Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 3 сентября 2014 г. N 808 в название настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 24 июня 2009 г. N 758

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
государственных учреждений служб заказчика администраций районов
Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2010 г., 3 сентября 2014 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Магистр" или "Дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование	1,20	1,20	1,20
		Начальное профессиональное образование	1,08	1,08	1,08
		Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование	1,00	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	0,50	0,30
		Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,45	0,24
		Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,40	0,22
		Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,15	0,13