Приказ Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга
от 3 марта 2015 г. N 23
"О Порядке осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться"
В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 N 83-рп "Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться"
приказываю:
1. Утвердить Порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.
Глава администрации |
Д.А. Попов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Профессиональный уровень граждан РФ (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга без проведения конкурса, оценивается главой администрации на основании представленных ими документов об образовании, прохождении госслужбы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования.
Тестирование направлено на определение уровня знания кандидатом законодательства РФ и Санкт-Петербурга, норм современного русского языка и навыков работы с компьютером (Интернет, электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы и базы данных). В ходе тестирования кандидату предоставляется перечень вопросов на бумажных носителях и отводится время для ответа - не менее 1 минуты на 1 вопрос. Оценка результатов проводится по количеству правильных ответов.
Приказ Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга от 3 марта 2015 г. N 23 "О Порядке осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться"
Текст приказа опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 18 марта 2015 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга от 28 февраля 2019 г. N 19-п
Изменения вступают в силу с 28 февраля 2019 г.