Приложение N 2. Порядок проведения квалификационного отбора организаций на право предоставления услуг по социально-медицинскому уходу на дому отдельным категориям граждан в Санкт-Петербурге

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 3 декабря 2013 г. N 374-р в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 2
к распоряжению Комитета
по социальной политике Санкт-Петербурга
от 11 февраля 2011 года N 25/1-р

Порядок
проведения квалификационного отбора организаций на право
предоставления услуг по социально-медицинскому уходу на дому
отдельным категориям граждан в Санкт-Петербурге

С изменениями и дополнениями от:

16 мая, 23 ноября 2011 г., 1 августа, 22 ноября 2012 г., 3 декабря 2013 г., 2 декабря 2014 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 3 декабря 2013 г. N 374-р в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий Порядок проведения квалификационного отбора организаций на право предоставления услуг по социально-медицинскому уходу на дому отдельным категориям граждан в Санкт-Петербурге (далее - Порядок) разработан в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 11.02.2011 N 163 "О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением услуг сиделок по социально-медицинскому уходу на дому" и определяет правила проведения квалификационного отбора организаций на право предоставления услуг по социально-медицинскому уходу на дому отдельным категориям граждан в Санкт-Петербурге (далее - услуги по уходу на дому).

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 2 декабря 2014 г. N 289-р в пункт 1.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

претендент - организация, направившая заявку в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет) на участие в квалификационном отборе;

заявка - заявление организации на право участия в квалификационном отборе организаций на право предоставления услуг по уходу на дому, поданное по форме, согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

квалификационный отбор - оценка Комиссией по проведению квалификационного отбора организаций на право предоставления услуг по уходу на дому степени соответствия профессиональной и технической подготовки претендента квалификационным требованиям и оценка качества финансового предложения;

Комиссия - Комиссия по проведению квалификационного отбора организаций на право предоставления услуг по уходу на дому;

квалификационные требования - перечень правил, условий и обязательств, предъявляемых к претенденту для предоставления услуг по уходу на дому;

организация, прошедшая квалификационный отбор - организация, признанная Комиссией соответствующей квалификационным требованиям и представившая лучшее финансовое предложение;

договор о компенсации расходов - трехсторонний договор, заключаемый между организацией, прошедшей квалификационный отбор, Комитетом и Санкт-Петербургским государственным казенным учреждением "Городской информационно-расчетный центр", о компенсации расходов за фактически предоставленные услуги по уходу на дому, составляющей 90 процентов от стоимости одного часа услуг при 4-часовом обслуживании, при 8-часовом обслуживании, при 12-часовом обслуживании, заявленной при квалификационном отборе, но не более нормативов финансирования расходов бюджета Санкт-Петербурга на предоставление услуг по уходу на дому на соответствующий год, утверждаемых Комитетом по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга.

1.3. Квалификационный отбор проводится Комиссией, состав которой утверждается распоряжением Комитета.

2. Полномочия и порядок работы Комиссии

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 3 декабря 2013 г. N 374-р в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Комиссия создается для рассмотрения заявок и осуществления квалификационного отбора претендентов для участия в предоставлении услуг по уходу на дому.

2.2. Руководит Комиссией председатель Комиссии.

2.3. В случае отсутствия председателя Комиссии его полномочия выполняет один из заместителей председателя Комиссии.

2.4. Секретарь Комиссии:

осуществляет организационно-техническое обеспечение работы Комиссии;

информирует членов Комиссии о времени заседания Комиссии;

принимает и осуществляет регистрацию поступивших заявок и документов от претендентов для рассмотрения на заседании Комиссии;

хранит текущую документацию Комиссии (протоколы заседаний, документы претендентов и др.);

ведет протокол заседания Комиссии.

2.5. Для проведения квалификационного отбора членам Комиссии направляется уведомление в письменной форме, в котором указываются время и место проведения заседания Комиссии.

2.6. Комиссия правомочна принимать решения, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует более половины членов Комиссии. Члены Комиссии обязаны присутствовать на заседаниях Комиссии лично. Передача полномочий членов Комиссии в случае невозможности их присутствия на заседании Комиссии не допускается.

2.7. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов Комиссии.

В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.

2.8. Решение Комиссии оформляется протоколом.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 16 мая 2011 г. N 113-р в пункт 2.9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. Комиссия имеет право:

при рассмотрении заявок приглашать на свои заседания представителей претендентов с целью уточнения вопросов, необходимых для принятия решения;

привлекать специалистов для участия в заседаниях Комиссии (по необходимости).

3. Порядок представления документов для участия в квалификационном
отборе

3.1. Комитет оповещает через средства массовой информации и размещает на официальном сайте Комитета www.gov.spb.ru информацию о проведении квалификационного отбора и утвержденных распоряжением Комитета квалификационных требованиях не позднее чем за 15 дней до начала квалификационного отбора.

3.2. В объявлении должна содержаться информация о почтовых и иных реквизитах Комитета для направления документов, контактных лицах, порядке и сроках подачи заявок, условиях участия в квалификационном отборе (далее - информационное сообщение).

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 2 декабря 2014 г. N 289-р в пункт 3.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Претенденты для прохождения квалификационного отбора направляют в адрес Комитета в сроки, указанные в информационном сообщении, заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 2 декабря 2014 г. N 289-р в пункт 3.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Претендент подает заявку в письменной форме с приложением комплекта документов для проведения квалификационного отбора, включающего:

учредительные документы юридического лица со всеми зарегистрированными изменениями и дополнениями (нотариально заверенные копии);

копию свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации, заверенную руководителем претендента;

копии регистрационных документов о постановке на учет в территориальных органах (отделениях) службы государственной статистики, Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, заверенные руководителем претендента;

справку (оригинал) из инспекции Федеральной налоговой службы по месту постановки на налоговый учет об отсутствии задолженности по уплате налогов в бюджеты всех уровней с указанием срока выдачи, не позднее 1 месяца до даты подачи заявки;

справку (оригинал) территориального отделения Пенсионного фонда РФ по месту регистрации об отсутствии задолженности;

справку (оригинал) регионального отделения Фонда социального страхования РФ об отсутствии задолженности;

справку, подтверждающую, что претендент не находится в процессе ликвидации (для юридических лиц), в отношении его не осуществляется процедура банкротства, имущество претендента не арестовано, экономическая деятельность не приостановлена, подписанную руководителем и главным бухгалтером претендента и заверенную печатью претендента;

копии документов, подтверждающих право собственности, аренды, хозяйственного ведения либо иное право на помещения, в которых претендент осуществляет деятельность (заверенные подписью и печатью претендента);

кадровые сведения о персонале претендента, планируемого к привлечению для предоставления услуг по уходу на дому (штатное расписание, информация о выделенной претенденту квоте на привлечение к выполнению работы (оказанию услуг) иностранных граждан и др.), в том числе по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

информацию о наличии опыта по предоставлению услуг по уходу на дому не менее одного года;

информацию о количестве 4-часовых, 8-часовых, 12-часовых наборов (модулей) услуг по уходу на дому, которые претендент способен предоставить в соответствующем году;

финансовое предложение, включающее информацию о стоимости предоставления претендентом услуг по уходу на дому в час по 4-часовому, 8-часовому, 12-часовому наборам (модулей) услуг по уходу на дому, не превышающую стоимость услуг по уходу на дому, рассчитанную на основе нормативов финансирования расходов бюджета Санкт-Петербурга на предоставление услуг по уходу на дому на соответствующий год, утвержденных Комитетом экономического развития, промышленной политики и торговли;

документы, подтверждающие техническую возможность информационного обмена по вопросам предоставления услуг по уходу на дому с администрациями районов Санкт-Петербурга, Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургским государственным казенным учреждением "Городской информационно-расчетный центр";

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;

информацию о проводимых мероприятиях по обучению персонала специальным знаниям, умениям и навыкам, необходимым для профессиональной деятельности по предоставлению услуг по уходу на дому;

информацию об отсутствии (наличии) жалоб на качество предоставления услуг по уходу на дому в текущем году (при наличии жалоб дополнительно указывается информация о принятых организацией мерах), подписанную руководителем претендента, и согласованную с директором комплексного центра социального обслуживания населения и начальником отдела социальной защиты населения администрации района Санкт-Петербурга.

3.5. Претендент имеет право доп