Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1672 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга"
-
Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга. Повышающие коэффициенты для расчета окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга
-
Приложение N 2. Тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов)
-
Приложение N 3. Перечень государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга по типам и группам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы для определения размера должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга
-
Приложение 4. Порядок установления коэффициента масштаба управления для определения размера должностных окладов (ставок) руководителей государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 название настоящего постановления изложено в новой редакции
Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 1 ноября 2005 г. N 1672
"О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга"
С изменениями и дополнениями от:
3 декабря 2007 г., 30 января, 20 мая 2008 г., 13 ноября 2014 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее - учреждения по делам молодежи), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции
1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета) согласно приложению N 1.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции
2. Утвердить Тарифную сетку по оплате труда рабочих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов) согласно приложению N 2.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции
3. Утвердить Перечень государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга по типам и группам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы для определения размера должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга согласно приложению N 3.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 настоящее постановление дополнено пунктом 3-1
3-1. Утвердить Порядок установления коэффициента масштаба управления для определения размера должностных окладов (ставок) руководителей государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга согласно приложению N 4.
4. Установить, что:
4.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада руководителя учреждения по делам молодежи устанавливаются исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение по делам молодежи, в соответствии со Схемой расчета.
4.2. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада специалиста, служащего учреждения по делам молодежи устанавливаются руководителем учреждения по делам молодежи в соответствии со Схемой расчета.
4.3. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по соответствующей специальности, профессии.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 587 пункт 4.4 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
4.4. Коэффициент за почетное звание Российской Федерации, СССР, почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР, ведомственные знаки отличия в труде устанавливается при наличии у работника учреждения по делам молодежи почетного звания Российской Федерации, СССР, почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР, ведомственных знаков отличия в труде, соответствующих профилю учреждения или выполняемой работе.
Работникам учреждений по делам молодежи, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, почетных спортивных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.
Работникам учреждений по делам молодежи, имеющим два и более ведомственных знака отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.
Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.
4.5. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 4.5
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 пункт 4.6 настоящего постановления изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
4.6. Размер фонда надбавок и доплат учреждения по делам молодежи определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение по делам молодежи.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 пункт 4.7 настоящего постановления изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
4.7. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений по делам молодежи устанавливаются локальными нормативными актами в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) и (или) абсолютных размерах в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 пункт 4.8 настоящего постановления изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
4.8. Перечень, размер и порядок осуществления выплат стимулирующего характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений по делам молодежи устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников, установленными локальными нормативными актами учреждений по делам молодежи, с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений по делам молодежи, утвержденных Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями".
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 в пункт 4.9 настоящего постановления внесены изменения
4.9. Руководителям учреждений по делам молодежи доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение по делам молодежи.
При этом предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений по делам молодежи и средней заработной платы работников учреждений по делам молодежи, относящихся к основному персоналу, не может превышать трехкратного размера.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 пункт 4.10 настоящего постановления изложен в новой редакции
4.10. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений по делам молодежи, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определенной в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга", и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в приложении N 2 к постановлению.
При этом в случае наличия у рабочего учреждения по делам молодежи почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из повышающих коэффициентов квалификации.
Повышающие коэффициенты, указанные в приложении N 2 к постановлению, устанавливаются исходя из условий труда и типов учреждений по делам молодежи и их структурных подразделений (коэффициент специфики) и квалификации (коэффициент квалификации).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 3 декабря 2007 г. N 1533 пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции
5. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений по делам молодежи с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, носивших постоянный характер, указанным работникам на время работы в данных учреждениях в занимаемых должностях руководителями учреждений по делам молодежи выплачивается соответствующая разница в заработной плате в пределах фондов оплаты труда учреждений по делам молодежи.
Разница в заработной плате включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.
6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
7. Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями разработать и утвердить методические рекомендации по оплате труда работников учреждений по делам молодежи.
8. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов.
|
Губернатор Санкт-Петербурга |
В.И.Матвиенко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1672 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 г.
Положения пункта 1-1 таблицы 2 приложения N 2 к постановлению действуют до 31 декабря 2015 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.
Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 15 декабря 2005 г., специальный выпуск, стр. 2, в Вестнике Администрации Санкт-Петербурга, 31 января 2006 г., N 1, стр. 159
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23 августа 2023 г. N 884
Изменения вступают в силу с 23 августа 2023 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2023 г. N 167 (в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29 июня 2023 г. N 650)
Изменения вступают в силу с 14 марта 2023 г., за исключением пунктов 4.1 и 4.2 названного постановления, вступающих в силу с 1 января 2024 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2023 г. N 167
Изменения вступают в силу с 14 марта 2023 г., за исключением пунктов 4.1 и 4.2 названного постановления, вступающих в силу с 1 июля 2023 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 15 июня 2016 г. N 486
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Пункт 8-1 постановления
Положения пункта 1-1 таблицы 2 приложения N 2 к постановлению действуют до 31 декабря 2015 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 г. N 1139
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.
Действие пункта 1 таблицы 2 приложения 2 настоящего постановления было приостановлено до 31 декабря 2015 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030
Изменения в пункты 4.6-4.8 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 587
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 г. N 87 (в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 587)
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 3 декабря 2007 г. N 1533