативных актов, направленных на противодействие коррупции (в соответствии с перечнем, определенным Правительством Российской Федерации) (для ИОГВ, имеющих подведомственные организации).

Срок выполнения: июнь-июль 2015 года;

- подготовка и направление в Жилищный комитет и Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга предложений по внедрению комплекса мер. направленных на снижение уровня коррупции в сферах жилищно-коммунального хозяйства и потребительского рынка (для АР).

Срок выполнения: ноябрь 2014 года;

- реализация в рамках своей компетенции мероприятий по антикоррупционному просвещению, предусмотренных:

Программой по антикоррупционному просвещению на 2014 - 2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.05.2014 N 816-р;

Планом мероприятий по реализации в Санкт-Петербурге государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан на 2014 - 2015 годы, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27.12.2013 N 1080.

Срок выполнения: в течение 2014 - 2015 годов;

- организация совместно с Жилищным комитетом проведения в системе жилищно-коммунального хозяйства Санкт-Петербурга комплекса просветительских и воспитательных мер по разъяснению ответственности за преступления коррупционной направленности (для АР).

Срок выполнения: до 01.11.2014;

- осуществление мониторинга образования в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге и муниципальных учреждениях комиссий по противодействию коррупции и наличием в их составе представителей этих органов и учреждений (для АР).

Срок выполнения: май-июнь 2015 года.

6. Помимо общих мероприятий для всех ИОГВ (либо для АР), в программы противодействия коррупции в ИОГВ на 2014 - 2015 годы рекомендуется в обязательном порядке включить:

мероприятия, предусмотренные Планом противодействия коррупции в Санкт-Петербурге на 2014 - 2015 годы (в редакции постановления), в которых ИОГВ является исполнителем;

поручения ИОГВ, содержащиеся в постановлении.

Кроме того, отдельные пункты программы противодействия коррупции в ИОГВ на 2014 - 2015 годы с учетом требований постановления рекомендуется изложить в новой редакции.

7. Реализация в исполнительных органах положений Национального плана осуществляется структурными подразделениями и(или) должностными лицами ИОГВ, ответственными за исполнение соответствующих мероприятий программы противодействия коррупции в ИОГВ на 2014 - 2015 годы.

При выполнении мероприятий учитываются Методические рекомендации по разработке программ противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2014 - 2015 годы, утвержденные распоряжением Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности от 06.12.2013 N 303-р (пункты 6.1 - 6.5).

8. Контроль за выполнением в ИОГВ Национального плана осуществляется в пределах своих полномочий:

вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность ИОГВ;

уполномоченными должностными лицами Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, представителями структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (в рамках мероприятий по контролю за выполнением программ противодействия коррупции в ИОГВ);

руководителем ИОГВ, уполномоченным заместителем руководителя ИОГВ и начальником уполномоченного структурного подразделения;

сотрудниками (сотрудником, работником) структурного подразделения ИОГВ, обеспечивающего контроль за соблюдением правил и сроков подготовки, оформления, прохождения и исполнения в ИОГВ служебных документов и материалов.