Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Закону Санкт-Петербурга
"О внесении изменений в Закон
Санкт-Петербурга "О системах оплаты
труда работников государственных
учреждений Санкт-Петербурга"
от 23 декабря 2015 г. N 904-186
"Приложение 4
к Закону Санкт-Петербурга
"О системах оплаты труда работников
государственных учреждений Санкт-Петербурга"
от 5 октября 2005 года N 531-74
Денежные выплаты
к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений Санкт-Петербурга
N |
Наименование выплат |
Категория работников (получателей выплат) |
Размер выплат, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Денежные выплаты молодым специалистам |
Молодые специалисты*, имеющие документ установленного образца о высшем образовании |
2000 |
Молодые специалисты*, имеющие документ установленного образца о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена |
1500 |
* Молодые специалисты - работники государственных учреждений Санкт-Петербурга, за исключением руководителей, отвечающие одновременно следующим требованиям:
получили впервые высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам или среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена;
впервые приступили к работе в государственных учреждениях Санкт-Петербурга по специальности не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования;
состоят в трудовых отношениях с государственным учреждением Санкт-Петербурга, являющимся их основным местом работы.".
<< Статья 2 Статья 2 |
||
Содержание Закон Санкт-Петербурга от 25 декабря 2015 г. N 904-186 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.