Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1675 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга"

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 1 ноября 2005 г. N 1675
"О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

30 января, 20 мая 2008 г., 4 октября 2010 г., 18 декабря 2014 г., 14 декабря 2015 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.

ГАРАНТ:

Действие пункта 2 настоящего постановления было приостановлено до 31 декабря 2015 г. постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 г. N 1139

2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга согласно приложению N 2.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым статьи 4 Закона, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, указанные в таблице приложения N 6 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 г. N 1139 настоящее постановление дополнено пунктом 2-1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.

ГАРАНТ:

Пункт 2-1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2015 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.

2-1. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым статьи 4 Закона, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, указанные в таблице приложения N 6-1 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.

3. Утвердить Перечень государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы согласно приложению N 3.

Размер коэффициента специфики работы устанавливается в порядке, определенном Комитетом по физической культуре и спорту.

4. Установить, что:

4.1. Коэффициент стажа работы устанавливается в порядке, определенном Комитетом по физической культуре и спорту.

4.1-1. Коэффициент образования устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями к занимаемой должности с учетом уровня полученного образования.

4.2. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работника учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР.

Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.

Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.

Квалификационные категории работникам учреждений присваиваются в порядке, определенном Комитетом по физической культуре и спорту.

4.3. При определении коэффициента масштаба управления следует руководствоваться группами по оплате труда руководителей государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга", согласно приложению N 4.

4.3-1. Утвердить Нормативы оплаты труда руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, согласно приложению N 5.

4.3-2. Пределы числовых значений и факторов, в которых указано "до", следует понимать как "включительно".

4.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах средств фонда надбавок и доплат, который устанавливается исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение (далее - ИОГВ), и составляет не менее 15 процентов от фонда должностных окладов с учетом норматива оплаты труда и тарифных ставок (окладов) работников.

4.5. Учреждение самостоятельно определяет виды и размер выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений. Порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждений, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов), за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, размер которых определяется в соответствии с приложением N 7 к постановлению.

4.6. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных Комитетом по физической культуре и спорту.

4.7. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению ИОГВ в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда руководителей, установленными правовыми актами ИОГВ, с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда руководителей учреждений, утвержденных Комитетом по физической культуре и спорту.

4.7-1. Оплата труда методистов, учителей, преподавателей, воспитателей, работающих в профессиональных образовательных организациях, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга", за исключением коэффициента специфики работы, размер которого устанавливается в соответствии с пунктом 2.2 приложения N 1 к постановлению.

4.7-2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя бюджетного учреждения (автономного учреждения, созданного на базе собственности Санкт-Петербурга (далее - автономное учреждение), и средней заработной платы работников бюджетного учреждения (автономного учреждения), относящихся к основному персоналу, устанавливается согласно приложению N 8 к постановлению.

5. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, указанным работникам учреждений на время работы в учреждениях в занимаемых должностях выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

7. Комитету по физической культуре и спорту в 10-дневный срок разработать и утвердить методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников учреждений.

8. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 г. N 1139 настоящее постановление дополнено пунктом 8-1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.

8-1. Положения пункта 2-1 и приложения N 6-1 к постановлению действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года.

9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко