Приложение 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Санкт-Петербургского государственного учреждения культуры "Академический театр балета под руководством Бориса Эйфмана" и Санкт-Петербургского государственного учреждения культуры "Санкт-Петербургский государственный академический театр оперы и балета им. М.П. Мусоргского - Михайловский театр"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 сентября 2009 г. N 989 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., в части, касающейся установления коэффициента за почетные звания Российской Федерации, СССР, почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР для служащих учреждений культуры, и на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г., в части, касающейся установления коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 28 декабря 2007 г. N 1743

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих Санкт-Петербургского государственного учреждения культуры
"Академический театр балета под руководством Бориса Эйфмана"
и Санкт-Петербургского государственного учреждения культуры
"Санкт-Петербургский государственный академический театр оперы
и балета им. М.П. Мусоргского - Михайловский театр"

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2009 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Магистр" или "Дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование	1,20	1,20	1,20
		Начальное профессиональное образование	1,08	1,08	1,08
		Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование	1,00	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	0,50	0,20
		Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,40	0,20
		Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,30	0,15
		Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,20	0,10
		Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0,10	0,05
2.2	Коэффициент специфики работы		0,60-0,80	0,60-0,80	0,60-0,80
2.3	Коэффициент квалификации работника	Квалификационная категория:
		Ведущий мастер сцены	-	0,30-0,35	-
		Ведущий концертмейстер	-	0,30-0,35	-
		Высшая категория	0,25-0,30	0,25-0,30
		Ведущая категория	0,20-0,30	0,20-0,30	-
		Первая категория	0,15-0,20	0,15-0,20	-
		Вторая категория	0,10-0,15	0,10-0,15	-
		Третья категория	-	0-0,10	-
		Ученая степень: доктор наук кандидат наук	0,40 0,35	0,40 0,35	- -
		Почетные звания Российской Федерации, СССР: "Народный..." "Заслуженный..." Ведомственные знаки отличия в труде Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР	0,40 0,20 0,15 0,15	0,40 0,20 0,15 0,15	0,40 0,20 0,15 0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	1	-	-
		Группа 2	0,80
		Группа 3	0,50
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	0,80	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,60	-	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,40-0,20	-	-