Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Ленинградской области от 25 декабря 2015 г. N 504 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления
Приложение 2
к государственной программе...
Перечень
основных мероприятий государственной программы Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области"
27 мая, 29 октября 2014 г., 29 июня, 25 декабря 2015 г.
N п/п |
Наименование государственной программы, подпрограммы, мероприятия |
Ответственный за реализацию |
Последствия нереализации подпрограммы, основного мероприятия |
Показатели государственной программы (подпрограммы) |
|||||
1 |
2 |
3 |
6 |
7 |
|||||
|
Государственная программа Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области" |
Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области |
Неисполнение показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" |
Уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации на территории Ленинградской области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг |
|||||
Доля граждан Российской Федерации на территории Ленинградской области, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг | |||||||||
Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества в орган государственной власти (орган местного самоуправления) на территории Ленинградской области для получения одной государственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности | |||||||||
Время ожидания в очереди при обращении заявителя в орган государственной власти (орган местного самоуправления) на территории Ленинградской области для получения государственных (муниципальных) услуг | |||||||||
1 |
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Ленинградской области" |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Отсутствие развития государственной гражданской службы |
Доля гражданских служащих, направляемых для получения дополнительного профессионального образования, по программам профессиональной переподготовки, на курсы повышения квалификации, от общей фактической численности государственных служащих органов исполнительной власти Ленинградской области |
|||||
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва Администрации Ленинградской области (далее - кадровый резерв), от общего количества назначений | |||||||||
Среднее время заполнения вакансий в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей от момента поступления заявки от руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области до проведения конкурса | |||||||||
Доля рассмотренных и урегулированных ситуаций из числа выявленных, связанных с возможным возникновением или возникновением конфликта интересов | |||||||||
1.1 |
Совершенствование системы и правовой основы государственной гражданской службы |
|
|
|
|||||
1.1.1 |
Обеспечение ввода и актуализации органами исполнительной власти Ленинградской области информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области и целях ознакомления государственных гражданских служащих со служебным распорядком (в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации") и иными нормативными правовыми актами по исполнению обязанностей гражданскими служащими |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства |
Обеспечение актуализации информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области, проц. |
|||||
1.1.2 |
Внедрение наставничества на государственной гражданской службе Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Снижение качества и увеличение периода адаптации для вновь назначенных на должность гражданской службы |
Разработка положения о наставничестве в Администрации Ленинградской области, в том числе программы для адаптации вновь назначенных на должность гражданской службы, ед. |
|||||
Снижение качества и увеличение периода адаптации для вновь назначенных на должность гражданской службы |
Обеспечение программой адаптации вновь назначенных на должность гражданской службы, проц. |
||||||||
1.1.3 |
Проведение семинаров по проблемным (актуальным) вопросам государственной гражданской службы Ленинградской области для руководителей и работников органов исполнительной власти Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Наличие неразъясненных. вопросов, препятствующих эффективной работе руководителей и работников органов исполнительной власти Ленинградской области |
Количество проведенных семинаров, ед. |
|||||
1.1.4 |
Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области федеральному законодательству |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства |
Доля правовых актов по вопросам государственной гражданской службы Ленинградской области, соответствующих федеральному законодательству, от общего количества правовых актов по вопросам государственной гражданской службы, проц. |
|||||
1.2 |
Обеспечение открытости государственной гражданской службы |
|
|
|
|||||
1.2.1 |
Организация размещения управлением государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области информации о деятельности аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области в информационно-коммуникационной сети "Интернет" на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области, в том числе: о наградной политике; о проводимых конкурсах; о вакантных должностях, включая квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей; о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых в органах исполнительной власти Ленинградской области; о кадровом резерве и формировании резерва управленческих кадров Ленинградской области (далее - резерв управленческих кадров); о мероприятиях, проводимых в сфере государственной гражданской службы |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства и областного законодательства |
Обеспечение актуализации информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области |
|||||
1.3 |
Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе |
|
|
|
|||||
1.3.1 |
Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе федеральному законодательству |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства |
Доля правовых актов по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов, соответствующих федеральному законодательству, от общего количества правовых актов по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов, проц. |
|||||
1.3.2 |
Организация и проведение мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими отдельные государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, а также руководителей государственных учреждений Ленинградской области, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства и областного законодательства |
Обеспечение проверки сведений в случаях, предусмотренных законодательством, проц. |
|||||
1.3.3 |
Организация проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых в органах исполнительной власти Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства и областного законодательства |
Обеспечение рассмотрения заявлений, поступивших в комиссии, проц. |
|||||
1.4 |
Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих Ленинградской области |
|
|
|
|||||
1.4.1 |
Организация и проведение заседаний аттестационных комиссий для проведения аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства и областного законодательства |
Обеспечение направления на аттестацию и сдачу квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ленинградской области, подлежащих аттестации или сдаче квалификационного экзамена, проц. |
|||||
1.4.2 |
Организация проведения конкурсов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства и областного законодательства |
Обеспечение замещения вакантных должностей путем проведения конкурса в случаях, предусмотренных законодательством, проц. |
|||||
1.4.3 |
Организация включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих Ленинградской области по итогам прохождения аттестации или конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства и областного законодательства |
Обеспечение включения в кадровый резерв лиц, рекомендуемых к включению в кадровый резерв по итогам аттестации или конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области, проц. |
|||||
1.5 |
Внедрение эффективных технологий кадровой работы (в том числе с государственными гражданскими служащими Ленинградской области, включенными в кадровый резерв и резерв управленческих кадров) |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
|
|
|||||
1.5.1 |
Развитие и сопровождение автоматизированного комплекса оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области (АК "Конкурс-кадры") |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Снижение эффективности деятельности конкурсной комиссии |
Обеспечение компьютерной техникой конкурсной комиссии, шт. |
|||||
Отсутствие объективной оценки знаний и профессиональных навыков кандидатов |
Обеспечение актуализации тестовых заданий ежеквартально, проц. |
||||||||
Увеличение объема трудозатрат и длительности проведения конкурсных процедур |
Развитие автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры", проц. |
||||||||
Снижение общего показателя результата тестирования |
Разработка обучающей программы с видеоматериалами по прохождению процедуры тестирования с использованием АК "Конкурс-кадры", ед. |
||||||||
Снижение общего показателя результата тестирования |
Внедрение обучающей программы с видеоматериалами по прохождению процедуры тестирования с использованием АК "Конкурс-кадры", проц. |
||||||||
Увеличение объема трудозатрат и длительности проведения конкурсных процедур |
Разработка портального решения для набора персонала с использованием тестов на базе АК "Конкурс-кадры", ед. |
||||||||
1.5.2 |
Участие в ярмарках вакансий, в том числе изготовление полиграфической и иной продукции, рекламных материалов |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Отсутствие актуальной информации о рынке труда и наличии квалифицированных кадров |
Количество ярмарок вакансий, в которых планируется принять участие |
|||||
1.5.3 |
Проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованным специальностям для включения в кадровый резерв на вакансии, не требующие опыта работы |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Снижение привлекательности Ленинградской области как работодателя для молодых кадров |
Количество проведенных конкурсов |
|||||
1.5.4 |
Организация поиска и подбора резюме соискателей для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области среди соискателей высокого профессионального уровня с использованием информационных систем, размещенных в информационно-коммуникационной сети "Интернет" |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Получение неполных сведений о состоянии рынка труда |
Количество конкурсов, признанных несостоявшимися по причине отсутствия кандидатов, от общего количества конкурсов, не более проц. |
|||||
1.5.5 |
Обеспечение новой компьютерной техникой управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Ухудшение условий работы, увеличение продолжительности времени на исполнение служебных обязанностей |
Количество компьютерной техники, ед. |
|||||
1.5.6 |
Создание и использование в работе демонстрационного видеофильма о поступлении на государственную гражданскую службу Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Снижение степени осведомленности соискателей о процедуре поступления на государственную гражданскую службу Ленинградской области |
Создание демонстрационного видеофильма, ед. |
|||||
Снижение степени осведомленности соискателей о процедуре поступления на государственную гражданскую службу Ленинградской области |
Обеспечение объективности и прозрачности механизма конкурсного отбора кандидатов, проц. |
||||||||
1.5.7 |
Проведение экспериментов по продлению срока приема заявлений на участие в конкурсе и уведомлению кандидатов посредством СМС-сообщений |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской |
Увеличение срока замещения вакантных должностей |
Установка программы СМС-оповещения, ед. |
|||||
Увеличение срока замещения вакантных должностей |
Продление срока приема заявлений на участие в конкурсе, дн. |
||||||||
Увеличение срока замещения вакантных должностей |
Обеспечение уведомления кандидатов посредством СМС-сообщений, дн. |
||||||||
1.5.8 |
Проведение эксперимента по образованию аттестационных комиссий для аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских Ленинградской замещающих государственной службы "руководители" главной групп государственной службы в Администрации Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства проведения области служащих области, должности гражданской категории высшей и должностей гражданской |
Возможность возникновения Ленинградской конфликта интересов |
Обеспечение проведения заседаний аттестационных комиссий для проведения аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей, для лиц указанных групп должностей, проц. |
|||||
1.6 |
Совершенствование системы дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, и государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области, а также государственных гражданских служащих, включенных и кадровый резерв и резерв управленческих кадров, и лиц, включенных в резерв управленческих кадров, не являющихся государственными гражданскими служащими |
|
|
|
|||||
1.6.1 |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, и государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства и областного законодательства |
Количество охваченных дополнительным профессиональным образованием, чел. |
|||||
1.6.2 |
Обучение государственных гражданских служащих Ленинградской области иностранному языку (72 часа) |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Снижение мотивации государственных гражданских служащих Ленинградской области |
Количество обученных иностранному языку, чел. |
|||||
1.6.3 |
Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Ленинградской области, включенных в кадровый резерв |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства и областного законодательства |
Количество включенных в кадровый резерв, охваченных программой повышения квалификации, чел. |
|||||
1.6.4 |
Тестирование кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Ленинградской области с привлечением образовательных организаций |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Отсутствие достоверной информации о необходимости/отсутствии необходимости повышения квалификации лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
Количество прошедших тестирование, чел. |
|||||
1.6.5 |
Повышение квалификации лиц, включенных в резерв управленческих кадров, не являющихся государственными гражданскими служащими Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Отсутствие в резерве управленческих кадров лиц, не являющихся государственным и гражданскими служащими Ленинградской области, прошедших своевременное повышение квалификации |
Количество прошедших повышение квалификации, чел. |
|||||
1.7 |
Обеспечение проведения диспансеризации в соответствии с законодательством. Повышение мотивации и формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области |
|
|
|
|||||
1.7.1 |
Организация и проведение конкурса "Лучший гражданский служащий Ленинградской области" для государственных гражданских служащих Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Снижение мотивации государственных гражданских служащих Ленинградской области |
Количество проведенных конкурсов |
|||||
1.7.2 |
Организация и проведение дня здоровья для государственных гражданских служащих Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области, комитет по физической культуре и спорту Ленинградской области |
Снижение мотивации государственных гражданских служащих Ленинградской области |
Количество проведенных мероприятий |
|||||
1.7.3 |
Обеспечение проведения диспансеризации лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области |
Управление делами Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства |
Доля государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области, прошедших диспансеризацию, от общего числа государственных гражданских служащих Ленинградской области, заметающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области, проц. |
|||||
Нарушение федерального законодательства |
Доля лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, прошедших диспансеризацию, от общего числа лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, проц. |
||||||||
Нарушение федерального законодательства |
Доля государственных гражданских служащих в аппаратах мировых судей Ленинградской области, прошедших диспансеризацию, от общего числа государственных гражданских служащих в аппаратах мировых судей Ленинградской области, проц. |
||||||||
1.7.4 |
Обеспечение программой добровольного медицинского страхования лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, а также государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области, имеющих стаж государственной гражданской службы в Администрации Ленинградской области более трех лет |
Управление делами Правительства Ленинградской области |
Снижение мотивации государственных гражданских служащих Ленинградской области |
Доля государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, имеющих стаж государственной гражданской службы в Администрации Ленинградской области более трех лет, охваченных программой добровольного медицинского страхования, от общего числа государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, имеющих стаж государственной гражданской службы в Администрации Ленинградской области более трех лет, проц. |
|||||
Снижение мотивации лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области |
Доля лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, охваченных программой добровольного медицинского страхования, от общего числа лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, проц. |
||||||||
1.7.5 |
Проведение выездных культурно-краеведческих мероприятий для работников Администрации Ленинградской области на территории Ленинградской области |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Отсутствие ценностей корпоративной культуры |
Количество мероприятий, ед. |
|||||
1.8 |
Основное мероприятие 1 "Совершенствование технологий кадровой работы" |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области; комитет по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области |
Снижение качества подбора персонала на государственную гражданскую службу Ленинградской области |
Доля государственных гражданских служащих, успешно прошедших аттестацию, процентов |
|||||
Снижение качества подбора персонала на государственную гражданскую службу Ленинградской области |
Доля лиц, уволенных с государственной гражданской службы Ленинградской области по причине признания не выдержавшими испытание, процентов |
||||||||
1.9 |
Основное мероприятие 2 "Предоставление государственных гарантий и поддержание корпоративной культуры" |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области; Управление делами Правительства Ленинградской области; комитет по физической культуре и спорту Ленинградской области; комитет по культуре Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства |
Доля лиц, обеспеченных в соответствии с законодательством государственными гарантиями, предусмотренными подпрограммой, процентов |
|||||
Отсутствие ценностей корпоративной культуры |
Доля лиц, участвующих в мероприятиях, направленных на поддержание корпоративной культуры, процентов |
||||||||
1.10 |
Основное мероприятие 3 "Обеспечение соответствия законодательству порядка прохождения государственной гражданской службы" |
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
Нарушение федерального законодательства |
Количество актов прокурорского реагирования на нормативные правовые акты в сфере законодательства о государственной гражданской службе, единиц |
|||||
2 |
Подпрограмма "Снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области" |
Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области |
Неисполнение показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601) |
Количество мест размещения МФЦ |
|||||
Уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации на территории Ленинградской области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг | |||||||||
Количество предварительных консультаций по вопросам получения государственных и муниципальных услуг, оказанных методом удаленного доступа (центр телефонного обслуживания, портал, инфокиоск) | |||||||||
Уровень информированности о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Ленинградской области и органами местного самоуправления | |||||||||
Доля граждан Российской Федерации на территории Ленинградской области, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в МФЦ | |||||||||
2.1 |
Информация об изменениях:См. текст пункта 2.1 |
||||||||
2.2 |
Информация об изменениях:См. текст пункта 2.2 |
||||||||
2.3 |
Информация об изменениях:См. текст пункта 2.3 |
||||||||
2.4 |
Мероприятие "Строительство за счет средств инвесторов зданий под размещение МФЦ" |
|
Отсутствие МФЦ в городских поселениях: Пикалевское, Волховское и Сосновоборском городском округе. Невыполнение базовых параметров схемы размещения МФЦ |
Количество мест размещения МФЦ |
|||||
2.5 |
Мероприятие "Создание, развитие и сопровождение автоматизированной системы управления деятельностью МФЦ" |
Комитет по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области, ГКУЛО "Оператор электронного правительства" |
Невозможность обеспечения требуемых параметров взаимодействия с гражданами и ведомствами |
Количество автоматизированных информационных систем управления деятельностью МФЦ |
|||||
2.6 |
Мероприятие "Проведение мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг" |
Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области |
Отсутствие оценки достижения показателей, установленных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 |
Количество отчетов по проведению мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг в соответствующем календарном году |
|||||
2.7 |
Мероприятие "Обеспечение деятельности Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (создание и обеспечение деятельности сети МФЦ)" |
Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области |
Невыполнение государственного задания ГБУ ЛО "МФЦ" |
Количество созданных ГБУ ЛО "МФЦ" (аренда, капитальный ремонт, строительство). Уровень информированности о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг, оказываемых на базе ГБУ ЛО "МФЦ". Среднее количество государственных (муниципальных) услуг, предоставляемых на базе филиалов ГБУ ЛО "МФЦ" |
|||||
2.8 |
Мероприятие "Создание, развитие и сопровождение подсистемы портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области "Электронная приемная" |
Комитет по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области, ГКУ ЛО "Оператор электронного правительства" |
Отсутствие подсистемы портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области "Электронная приемная" |
Количество подсистем портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области "Электронная приемная" |
|||||
2.9 |
Мероприятие "Развитие региональной информационной системы "Архивы Ленинградской области", включая закупку сканирующего оборудования |
Комитет по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области, ГКУ ЛО "Оператор электронного правительства" |
Невозможность предоставления государственных услуг по направлениям управления записи актов гражданского состояния Ленинградской области и Архивного управления Ленинградской области в электронном виде |
Количество приобретенных комплектов сканирующего оборудования |
|||||
2.10 |
Мероприятие "Создание регионального электронного архива органов записи актов гражданского состояния Ленинградской области в целях обеспечения информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг" |
Комитет по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области, ГКУ ЛО "Оператор электронного правительства" |
Невозможность предоставления государственных услуг по направлениям управления записи актов гражданского состояния Ленинградской области и Архивного управления Ленинградской области в электронном виде |
Количество архивных записей органов ЗАГС, переведенных в электронный вид |
|||||
2.11 |
Основное мероприятие 1 "Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг в МФЦ" |
Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области |
Невыполнение государственного задания ГБУ ЛО "МФЦ" |
Количество созданных ГБУ ЛО "МФЦ" (аренда, капитальный ремонт, строительство). Уровень информированности о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг, оказываемых на базе ГБУ ЛО "МФЦ". Среднее количество государственных (муниципальных) услуг, предоставляемых на базе филиалов ГБУ Л О "МФЦ" |
|||||
Комитет по телекоммуникациями информатизации Ленинградской области, ГКУ ЛО "Оператор электронного правительства" |
Невозможность обеспечения требуемых параметров взаимодействия с гражданами и ведомствами |
Количество автоматизированных информационных систем управления деятельностью МФЦ |
|||||||
2.12 |
Основное мероприятие 2 "Развитие информационных технологий для повышения качества предоставления государственных услуг" |
Комитет по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области, ГКУ ЛО "Оператор электронного правительства" |
Отсутствие подсистемы портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области "Электронная приемная" |
Количество подсистем портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области "Электронная приемная" |
|||||
Невозможность предоставления государственных услуг по направлению Архивного управления Ленинградской области в электронном виде |
Количество приобретенных комплектов сканирующего оборудования |
||||||||
Невозможность предоставления государственных услуг по направлению управления записи актов гражданского состояния Ленинградской области в электронном виде |
Количество архивных записей органов ЗАГС, переведенных в электронный вид |
||||||||
Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области |
Отсутствие автоматизированной информационной системы обеспечения деятельности по лицензированию розничной продажи алкогольной продукции, лицензированию деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов "АИС "СКАЛА-Лицензирование" |
Количество автоматизированных информационных систем обеспечения деятельности по лицензированию розничной продажи алкогольной продукции, лицензированию деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов "АИС "СКАЛА-Лицензирование" |
|||||||
2.13 |
Основное мероприятие 3 "Оценка качества предоставления государственных услуг" |
Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области |
Отсутствие оценки достижения показателей, установленных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 |
Количество отчетов по проведению мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг в соответствующем календарном году |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.