Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Примерной методике
проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в исполнительном органе
государственной власти Санкт-Петербурга
| |||||||
Фамилия, инициалы кандидата |
|
Дата проведения тестирования |
|
||||
|
|
|
|
||||
| |||||||
| |||||||
ВОПРОСЫ | |||||||
| |||||||
|
для оценки уровня знания (владения) кандидатом |
|
|||||
|
(Нужное подчеркнуть) |
|
|||||
|
|
|
|||||
|
|
|
|||||
|
(Указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование) |
|
|||||
| |||||||
1. Вопрос | |||||||
вариант ответа |
|
||||||
вариант ответа |
|
||||||
вариант ответа |
|
||||||
2. Вопрос | |||||||
вариант ответа |
|
||||||
вариант ответа |
|
||||||
вариант ответа |
|
||||||
_ Вопрос | |||||||
вариант ответа |
|
||||||
вариант ответа |
|
||||||
вариант ответа |
|
||||||
|
|
||||||
(Подпись кандидата) | |||||||
Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: _____ Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: _____ |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.