Приложение 2. Перечень документов, представляемых кандидатами на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного комитету по труду и занятости населения Ленинградской области

Приложение 2
к приказу комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
от 8 декабря 2015 г. N 13

Перечень
документов, представляемых кандидатами на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного комитету по труду и занятости населения Ленинградской области

Лица, желающие принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, лично подают заявку, подготовленную в соответствии с требованиями конкурсной документации, в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.

При подаче заявки предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.

К заявке прилагаются:

1. Автобиография кандидата, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы (службы) с момента начала трудовой (служебной) деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой (служебной) деятельности, причинах смены места работы (службы) и иные сведения.

2. Копии диплома о высшем образовании с копиями вкладышей к дипломам.

3. Одна фотография размером 4 х 6 см.

4. Список публикаций по направлению своей профессиональной деятельности (при наличии).

5. Заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, документов о повышении квалификации, о присвоении ученой степени либо ученого звания.

6. Предложения кандидата по организации работы учреждения, обеспечивающие улучшение основных показателей его деятельности, которые должны содержаться в запечатанном конверте.

7. Кандидат вправе представить другие документы, характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.