Приложение. Типовая должностная инструкция работника органа исполнительной власти Ленинградской области, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы Ленинградской области

Приложение
к Порядку...

(Форма)

Типовая должностная инструкция работника органа исполнительной власти Ленинградской области, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы Ленинградской области

УТВЕРЖДАЮ Руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области

(инициалы, фамилия)

"

"

20

года

Должностная инструкция

(полное наименование должности работника(1)

(полное наименование структурного подразделения органа исполнительной власти Ленинградской области(2)

(полное наименование должности работника)

(полное наименование структурного подразделения органа исполнительной власти Ленинградской области)

(далее - работник, структурное подразделение, орган исполнительной власти) не является государственным гражданским служащим Ленинградской области.

Должность

(полное наименование должности работника)

Введена в

(полное наименование структурного подразделения органа исполнительной власти Ленинградской области)

в соответствии с Перечнем должностей работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, утвержденным областным законом от 25 марта 2005 года N 18-оз "Об оплате труда и исчисления стажа работы работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" и относится к должностям, не являющимся должностями государственной гражданской службы Ленинградской области.

Работник назначается на должность и освобождается от должности в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Поручения и указания работнику даются

(перечень должностных лиц,

уполномоченных давать работнику указания и поручения)

в устной или письменной форме по вопросам, относящимся к должностным обязанностям работника.

1. Квалификационные требования

1.1.

,

(требования к уровню образования, необходимого для выполнения обязанностей по должности(1)

подтверждаемое документом об образовании государственного образца.

1.2.

.

(требования к стажу работы, необходимому для выполнения обязанностей по должности(2)

1.3. Профессиональные знания и навыки:

1.3.1.

.

(требования к профессиональным знаниям по конкретной специальности (конкретному направлению подготовки(3))

1.3.2. Знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации"; Устава Ленинградской области; положения об органе исполнительной власти; Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Ленинградской области; служебного распорядка в Администрации Ленинградской области.

.

(наименования иных правовых актов, знание которых необходимо для выполнения обязанностей по должности)

1.3.3. Навыки:

(наименования навыков, обладание которыми необходимо для выполнения обязанностей по должности)

2. Должностные обязанности

В целях реализации полномочий и функций органа исполнительной власти, предусмотренных положением об органе исполнительной власти, а также в соответствии с положением о структурном подразделении работник обязан:

2.1.

(должностная обязанность)

2.1.1.

(детализация должностной обязанности)

2.1.2.

(детализация должностной обязанности)

2.1.3.

(детализация должностной обязанности)

2.2.

(должностная обязанность)

2.2.1.

(детализация должностной обязанности)

2.2.2.

(детализация должностной обязанности)

2.3. В соответствии с доверенностью и (или) по поручению руководителя структурного подразделения

2.4. В соответствии с поручением руководителя структурного подразделения, вышестоящего руководителя организовывать подготовку материалов к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимать в них участие. 2.5. Точно и в срок выполнять указания и поручения руководителя структурного подразделения, вышестоящих руководителей. 2.6. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство. 2.7. На период своего временного отсутствия (командировка, отпуск и т.п.) передавать все материалы и информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией, работнику, временно исполняющему обязанности отсутствующего работника. 2.8. Отчитываться перед руководителем структурного подразделения о результатах своей работы. 2.9. По поручению руководителя структурного подразделения временно выполнять отдельные обязанности отсутствующего работника структурного подразделения в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. 2.10. Надлежащим образом исполнять обязанности работника, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящей должностной инструкцией.

3. Права

3.1. Работник имеет право: 3.1.1. На реализацию прав, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ленинградской области. 3.1.2. На гарантии, которые предусмотрены трудовым законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ленинградской области. 3.1.3. В установленном порядке запрашивать и получать информацию, материалы и документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей, подготовки проектов документов и решений. 3.1.4. В рабочем порядке взаимодействовать с другими работниками органа исполнительной власти, работниками иных государственных органов и органов местного самоуправления, представителями организаций и гражданами.

3.1.5. В устной форме давать разъяснения работникам государственных органов

и органов местного самоуправления, а также по поручению

(перечень должностных лиц, уполномоченных

давать работнику соответствующие поручения)

- представителям организаций и гражданам по вопросам, относящимся к должностным обязанностям.

3.1.6. Доступа к правовым базам данных систем "Кодекс", "Гарант", "Консультант Плюс", иным базам данных в пределах, необходимых для осуществления работником его должностных обязанностей, ресурсам сети "Интернет" по вопросам, отнесенным к компетенции органа исполнительной власти, а также по экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам.

4. Ответственность

Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение предусмотренных настоящей должностной инструкцией обязанностей в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

Согласовано:

(уполномоченное должностное лицо управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области)

"

"

20

года

(подпись)

(инициалы, фамилия)

(руководитель правовой (юридической) службы органа исполнительной власти или иное лицо в соответствии с пунктом 3.10 Порядка разработки и утверждения должностных инструкций работников органов исполнительной власти Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ленинградской области, утвержденного постановлением Губернатора Ленинградской области от 17 января 2014 года N 1-пг)

"

"

20

года

(подпись)

(инициалы, фамилия)

_______________

(1) В соответствии с Перечнем должностей работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, утвержденным областным законом от 25 марта 2005 года N 18-оз "Об оплате труда и исчислении стажа работы работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы".

(2) Например, сектора, отдела, департамента, комитета.

(1) Например, высшее (техническое) образование.

(2) Например, стаж работы в инженерно-технической должности не менее двух лет.

(3) Например, профессиональные знания по специальности "Механизация сельского хозяйства" либо без установления требований к профессиональным знаниям по конкретным специальностям (направлениям подготовки).