Статья 41. Муниципальная служба

Статья 41. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование Сенной округ, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

4. Порядок замещения должностей муниципальной службы определяется действующим законодательством, настоящим Уставом и решениями Муниципального совета.

5. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

6. Лица, не замещающие должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому и материальному обеспечению деятельности Муниципального совета, иных органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

7. Правовое регулирование муниципальной службы, включая Условия поступления на муниципальную службу и порядок прохождения муниципальной службы, размер и условия оплаты труда муниципальных служащих, порядок проведения аттестации муниципальных служащих, дополнительные гарантии, квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Федеральным законом N 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Санкт-Петербурга N 53-8 от 15.02.2000 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге" в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.