Статья 5. Руководство и организация деятельности Комитета

Статья 5. Руководство и организация деятельности Комитета

5.1. Комитет возглавляет председатель Комитета, который является муниципальным служащим, назначается и освобождается от должности главой администрации МО "Выборгский район".

5.2. Председатель Комитета подчиняется главе администрации МО "Выборгский район" и заместителю главы администрации МО "Выборгский район".

5.3. Председатель Комитета:

- осуществляет общее руководство Комитетом по принципу единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение стоящих перед Комитетом задач и осуществление комитетом своих полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- издает приказы в пределах своей компетенции и организует контроль за их выполнением;

- представляет Комитет в любых государственных и муниципальных органах, учреждениях, организациях и предприятиях Российской Федерации, во всех судах судебной системы Российской Федерации, прокуратуре, выдает доверенности, заключает договоры, совершает сделки и иные юридические действия в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- координирует деятельность подведомственных учреждений;

- организует работу Комитета, его взаимодействие с другими структурными подразделениями администрации МО "Выборгский район";

- информирует руководство администрации МО "Выборгский район" о состоянии работы Комитета и доводит до работников Комитета документы и информацию, необходимые для качественного и своевременного выполнения задач, полномочий и функций Комитета;

- распоряжается в пределах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации имуществом и средствами, закрепленными за Комитетом;

- открывает и закрывает расчетные и иные счета, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;

- организует бухгалтерский учет, отчетность и документооборот Комитета;

- организует ведение и обеспечение хранения документации, архива Комитета;

- обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, обязательные для выполнения работниками Комитета;

- осуществляет прием на работу, переводы и увольнения работников Комитета;

- осуществляет контроль за соблюдением работниками Комитета норм и правил внутреннего трудового распорядка, выполнением должностных обязанностей;

- применяет к работникам Комитета меры поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- организует переподготовку, повышение квалификации работников Комитета;

- по согласованию с главой администрации МО "Выборгский район" назначает руководителей подведомственных учреждений;

- утверждает должностные инструкции руководителей подведомственных учреждений, поощряет и применяет меры дисциплинарного воздействия, осуществляет увольнение руководителей подведомственных учреждений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- заключает и расторгает трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений, несет ответственность за кадровое делопроизводство в отношении руководителей подведомственных учреждений;

- обеспечивает хранение и ведение первичных учетных кадровых документов руководителей подведомственных учреждений;

- подписывает соглашения и договоры, а также письма, запросы и иные документы от имени Комитета;

- представляет администрации МО "Выборгский район" для утверждения Уставы подведомственных Комитету учреждений;

- осуществляет иные полномочия по решению задач, возложенных на Комитет.

5.4. В период временного отсутствия председателя Комитета его обязанности исполняет заместитель председателя Комитета. Временное исполнение обязанностей председателя Комитета также может быть возложено на одного из начальников отделов.

5.5. Работники Комитета, замещающие должности муниципальной службы, являются муниципальными служащими.

Работники Комитета, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности Комитета, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

5.6. По решению председателя Комитета при Комитете могут образовываться постоянные консультативно-совещательные органы (советы, комиссии), а также временные рабочие группы для выработки предложений по вопросам деятельности Комитета.