Приложение. Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей

Приложение
к распоряжению Комитета по труду
и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 15.09.2014 N 168-р

"3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

...

информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей..."

пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Информация *(1)

о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей

за

20

г. *(2)

1. Информация о работодателе

Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть)

N свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП

ОГРН

ИНН

КПП

Адрес (юридический)

Адрес (фактический)

Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

Дополнительные виды экономической деятельности (по ОКВЭД)

Форма собственности (по ОКФС)

Организационно-правовая форма (по ОКОПФ)

Среднесписочная численность работников (без совместителей)

, в т.ч. иностранных работников

2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей (нужное отметить):

- НЕТ свободных рабочих мест и вакантных должностей

- ЕСТЬ свободные рабочие места и вакантные должности

N п/п

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей

Характер работы (постоянная, временная, сезонная, по совместительству)

Размер оплаты труда

Предоставить государственную услугу содействие работодателям в подборе необходимых работников (да/нет)

Руководитель

(подпись)

М.П.

(Ф.И.О.)

"

"

20

г.

*(1) Представляется в районное Агентство занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по юридическому адресу работодателя.

*(2) Сведения представляются по состоянию на конец отчетного месяца.