Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга"
-
Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга
-
Приложение N 2. Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга
-
Приложение N 3. Перечень типов государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга, в соответствии с которым устанавливается коэффициент специфики работы
-
Приложение 4. Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга
-
Приложение N 5. Денежные выплаты к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
-
Приложение N 6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного казенного учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственного казенного учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного бюджетного (автономного) учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственного бюджетного (автономного) учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга, относящихся к основному персоналу
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811 в название настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 1 ноября 2005 г. N 1679
"О системе оплаты труда работников государственных учреждений
социальной защиты Санкт-Петербурга"
С изменениями и дополнениями от:
16 мая 2006 г., 29 июня 2007 г., 30 января, 13 мая 2008 г., 23 июня 2010 г., 31 января, 27 июня 2011 г., 16 января 2012 г., 25 октября, 21 ноября 2013 г., 20 марта 2014 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 марта 2014 г. N 179 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр" (далее - учреждение социальной защиты), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811 настоящее постановление дополнено пунктом 2-1, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
2-1. Профессии рабочих учреждения социальной защиты тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 6-й разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
3. Система оплаты труда работников учреждений социальной защиты, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и настоящим постановлением. При этом установить, что:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811 в пункт 3.1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
3.1. Коэффициент специфики работы определяется в зависимости от отнесения государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга, к соответствующим типам согласно приложению N 3 в порядке, установленном Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811 в пункт 3.1-1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
3.1-1. Коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в соответствии с пунктом 2.1 приложения N 1 к постановлению устанавливается в размере 0,15 специалистам и служащим учреждений социальной защиты, если они отвечают одновременно следующим требованиям:
получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;
приступили впервые к работе по специальности в учреждениях социальной защиты не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;
состоят в трудовых отношениях с учреждением социальной защиты.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 января 2011 г. N 94 настоящее постановление дополнено пунктом 3.1-2
3.1-2. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от отнесения учреждения социальной защиты населения к соответствующей группе по оплате труда руководителей.
Порядок отнесения учреждений социальной защиты населения к соответствующей группе по оплате труда руководителей устанавливается Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811 в пункт 3.2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
3.2. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР, или ведомственный знак отличия в труде, или почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работников учреждений социальной защиты почетного звания Российской Федерации, СССР, или ведомственного знака отличия в труде, или почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР, соответствующего профилю учреждения социальной защиты или выполняемой работе.
Работникам учреждений социальной защиты, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, два и более ведомственных знака отличия в труде, два и более почетных спортивных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, одного ведомственного знака отличия в труде, одного почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.
Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 марта 2014 г. N 179 в пункт 3.2-1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
3.2-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений социальной защиты, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работе с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга согласно приложению N 4.
В случае наличия у рабочего учреждения социальной защиты почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации по выбору рабочего учреждения социальной защиты.
Повышающие коэффициенты, применяемые для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждений социальной защиты в соответствии с приложением N 4 к постановлению, устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов учреждений социальной защиты и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы) и квалификации (коэффициент квалификации).
Денежные выплаты к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, устанавливаются в размере согласно приложению N 5 в порядке, определенном Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811 в пункт 3.3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
3.3. Оплата труда педагогических работников, медицинских работников, работников культуры, работников физической культуры и спорта, работающих в учреждениях социальной защиты, осуществляется в соответствии с постановлением.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811 настоящее постановление дополнено пунктом 3.3-1, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
3.3-1. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений социальной защиты формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.
Размер фонда надбавок и доплат казенных учреждений социальной защиты определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится казенное учреждение социальной защиты.
Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений социальной защиты (автономных учреждений социальной защиты) формируется исходя из объема средств субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3.4. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 3.4
3.5. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 3.5
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 марта 2014 г. N 179 в пункт 3.6 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
3.6. Руководителям учреждений социальной защиты размеры повышающих коэффициентов, а также доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение социальной защиты.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя казенного учреждения социальной защиты и средней заработной платы работников казенного учреждения социальной защиты, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя бюджетного (автономного) учреждения социальной защиты и средней заработной платы работников бюджетного (автономного) учреждения социальной защиты, относящихся к основному персоналу, устанавливается согласно приложению N 6.
Перечни должностей и профессий работников бюджетных (автономных) учреждений социальной защиты, относящихся к основному персоналу, устанавливаются Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 июня 2011 г. N 820 настоящее постановление дополнено пунктом 3.7, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления
3.7. Минимальный размер заработной платы работников учреждений социальной защиты не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на соответствующий календарный год.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 марта 2014 г. N 179 настоящее постановление дополнено пунктом 3.7-1, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
3.7-1. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений социальной защиты устанавливаются Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений социальной защиты, установленными Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 июня 2007 г. N 715 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции
4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений социальной защиты с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, руководителям учреждений социальной защиты выплачивать указанным работникам разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в учреждении социальной защиты в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда учреждения социальной защиты, которая включается в систему оплаты труда работников учреждения социальной защиты и учитывается при исчислении средней заработной платы.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2010 г. N 810 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения
5. Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга разработать методические рекомендации по оплате труда работников учреждений социальной защиты.
6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
7. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 марта 2014 г. N 179 пункт 8 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
8. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О. А.
|
Губернатор Санкт-Петербурга |
В.И.Матвиенко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 г.
Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 5 декабря 2005 г., N 47, стр. 89, в Вестнике Администрации Санкт-Петербурга, 28 декабря 2005 г., N 12, стр. 63
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 декабря 2021 г. N 1020
Изменения вступают в силу с 20 декабря 2021 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 октября 2021 г. N 748
Изменения вступают в силу с 1 октября 2021 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26 апреля 2021 г. N 250
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2021 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26 февраля 2019 г. N 85 (в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 25 апреля 2019 г. N 245)
Изменения вступают в силу с 25 апреля 2019 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 8 мая 2018 г. N 360
Изменения вступают в силу с 11 мая 2018 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2016 г. N 285
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 марта 2014 г. N 179
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Изменения в пункт 2.2 приложения N 1 к настоящему постановлению вступают в силу с 1 апреля 2014 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 г. N 907
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16 мая 2006 г. N 562 (в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16 января 2012 г. N 17)
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27 июня 2011 г. N 820
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2011 г., за исключением пункта 3.7, который вступает в силу со дня официального опубликования названного постановления, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 января 2011 г. N 94
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2010 г. N 810
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 мая 2008 г. N 532
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 г. N 90 (в редакции постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 мая 2008 г. N 532)
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29 июня 2007 г. N 715
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16 мая 2006 г. N 562