Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 июня 2016 г. N 452 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 7 сентября 2015 г. N 771

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2016 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1.	Коэффициент уровня образования	Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки	1,6	1,6	1,6
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,5	1,5	1,5
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1,4	1,4	1,4
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании;
		по программам подготовки специалистов среднего звена;	1,30	1,30	1,30
		по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,28	1,28	1,28
		Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,0	Базовая единица	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1.	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лег	-	0,40	0,40
		Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,30	0,30
		Стаж работы от 5 до 10 лет		0,20	0,20
		Стаж работы от 2 до 5 лет		0,17	0,17
		Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0,05-0,15	0,05-0,15
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,41
		Тип 2	0,40
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационная категория:
		Высшая категория	0,35	0,35	-
		Ведущая категория	0,30	0,30	-
		Первая категория	0,20	0,20	-
		Вторая категория	0,15	0,15	-
		Ученая степень:
		Доктор наук	0,40	0,40
		Кандидат наук	0,35	0,35
		Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,30	0,30	0,30
		Ведомственные знаки отличия в труде	0,15	0,15	0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	0,20-1,00	-	-
		Группа 2	0,40-1,00	-	-
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1	0,60	-	-
		Уровень 2	0,40	-	-
		Уровень 3	-	-	-
		Подуровень 1	0,20	-	-
		Подуровень 2	0,10	-	-