Приложение 2. Критерии и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности в комитете по строительству Ленинградской области

(Приложение 2)

Критерии и показатели
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности в комитете по строительству Ленинградской области
(утв. приказом комитета по строительству Ленинградской области
от 3 апреля 2015 г. N 7)

N п/п	Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности государственного служащего	Критерии оценки деятельности
1	отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения поручений и резолюций к служебным документам, установленных руководителем структурного подразделения, вышестоящим руководителем, по вине государственного служащего	при достижении показателя - 25 баллов
э	отсутствие фактов признания нормативного правового акта Ленинградской области, подготовленного гражданским служащим, недействующим (полностью или в части) вступившим в законную силу решением суда либо отмены на основании заключения Министерства юстиции Российской Федерации, протеста или представления органов прокуратуры.	при достижении показателя - 25 баллов
3	Отсутствие нарушений при выполнении гражданским служащим функций, возложенных на него в соответствии с должностным регламентом и положением о структурном подразделении комитета по строительству Ленинградской области	при достижении показателя - 25 баллов
4	соблюдение гражданским служащим требований служебного распорядка.	при достижении показателя - 25 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах 100 баллов