Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Управления ветеринарии Санкт-Петербурга от 27 февраля 2015 г. N 7 "О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Управления ветеринарии Санкт-Петербурга
от 27 февраля 2015 г. N 7
"О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга"
С изменениями и дополнениями от:
30 сентября 2016 г.
В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 N 80-рп "О Примерной методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга"
приказываю:
1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга (далее - Методика) согласно приложению.
Информация об изменениях:
Приказом Управления ветеринарии Санкт-Петербурга от 30 сентября 2016 г. N 26 пункт 2 настоящего приказа изложен в новой редакции
2. Установить, что Методика также применяется:
при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв Управления ветеринарии Санкт-Петербурга (далее - Управление);
при проведении аттестации государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении;
при проведении квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении, с которыми заключены срочные служебные контракты;
при рассмотрении вопроса об установлении государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении, квалификационных категорий..
3. Контроль за выполнением приказа остается за начальником Управления ветеринарии Санкт-Петербурга.
|
Начальник Управления |
Ю.А. Андреев |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, который заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных в установленном порядке к участию в конкурсе, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности.
Предусмотрены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, иные методы (анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата).
Детально описан каждый из указанных методов.
После оценки всех кандидатов конкурсная комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.
Приказ Управления ветеринарии Санкт-Петербурга от 27 февраля 2015 г. N 7 "О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга"
Текст приказа опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 11 марта 2015 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Управления ветеринарии Санкт-Петербурга от 30 сентября 2016 г. N 26