Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
Положение
о Комиссии по рассмотрению исполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казённых учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по культуре Ленинградской области
(утв. приказом комитета по культуре Ленинградской области от 14 июля 2015 г. N 01-03/15-36)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы комиссии по рассмотрению исполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казённых учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по культуре Ленинградской области (далее - комиссия).
1.2. Комиссия создается для определения размера стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казённых учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по культуре Ленинградской области (далее - руководитель).
2. Задачи, функции и права комиссии
2.1. Основной задачей комиссии является оценка эффективности деятельности руководителей на основе выполнения показателей, установленных критериями оценки, и подготовка предложений председателю комитета о размере стимулирующих выплат руководителям по итогам работы за отчётный период.
2.2. Для выполнения возложенных задач комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает представленные учреждениями материалы, характеризующие результативность исполнения государственного задания, проводит анализ выполнения учреждениями целевых показателей и предложений учреждений по стимулированию руководителей, в том числе за счёт средств от приносящей доход деятельности;
- заслушивает информацию о выполнении/невыполнении руководителями показателей государственного задания;
- принимает решение о размере стимулирующих выплат в отношении руководителей.
2.3. Комиссия имеет право в пределах своей компетенции:
- запрашивать у руководителей необходимую информацию;
- устанавливать для руководителей сроки представления информации.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Состав комиссии утверждается распоряжением комитета.
Заседания комиссии проводятся ежеквартально не позднее 15 чи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.