Приложение 1

(приложение 1)

Критерии
оценки эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Ленинградской области
(утв. приказом комитета по культуре Ленинградской области
от 18 июня 2015 г. N 01-03/15-30)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности руководителя	Оценка деятельности руководителя учреждения в баллах	Форма и периодичность отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя и период предоставления
1. Показатели основной деятельности учреждения
1.1	Выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения в полном объеме, соответствующее значению коэффициента эффективности работы учреждения в интервале [0,81; 1]	20	Отчет о выполнении государственного задания/Отчет об исполнении основной деятельности
1.2	Выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения, соответствующее значению коэффициента эффективности работы учреждения в интервале [0,5; 0,8]	10-16 (пропорционально расчетному коэффициенту эффективности работы учреждения)	Отчет о выполнении государственного задания/Отчет об исполнении основной деятельности
2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины учреждения
2.1	Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств: за I квартал - не менее 15%; за II квартал - не менее 40%; за III квартал - не менее 70%; за IV квартал - не менее 95%	10	Отчет учреждения. Отчет о принятых учреждением обязательствах (ф. 0503738)
			Отчет о принятых бюджетных обязательствах (ф. 0503128) Срок: на 01.07 и на 01.01
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской и нереальной ко взысканию дебиторской задолженности	10	Годовой отчет бюджетной (бухгалтерской) отчетности учреждения
2.3	Отсутствие задолженности по налогам и сборам	10	Ежегодный отчет Годовой отчет бюджетной (бухгалтерской) отчетности учреждения
2.4	Отсутствие замечаний комитета по культуре Ленинградской области по выполнению поручений комитета по культуре Ленинградской области, а также соблюдению сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности	15	Ежемесячная отчетность
2.5	Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с предыдущим периодом (за год - не менее чем на 20%)	15	Отчет учреждения, ЗП-культура, ЗП-образование. Ежеквартально
2.6	Отсутствие нарушений сроков предоставления информации по запросам комитета по культуре Ленинградской области, сторонних организаций и ее соответствие по форме и содержанию запрашиваемой информации	10
2.7	Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения	10
	Итого за квартал	100
3. Аннулирование баллов, начисленных работодателю учреждения за выполнение целевых показателей деятельности в отчетном периоде
3.1	Наличие фактов нецелевого использования средств субсидий и государственного имущества	Аннулирование баллов, начисленных по пп. 2.1 - 2.3	Отчет учреждения, результаты работы комиссий комитета по культуре Ленинградской области, других уполномоченных органов исполнительной власти Ленинградской области и контролирующих органов
3.2	Невыполнение целевых показателей эффективности деятельности, соответствующее значению коэффициента эффективности работы в интервале [0; 0,49]	Аннулирование баллов, начисленных по пп. 1.1, 1.2	Отчет учреждения
3.3	Непредставление (несвоевременное) статистической, бухгалтерской, бюджетной отчетности, информации о штатной численности работников учреждения в установленный срок	Аннулирование баллов, начисленных по пп. 2.4, 2.5, 2.6	Постоянно
3.4	Наличие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждений	Аннулирование баллов, начисленных по пп. 2.7	Постоянно