Приложение. Информация о наличии вакантных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах

Приложение
к Распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 27 февраля 2014 г. N 40-р

Информация о наличии вакантных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах

(ежемесячная за

20___ год)

1. Сведения об организации

Наименование организации (полное и сокращенное)

ИНН

КПП

ОГРН

Юридический адрес

Фактический адрес

Ф.И.О. руководителя и должность

Ф.И.О. руководителя кадровой службы и должность

Организационно-правовая форма

Форма собственности

Код вида деятельности по ОКВЭД

Наименование основного вида экономической деятельности по ОКВЭД

2. Сведения о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов

2.1. Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий отчетному,

чел.

2.2. Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной

оценки условий труда,

чел.

2.3. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подлежащих выделению или созданию в счет установленной квоты в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга

%

от разницы между среднесписочной численностью работников и количеством

работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки

условий труда)

раб. мест.

(указывается

% от числа, равного разности чисел, указанных в п. 2.1 и п. 2.2).

2.4. Количество рабочих мест для инвалидов, фактически выделенных или созданных

организацией в счет квоты,

раб. мест.

2.5. Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного периода),

раб. мест.

2.6. Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства

инвалидов,

раб. мест.

(указывается число вакантных рабочих мест, равное разности чисел, указанных в п. 2.4 и п. 2.5).

3. Сведения о вакантных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов, выделенных или созданных организацией в счет квоты

таблица N 1

N п/п

Профессия (специальность) должность

Число вакантных рабочих мест

Тарифный разряд, категория, оклад

Образование

Заработная плата (руб.)

Режим и условия работы

Дополнительные сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов

1

2

3

4

5

6

7

8

Примечание: при значении показателя в строке 2.6 раздела 2 более 0 сведения в таблицу N 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном объеме.

4. Сведения об инвалидах, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период

(

20

год)*

таблица N 2

N п/п

Профессия, должность

Количество человек

Дата N приказа о трудоустройстве

По направлению

Группа инвалидности

I

II

III

1

2

3

4

5

6

7

8

5. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (действующих в отчетном периоде)

таблица N 3

N п/п

Наименование локального нормативного акта

Дата и N локального нормативного акта

Количество рабочих мест для инвалидов

1

2

3

4

Руководитель организации**

(ФИО, должность)

М.П.

(подпись)

Руководитель кадровой службы**

(ФИО, должность)

(подпись)

Исполнитель

тел.

"

"

20

г.

(ФИО, должность)

Примечание: * указываются инвалиды, трудоустроенные на работу в отчетном месяце, а также работники, которым в отчетном месяце установлена инвалидность. ** в случае подписания лицами по доверенности или временно исполняющими обязанности - указываются реквизиты и прилагается документа (копия), дающего право на подписание отчета.