Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 16 сентября 2015 г. N 57-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 N 48-рп"

1. Внести в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 N 48-рп "О Примерном порядке уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" следующие изменения:

1.1. Название, пункты 1 и 2 распоряжения, название приложения к распоряжению, пункты 1 и 3 приложения к распоряжению после слов "иную оплачиваемую работу" дополнить словами "(о выполнении иной оплачиваемой работы)".

1.2. Пункт 2 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению N 1 к Примерному порядку, представляется в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное должностное лицо).

Гражданские служащие уведомляют руководителя исполнительного органа не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Вновь назначенные гражданские служащие, выполняющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба), уведомляют руководителя исполнительного органа о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.

В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление не позднее чем за 14 дней до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора".

В случае, если при изменении условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключении нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) вид поручаемой работнику иной оплачиваемой работы не изменяется, новое уведомление необходимо представить не позднее чем за три дня до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора".

1.3. Пункт 3 приложения к распоряжению дополнить абзацем следующего содержания:

"На уведомлении ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности ответственного должностного лица, зарегистрировавшего данное уведомление".

1.4. В пункте 4 приложения к распоряжению слова "На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности ответственного должностного лица, зарегистрировавшего данное уведомление." исключить.

1.5. Приложение N 1 к Примерному порядку уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.

1.6. Приложение N 2 к Примерному порядку уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.

2. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга до 01.10.2015 внести соответствующие изменения в порядки уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.

Губернатор
Санкт-Петербурга

Г.С. Полтавченко

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Одним из обязательных требований, предъявляемых к государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в органах исполнительной власти города и имеющих намерение выполнять иную оплачиваемую работу, является обязательность предварительного уведомления об этом своего работодателя (не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты начала выполнения иной оплачиваемой работы).

Это требование распространяется и на вновь назначаемых гражданских служащих, если на день назначения на должность гражданской службы они осуществляют иную оплачиваемую работу. О таком факте они обязаны уведомить руководство в день назначения на должность.

В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) потребуется представить новое уведомление - не позднее чем за 14 дней до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора; не позднее чем за 3 дня, если вид поручаемой работнику иной оплачиваемой работы останется прежним.

Утверждены новые формы уведомления и журнала, в котором они регистрируются.