Приказом Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга (Гостехнадзор Санкт-Петербурга) от 15 октября 2015 г. N 122-п в настоящий приказ внесены изменения
Приказ Государственной инспекции Санкт-Петербурга по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники
(Гостехнадзор Санкт-Петербурга)
от 20 февраля 2015 г. N 21-п
"О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга"
28 апреля, 15 октября 2015 г., 6 апреля 2017 г.
В целях реализации приоритетных направлений кадровой политики в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, определенных в постановлении Правительства Санкт-Петербурга от 09.09.2014 N 838 "О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" и в соответствии с Примерной методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденной распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 N 80-рп
приказываю:
1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга (Гостехнадзоре Санкт-Петербурга) (далее - Методика) согласно приложению.
2. Установить, что Методика также применяется при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга (Гостехнадзора Санкт-Петербурга).
3. Контроль за выполнением приказа остается за начальником Гостехнадзора Санкт-Петербурга.
Начальник Гостехнадзора Санкт-Петербурга |
И.А. Григорьев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях реализации приоритетных направлений кадровой политики в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга утверждена методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной инспекции Санкт-Петербурга по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники.
При проведении конкурса конкурсной комиссией, образованной в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга, в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов используются тестирование и индивидуальное собеседование, а также могут использоваться иные методы.
Определены группы вопросов, по которым проводится тестирование.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по результатам тестирования и индивидуального собеседования, а также по результатам иных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в случае их использования.
Приказ Государственной инспекции Санкт-Петербурга по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники (Гостехнадзор Санкт-Петербурга) от 20 февраля 2015 г. N 21-п "О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга"
Текст приказа опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 4 марта 2015 г.
Приказом Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга от 12 февраля 2019 г. N 7-п настоящий приказ признан утратившим силу с 12 февраля 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга от 6 апреля 2017 г. N 15-п
Приказ Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга (Гостехнадзор Санкт-Петербурга) от 15 октября 2015 г. N 122-п
Приказ Государственной инспекции Санкт-Петербурга по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники (Гостехнадзор Санкт-Петербурга) от 28 апреля 2015 г. N 51-п