Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 14 ноября 2005 г. N 18-р "Об утверждении методических рекомендаций по реализации Постановления правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1672 "О системе оплаты труда работников учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга"
- Приложение. Методические рекомендации по реализации постановления правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1672 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, финансируемых из бюджета санкт-петербурга"
- Приложение 9. Тарификационный список работников
Приложение 9. Тарификационный список работников
Приложение 9
к распоряжению Комитета
по молодежной политике и
взаимодействию с общественными
организациями Санкт-Петербурга
от 14 ноября 2005 г. N 18-р
|
Тарификационный список работников на 200_ год | |||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
|
(полное наименование учреждения, его адрес и группа оплаты труда) | |||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
|
N |
Ф.И.О. |
Должность |
Образование, наименование учебного заведения (N и дата выдачи) |
Специальность |
Квали-фикационная категория (дата присвоения) |
Ученая степень |
Почетное звание |
Стаж работы |
Ба-зовая единица |
Коэф-фициент уров-ня обра-зова-ния |
Базовый оклад |
Повышающие коэффициенты |
Сумма коэффициентов |
Всего, должностной ок-лад |
Доплата раз- ницы до долж- ностного оклада по состоянию на 31.12.05 |
Итого, должностной оклад |
Объем работы (количество ставок) |
Всего заработная плата в месяц |
Примечание |
|
|||||||||||
|
общий |
по профилю |
стаж работы |
специфики работы |
квалификации |
масштаб управления |
уровень управления |
всего |
в том числе |
всего |
в том числе |
|||||||||||||||||||||
|
катего рия |
ученая степень |
почетное звание |
основн. |
совместит. |
основн. |
совместит. |
|||||||||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
24 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель учреждения | |||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный бухгалтер | |||||||||||||||||||||||||||||||