Приложение 4. Порядок установления коэффициента масштаба управления для определения размера должностных окладов (ставок) руководителей государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 г. N 1030 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 1 ноября 2005 г. N 1672

Порядок
установления коэффициента масштаба управления для определения размера должностных окладов (ставок) руководителей государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2014 г.

1. Основным критерием для определения коэффициента масштаба управления для руководителей государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее - учреждения по делам молодежи) являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей.

2. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением по делам молодежи: численность работников учреждения по делам молодежи, количество обслуживаемых, организационная структура учреждения по делам молодежи, функциональность деятельности, выполнение работы по реализации целевых программ и другие показатели, значительно влияющие на работу по руководству учреждением по делам молодежи.

3. Группа по оплате труда руководителей определяется ежегодно Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения по делам молодежи.

4. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений по делам молодежи устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

5. За руководителями, учреждения по делам молодежи которых находятся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

6. Для определения суммы баллов за количество работников в учреждении по делам молодежи принимается во внимание списочный состав сотрудников по состоянию на 1 января текущего года. При этом в списочном составе штатные сотрудники учреждения по делам молодежи, имеющие и высшую квалификационную категорию по занимаемой должности и почетные звания Российской Федерации или СССР, ведомственный знак отличия в труде "Почетный работник молодежной политики Российской Федерации", учитываются один раз.

Таблица 1

Типы
(виды) и группы учреждений по делам молодежи, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент масштаба управления руководителей учреждений по делам молодежи

Тип (вид) учреждения по делам молодежи	Группа учреждений по делам молодежи по баллам в зависимости от объемных показателей
	I группа	II группа	III группа
Все типы (виды) учреждений по делам молодежи	свыше 4000	От 2001 до 3999	до 2000

Таблица 2

Перечень
объемных показателей для определения размера коэффициента масштаба управления руководителей учреждений по делам молодежи

N п/п		Объемные показатели		Условия расчета		Количество баллов
1		2		3		4
1		Наличие структурных подразделений учреждения по делам молодежи, отдельно расположенных на территории района Санкт-Петербурга, в том числе подростково-молодежных клубов и домов молодежи, обеспечивающих охват:		За каждое структурное подразделение
		до 100 человек				3
		от 100 до 300 человек				5
		от 300 до 500 человек				10
		свыше 500 человек				15
2		Структурные подразделения, обустроенные для посещения маломобильных групп населения		За каждое структурное подразделение		10
3		Наличие в организационной структуре учреждения по делам молодежи:		За каждое
				подразделение
		оборудованного концертного зала не менее чем на 100 посадочных мест				10
		отдельного помещения с музейной экспозицией				5
		оборудованных и используемых в работе спортивных и/или дворовых площадок, оформленных на учреждение по делам молодежи в бессрочное (безвозмездное) пользование				10
		загородных объектов (лагерей, баз отдыха и т.д.), находящихся на балансе учреждения по делам молодежи				20
		молодежного информационного центра				10
		пресс-клуба				10
		студии звукозаписи				20
		методических объединений (отделов)				30
		конференц-зала				20
		компьютерного класса				20
4		Наличие автотранспортных средств, в том числе:		За каждую единицу
		автобусов (микроавтобусов)				15
		автомобилей				10
		учебных кораблей, катеров и другой учебной техники				5
5		Количество бесплатно занимающихся в клубных формированиях (кружки, секции, студии, места свободного общения, любительские объединения и др.) учреждения по делам молодежи на постоянной основе: за работу с молодыми людьми в возрасте от 14 до 30 лет за работу с детьми до 14 лет		За каждого занимающегося
						0,5
						0,03
6		Количество штатных работников в учреждениях по делам молодежи, в том числе работающих: на постоянной основе		За каждого работника		1,0
		по совместительству				0,5
		Дополнительно:
		имеющих высшую квалификационную категорию по занимаемой должности				1,0
		имеющих первую квалификационную категорию				0,5
		имеющих вторую квалификационную категорию				0,2
		имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР, ведомственный знак отличия в труде "Почетный работник молодежной политики Российской Федерации"				1,0
7		За организацию работы:
		с молодыми семьями (в рамках специализированных клубов) с лицами с ограниченными возможностями		За каждого занимающегося		10 15
		за работу с несовершеннолетними, состоящими на учете в отделениях по делам несовершеннолетних Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области				10
		трудовых, студенческих отрядов летних городских лагерей для молодежи от 14 лет		За каждый отряд (лагерь)		15 10
		загородных лагерей для молодежи от 14 лет				10
8		Количество добровольцев, участвующих в мероприятиях учреждений по дела молодежи, официально зарегистрированных на сайте dobro@spbdm.ru		За каждого добровольца		20
9		За оказание только бесплатных услуг в структурных подразделениях учреждений по делам молодежи, подведомственных районным администрациям Санкт-Петербурга, в основное время работы (с 15.00 до 21.00)*		За каждое структурное подразделение		5
10		Использование в работе современных информационных технологий, в том числе: издание и распространение методических материалов сайта учреждения по делам молодежи размещение информации в социальных сетях (в том числе: группы по направлениям "vkontakte", tvitter, Littleone и т.д.) издание и распространение официальных информационных материалов и молодежной газеты		За каждую форму
						10
						20
						10
						15
11		Работа учреждения по делам молодежи по ведению финансово-хозяйственной деятельности: в составе централизованной бухгалтерии на самостоятельном балансе
						10
						30
12		Взаимодействие с государственными учреждениями, предприятиями в рамках заключенных договоров о сотрудничестве (по реализации основных направлений деятельности)**		За каждый договор		20
13		Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти на основе плана совместных мероприятий (по реализации основных направлений деятельности)***		За каждый план		30
14		Организация и проведение психологических и медико-психологических консультаций на базе учреждения по делам молодежи		За каждого оптанта		0,1
15		Организационно-методическая помощь по вопросам реализации молодежной политики, в том числе: проведение экспертизы проектов и программ сопровождение деятельности городских методических объединений, внедрение единых моделей взаимодействия***		По итогам прошедшего года, за каждую единицу		50
16		Наличие следующих направлений работы с несовершеннолетними и молодежью занятость(досуг, обучение) трудоустройство		За каждую форму
						10
						20
		Организация практики студентов вузов, учащихся педагогических училищ на базе учреждения по делам молодежи в рамках заключенных договоров о сотрудничестве		За каждый договор		20
17		Организация и проведение групповых форм работы с группой не менее 20 чел., на базе учреждений по делам молодежи***		За каждую группу		2,0
18		Организация и проведение социологических исследований, мониторингов и т.п.***		За каждые 100 респондентов		2,5
19		Организация и проведение массовых мероприятий, акций в сфере молодежной политики: международных, междугородних городских		По итогам прошедшего года, за каждую единицу
						20
						20
						10
				При количестве участников:
				от 100 до 200		5
				от 201 до 500		10
				от 501 до 1000		15
				от 1001 и выше		20
		районных
				от 50 до 100		3
				от 101 до 200		5
				от 201 до 500		10
				от 501 до 1000		15
				от 1001 и выше		20
		для лиц с ограниченными возможностями				15
20		Организация и проведение семинаров, конференций, форумов, лекций, телемостов:		По итогам прошедшего года, за каждую единицу
		международных				20
		междугородних				15
		городских				10
		районных				5
21		Организация и проведение массовых профориентационных мероприятий: семинаров, ярмарок, конференций, форумов:		За 100 участников
		международных				20
		междугородних				15
		городских				10
		районных				5
22		Наличие коллективов:		За каждый коллектив
		победителей международных смотров, конкурсов, соревнований				15
		победителей всероссийских, межрегиональных смотров,				10
		конкурсов, соревнований
		победителей городских смотров, конкурсов, соревнований				5
23	Взаимодействие с общественными организациями в рамках заключенных договоров о сотрудничестве, совместных планов		За каждый план, договор		10
24	Организация молодежных проектов (обменов), оформленных договорами (соглашениями) международных межрегиональных		По итогам прошедшего года, за каждую единицу
					20
					10

Примечания:

* Расчет только для учреждений по делам молодежи, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга.

** В расчете не учитываются договоры на обслуживание учреждений по делам молодежи.

*** Расчет только для учреждений по делам молодежи, подведомственных Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.