Приложение 2. Положение о Комиссии по рассмотрению исполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казённых учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по культуре Ленинградской области

Приложение 2

Положение
о Комиссии по рассмотрению исполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казённых учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по культуре Ленинградской области
(утв. приказом комитета по культуре Ленинградской области от 14 июля 2015 г. N 01-03/15-36)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы комиссии по рассмотрению исполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казённых учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по культуре Ленинградской области (далее - комиссия).

1.2. Комиссия создается для определения размера стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казённых учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по культуре Ленинградской области (далее - руководитель).

2. Задачи, функции и права комиссии

2.1. Основной задачей комиссии является оценка эффективности деятельности руководителей на основе выполнения показателей, установленных критериями оценки, и подготовка предложений председателю комитета о размере стимулирующих выплат руководителям по итогам работы за отчётный период.

2.2. Для выполнения возложенных задач комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные учреждениями материалы, характеризующие результативность исполнения государственного задания, проводит анализ выполнения учреждениями целевых показателей и предложений учреждений по стимулированию руководителей, в том числе за счёт средств от приносящей доход деятельности;

- заслушивает информацию о выполнении/невыполнении руководителями показателей государственного задания;

- принимает решение о размере стимулирующих выплат в отношении руководителей.

2.3. Комиссия имеет право в пределах своей компетенции:

- запрашивать у руководителей необходимую информацию;

- устанавливать для руководителей сроки представления информации.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Состав комиссии утверждается распоряжением комитета.

Заседания комиссии проводятся ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчётным периодом. Дата очередного заседания комиссии назначается председателем комиссии.

Секретарь комиссии информирует членов комиссии о дате очередного заседания.

Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя комиссии.

Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии. Общее число членов комиссии - 10 человек.

3.2. Заседание комиссии является правомочным при участии в нём не менее половины от общего числа её членов.

3.3. Решение комиссии принимается простым большинством голосов от числа членов комиссии, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

3.4. Секретарь комиссии оформляет протокол в течение 1 рабочего дня.

3.5. Протокол заседания и проекты распоряжений об установлении стимулирующих выплат руководителям учреждений представляются на утверждение председателю комитета в течение 3 рабочих дней.