Распоряжение Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 19 сентября 2008 г. N 66-р "Об утверждении Методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга"

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р наименование настоящего распоряжения изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Распоряжение Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга
от 19 сентября 2008 г. N 66-р
"Об утверждении Методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 26 декабря 2012 г., 26 марта, 21 декабря 2015 г.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р преамбула настоящего распоряжения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Во исполнение Закона Санкт-Петербурга от 05.10/2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга", постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675 "О системе оплаты труда работников учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга"

1. Утвердить Методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Методические рекомендации).

2. Рекомендовать руководителям государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Учреждений):

2.1. Руководствоваться в работе Методическими рекомендациями, указанными в п. 1 настоящего распоряжения.

2.2. Привести документы по оплате труда, в том числе тарификационные документы, в соответствие с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и Методическими рекомендациями.

2.3. Организовать работу по ознакомлению работников учреждений с системой оплаты труда.

3. Признать утратившими силу распоряжения Комитета по физической культуре и спорту:

- от 29.11.2005 N 32-р "О системе оплаты труда работников спортивных школ и училищ олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга";

- от 10.01.2006 N 38-р "О системе оплаты труда работников государственный учреждений физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга".

4. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

В. В. Чазов

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящие Методические рекомендации изложены в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст Методических рекомендаций в предыдущей редакции

Методические рекомендации
по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга
(утв. распоряжением Комитета по физической культуре и спорту
от 19 сентября 2008 г. N 66-р)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 26 декабря 2012 г., 26 марта, 21 декабря 2015 г.

Настоящие методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (далее - Методические рекомендации) разработаны на основании постановления Государственного комитета СССР по физической культуре и спорту от 20.05.1991 N 6/4а-13 "О совершенствовании организации заработной платы работников ведущих профессий учреждений и организаций физической культуры и спорта", Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга", постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675 "О системе оплаты труда работников учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга".

1. Размер должностных окладов (должностных окладов с учетом коэффициента норматива оплаты труда), тарифных ставок работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (далее - учреждение), определяется на основании сводного плана комплектования учреждения, плана комплектования, тарификационных списков по формам согласно приложениям N 1 - 3 к Методическим рекомендациям. Сводный план комплектования утверждается исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение (далее - ИОГВ). Сводный план комплектования учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга дополнительно согласовывается с Комитетом по физической культуре и спорту (далее - Комитет).

2. Изменение размера должностного оклада (должностного оклада с учетом коэффициента норматива оплаты труда), тарифных ставок не допускается без внесения изменений в документы, указанные в пункте первом Методических рекомендаций.

3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих учреждений осуществляется в соответствии со схемой расчета должностных окладов с учетом коэффициента норматива оплаты труда согласно приложениям N 3 и 4 к Методическим рекомендациям.

4. Распределение работников по категориям "руководитель", "специалист", "служащий", "рабочий" осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР), утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367.

5. Размер должностного оклада с учетом норматива оплаты труда руководителей, специалистов и служащих учреждений, определяется путем суммирования должностного оклада и произведения базовой единицы на норматив оплаты труда за результативность.

6. Размер должностного оклада с учетом норматива оплаты труда тренеров - преподавателей определяется путем суммирования произведения должностного оклада на коэффициент норматива оплаты труда за наполняемость и произведения базовой единицы на норматив оплаты труда за результативность.

7. Размер должностного оклада (далее - ДО) руководителей, специалистов и служащих учреждений, определяется путем суммирования базового оклада и произведений базового оклада на повышающие коэффициенты к базовому окладу.

8. Размер базового оклада (далее - БО) руководителей, специалистов и служащих учреждений равен произведению базовой единицы (далее - БЕ) на базовый коэффициент. Базовый коэффициент устанавливается исходя из уровня образования руководителя, специалиста и служащего учреждения, (коэффициент уровня образования - далее - Ко), в размере согласно приложениям N 3 и 5 к Методическим рекомендациям.

9. Повышающие коэффициенты к базовому окладу устанавливаются исходя из стажа работы (далее - коэффициент стажа работы), условий труда, типа, вида учреждения и его структурных подразделений (далее - коэффициент специфики работы), квалификации (далее - коэффициент квалификации), масштаба управления и сложности руководства учреждением (далее - коэффициент масштаба управления) и должности, занимаемой в системе управления учреждением (коэффициент уровня управления).

10. Для определения размера должностного оклада руководящих работников применяются следующие повышающие коэффициенты к базовому окладу: коэффициенты специфики работы, квалификации, масштаба управления и уровня управления.

Для определения размера должностного оклада специалистов и служащих учреждений, применяются следующие повышающие коэффициенты к базовому окладу: коэффициенты стажа работы, специфики работы и квалификации.

Оплата труда методистов, учителей, преподавателей, воспитателей, педагогов-организаторов, педагогов-психологов, работающих в профессиональных образовательных организациях, подведомственных Комитету, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга", за исключением коэффициента специфики работы, размер которого устанавливается в соответствии с пунктом 2.2 приложения N 3 и 7 к Методическим рекомендациям.

11. Коэффициент стажа работы (далее - Кст) устанавливается согласно приложениям N 3 и 6 к Методическим рекомендациям.

12. Коэффициент специфики (далее - Ксп) устанавливается согласно приложениям N 3 и 7 к Методическим рекомендациям.

13. Коэффициент квалификации (далее - Ккв) устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР в размере согласно приложениям N 3 и 8 к Методическим рекомендациям.

14. Коэффициент масштаба управления (далее - Кму) определяется согласно приложениям N 3 и 9 к Методическим рекомендациям. Объемные показатели учреждения утверждаются ИОГВ не реже одного раза в четыре года и в обязательном порядке в случае изменения показателей, влияющих на размер Кму.

15. Коэффициент уровня управления (далее - Куу) и распределение должностей руководящих работников по уровням должностей определяются согласно приложению N 3 к Методическим рекомендациям.

16. Должностной оклад специалистов и служащих рассчитывается по следующей формуле:

17. Должностной оклад руководителей рассчитывается по формуле:

18. Размер должностного оклада с учетом коэффициента норматива оплаты труда (далее - ДОнот) тренеров-преподавателей определяется по формуле:

где - коэффициент норматива оплаты труда за наполняемость групп, учтенный в плане комплектования и расчете коэффициента норматива оплаты труда.

- коэффициент норматива оплаты труда за результативность, учтенный в плане комплектования и расчете коэффициента норматива оплаты труда.

19. Размер должностного оклада с учетом норматива оплаты труда руководителей, специалистов (кроме тренеров-преподавателей и спортсменов-инструкторов) и служащих определяется по формуле:

где - коэффициент норматива оплаты труда за результативность.

20. Размер должностного оклада с учетом норматива оплаты труда спортсменов-инструкторов, в связи с отсутствием значений базового и повышающих коэффициентов, определяется по формуле:

где - коэффициент норматива оплаты труда спортсменов-инструкторов.

21. Коэффициент результативности входит в расчет должностного оклада с учетом норматива оплаты труда руководителей и специалистов и не является выплатой стимулирующего характера.

22. Оплата труда рабочих учреждений осуществляется в соответствии с тарифной сеткой. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент, указанный в таблице 1 приложения N 10 к Методическим рекомендациям.

23. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада) и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, определяемые в соответствии с таблицами N 2 и 3 приложения N 10 к Методическим рекомендациям. При этом, в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде, применяется один из коэффициентов квалификации.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 21 декабря 2015 г. N 490-р настоящие Методические рекомендации дополнены пунктом 23-1, действующим до 31 декабря 2015 г. и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.

23-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада) и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, определяемые в соответствии с таблицами N 2 и 3 приложения N 10-1 к Методическим рекомендациям. При этом, в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде, применяется один из коэффициентов квалификации.

24. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, приказом руководителя учреждения может устанавливаться исходя из 7-го или 8-го разрядов тарифной сетки согласно приложению N 11 к Методическим рекомендациям. При этом уровень разряда рабочего не меняется.

25. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах средств фонда надбавок и доплат, который устанавливается ИОГВ и составляет не менее 15 процентов от фонда должностных окладов с учетом норматива оплаты труда и тарифных ставок (окладов) работников.

26. Порядок формирования фонда надбавок и доплат производится в соответствии с приложением N 12 к Методическим рекомендациям.

27. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, относящихся к основному персоналу, и перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу, устанавливается согласно приложению N 13 к Методическим рекомендациям.

28. Для расчета фонда оплаты труда по вакантным должностям руководителей могут применяться следующие коэффициенты:

базовый коэффициент, соответствующий уровню образования, необходимому для занятия данной должности;

коэффициенты специфики, масштаба управления и уровня управления;

специалистов и служащих: базовый коэффициент, соответствующий уровню образования, необходимому для занятия данной должности, и коэффициент специфики. Для рабочих применяется размер тарифного коэффициента, соответствующий наименьшему разряду по этой должности, и коэффициента специфики по должностям рабочих, перечень которых установлен согласно приложению N 10 к Методическим рекомендациям.

29. Пределы числовых значений и факторов, в которых указано "до", следует понимать как "включительно".

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга
(с изменениями от 22 декабря 2010 г., 26 марта 2015 г.)

Таблица 1

Примерная форма сводного плана комплектования для спортивных школ

"Согласовано"

"Утверждаю"

Заместитель председателя

Комитета по физической культуре

(наименование ИОГВ)

и спорту

/

/

/

/

"

"

20

г

"

"

20

г

(для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Сводный план комплектования

(наименование учреждения)

Вид спорта

Этап подготовки

Количество занимающихся

Норматив-ное количество групп

Норма часов работы с группой

Расчетный коэффициент

Итого ставок

Для первых тренеров-преподавателей

Для вторых тренеров-преподавателей 1 группы видов спорта

СО

НП-1

НП-2

НП-3

УТ-1

УТ-2

УТ-3

УТ-4

УТ-5

ССМ-1

ССМ-2

ССМ-3

ВСМ

Итого по виду спорта (отделению)

Всего по учреждению

Руководитель учреждения

/

/

Подпись

/ФИО/

Согласовано:

Начальник отдела подготовки спортивного резерва Комитета

/

/

Подпись

/ФИО/

Начальник отдела (сектора)

/

/

физической культуры и спорта

Подпись

/ФИО/

(для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Руководитель ГЦЮЦФКиС*

/

/

(для учреждений, находящихся в

Подпись

/ФИО/

администраций районов Санкт-Петербурга)

* При выявлении несоответствий руководитель подписывает сводный план комплектования с пометкой "С замечаниями". Перечень замечаний и несоответствий указывается в сопроводительном письме.

Примечания:

1. Сводный план комплектования учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию и ИОГВ, согласовывается с Комитетом.

2. Расчетный коэффициент устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18.07.2007 N 681 "О методике определения штатной численности работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга".

3. В графе "Итого ставок" значение округляется до двух знаков после запятой по правилам математики.

4. Значение графы "нормативное количество групп" округляется до одного знака после запятой и рассчитывается по формуле:

, где

- нормативное количество групп на соответствующем этапе подготовки;

- общее количество занимающихся на соответствующем этапе подготовки;

- минимальное количество занимающихся в группе, установленное для вида спорта методическими рекомендациями.

Нормативное количество групп, рассчитанное в сводном плане комплектования, может отличаться от фактического количества групп по плану комплектования и приказам руководителя учреждения о комплектовании.

5. При возложении на спортивную школу ИОГВ функций по обучению детей общеобразовательных организаций плаванию дополнительно вводятся ставки тренеров-преподавателей на спортивно-оздоровительные группы по плаванию с нагрузкой 2 часа в неделю (учитываются академические часы по 45 минут) и наполняемостью по 15 человек. Для расчета количества ставок используется коэффициент в размере 135 (в плане комплектования при расчете общего количества воспитанников и групп вышеуказанные значения не применяются).

Таблица 2

Коэффициенты, применяемые для расчета количества ставок тренеров-преподавателей

Этап подготовки	Расчетный коэффициент
	Виды спорта 1-ой группы	Виды спорта 2-й группы	Виды спорта 3-й группы
СО	48	60	54,0
НП-1	48	60	54,0
НП-2	32	40	36,0
НП-3	28	36	32,0
УТ-1	18,3	27,4	22,9
УТ-2	18,3	27,4	22,9
УТ-3	10,7	21,3	14,2
УТ-4	10,7	21,3	14,2
УТ-5	10,7	21,3	14,2
ССМ-1	6,7	8,0	8,0
ССМ-2	4,6	6,9	5,7
ССМ-3	4,6	6,9	5,7
ВСМ	3,0 (4,0)	6,0	4,0

Расчетные коэффициенты для расчета ставок вторых тренеров-преподавателей видов спорта первой группы рассчитываются по формуле:

,

где:

- количество ставок вторых тренеров-преподавателей;

- расчетный коэффициент, соответствующий определенному этапу подготовки, установленный для первых тренеров-преподавателей;

- количество часов, установленных для второго тренера-преподавателя по плану комплектования;

- нормативное количество часов занятий, установленное для соответствующего этапа подготовки.

Примерная форма сводного плана комплектования для Центров физической культуры, спорта и здоровья, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга

Таблица 3

"Согласовано"

"Утверждаю"

Заместитель председателя

Комитета по физической культуре

(наименование ИОГВ)

и спорту

/

/

/

/

"

"

20

г

"

"

20

г

Сводный план комплектования и расчет количества ставок

(наименование учреждения)

Вид спорта

Группа

Количество занимающихся

Количество групп

Количество часов работы с группой в неделю

Расчетный коэффициент

Итого ставок

Физкультурно-оздоровительная

24

Итого по виду спорта

Всего по учреждению

Руководитель учреждения

/

/

Подпись

/ФИО/

Согласовано:

Начальник отдела по спортивно-массовой работе Комитета по физической культуре и спорту

/

/

Подпись

/ФИО/

Начальник отдела (сектора) физической культуры и спорта

/

/

Подпись

/ФИО/

Примечания:

1. Количество часов работы с группой устанавливается в астрономических часах по 60 минут.

2. Максимальное количество часов работы с группой не более 6 часов в неделю в соответствии с планом работы, утвержденным руководителем учреждения.

3. Сводный план комплектования учреждений, находящихся в ведении администрации района Санкт-Петербурга, согласовывается с Комитетом, утверждается ИОГВ.

4. Для учета занятий физкультурно-оздоровительных групп ведутся журналы.

5. В графе "Итого ставок" значение округляется до двух знаков после запятой по правилам математики.

6. Количество занимающихся в группе должно составлять не менее 15 человек с учетом соблюдения правил техники безопасности и пропускной способности спортсооружений. Снижение минимального количества занимающихся в группе возможно при условии единовременной пропускной способности спортивного сооружения менее 15 человек, а также при открытии групп для лиц с ограниченными возможностями.

Примерная форма плана комплектования и расчета коэффициента норматива оплаты труда тренеров-преподавателей

Таблица 4

План комплектования Расчет коэффициента норматива оплаты труда тренеров-преподавателей

(Наименование учреждения)

N пп

ФИО тренера, вид спорта, наличие совместительства

Примечания

Этап подготовки

Количество занимающихся

Норматив оплаты труда за оного занимающегося

Произведение коэффициентов (гр.5*гр.6)

Норматив оплаты труда за группу

Количество часов занятий с группой

Норматив оплаты труда за группу при почасовой системе оплаты

Коэффициент норматива оплаты труда за результативность

Норматив оплаты труда

Количество ставок

Расчетный коэффициент

Норматив оплаты труда за группу (гр.9/гр.10)

Коэффициент норматива оплаты труда за наполняемость (гр.7+гр.8+гр.11)

В часах

Расчетный коэффициент

Доля ставки за группу (гр. 5/гр.16)

Итого количество ставок

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Руководитель Учреждения

/

/

Подпись

/ФИО/

Заместитель руководителя по учебно-спортивной работе

/

/

Подпись

/ФИО/

Согласовано:

Ответственное лицо ИОГВ

/

/

Подпись

/ФИО/

Примечания:

1. В данную таблицу вносятся сведения о занимающихся каждого тренера-преподавателя, работающего в учреждении.

2. В графе 2 указывается ФИО тренера-преподавателя, вид спорта, дисциплина (при необходимости), условия приема на работу (работа по совместительству).

3. В графе 3 указывается ФИО первого тренера, работающего с группой.

4. В графе 4 указывается этап подготовки и год обучения занимающихся (например УТ-4).

5. В графе 5 указывается фактическое количество занимающихся в группе.

6. Графа 6 заполняется при применении коэффициента норматива оплаты труда за одного занимающегося, если количество занимающихся в группе ниже минимального значения, установленного в таблицах 1 и 2 приложения N 4 к Методическим рекомендациям.

7. Значение графы 7 равно произведению значений граф 5 и 6 таблицы 4 приложения N 4 к Методическим рекомендациям.

8. Графа 8 заполняется при применении коэффициента норматива оплаты труда за группу, если количество занимающихся равно или больше минимального значения, установленного в таблицах 1 и 2 приложения N 4 к Методическим рекомендациям.

9. В графе 9 указывается нормативное количество часов занятий, установленное для данного этапа подготовки. При применении коэффициента норматива оплаты труда за одного занимающегося или за группу часы сокращаться не могут. При сокращении количества часов занятий применяется почасовая система оплаты труда при условии, что количество занимающихся при этом не меньше минимального. Сокращение часов занятий (не более, чем на 25 процентов) на этапах ССМ и ВСМ и применение коэффициента норматива оплаты труда за одного занимающегося или за группу утверждается решением Комиссии по обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга, созданной распоряжением Комитета от 27.05.2011 N 80-р (далее - Комиссия Комитета).

10. В графе 10 указывается расчетный коэффициент при применении почасовой системы оплаты труда: для спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - 18, для остальных - 24.

11. В графе 11 указывается значение, равное частному значений графы 9 на графу 10.

12. В графе 12 указывается общий коэффициент результативности в соответствии с таблицей 6 приложения N 4 к Методическим рекомендациям.

13. В графе 13 указывается сумма значений всех строк граф 7, 8 и 11, округленная до двух знаков после запятой по правилам математики.

14. В графе 14 указывается сумма значений всех строк графы 9.

15. Графы 15, 16, 17 имеют справочное назначение:

- в графе 15 указывается расчетный коэффициент соответствующего этапа подготовки из таблицы 2 приложения N 4 к Методическим рекомендациям;

- в графе 16 указывается частное значения графы 5 на значение графы 15;

- в графе 17 указывается сумма строк графы 16.

16. Максимальное количество часов не может превышать 48.

17. При объединении в плане комплектования занимающихся разных этапов подготовки в одну группу в графе 4 указывается этап подготовки и год обучения, на который зачислены занимающиеся; в графе 5 указывается фактическое количество занимающихся на указанном этапе подготовки. Оплата труда в смешанных группах может применяться за одного занимающегося либо за группу. Оплата труда за одного занимающегося применяется в случае, когда их сумма не превышает норматив оплаты труда за группу. Норматив оплаты труда за группу должен соответствовать наивысшему этапу подготовки при условии ее наполняемости не менее 50% от минимального значения для указанного этапа. В остальных случаях - норматив оплаты труда за группу устанавливается на одно значение ниже. Объединение в одну группу занимающихся разных этапов подготовки возможно при условии, если разница в уровнях их спортивного мастерства не превышает двух разрядов, их количественный состав при наличии этапа высшего спортивного мастерства - 8 человек; совершенствования спортивного мастерства - 12 человек; учебно-тренировочного - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях и пропускной способности спортивного сооружения. В смешанных группах занятия проводятся в одно время с учетом норм, предусмотренных для соответствующего этапа подготовки; журналы ведутся отдельно на каждый этап подготовки с учетом максимального режима учебно-тренировочной работы в неделю, соответствующего данному этапу. Возможно ведение одного журнала на разные этапы подготовки при условии, что количество часов занятий в неделю на этих этапах полностью совпадает или журнал позволяет отразить учебный план и время занятий (нагрузку) каждого этапа подготовки.

18. Коэффициент норматива оплаты труда за наполняемость вторым тренерам-преподавателям устанавливается пропорционально установленному времени работы с группой от времени работы с группой первого тренера-преподавателя.

19. Центры физической культуры спорта и здоровья районов Санкт-Петербурга при использовании формы могут исключить графы 6 - 8.

20. В командно-игровых видах спорта на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства с одной командой одновременно могут работать 2 тренера-преподавателя при условии, что численный состав команды в 1,5 раза превышает значение, установленное положением (регламентом) о соревнованиях по виду спорта. В видах спорта "футбол" и "хоккей" 2 тренера-преподавателя одновременно могут работать с командой, начиная с учебно-тренировочного этапа 3 года обучения, в случае, если списочный состав команды превышает 24 человека. В этом случае в списках групп указываются фамилии 2-х тренеров-преподавателей, в плане комплектования общее количество занимающихся делится между тренерами-преподавателями поровну, коэффициент результативности, показанный спортсменами одной команды, суммируется и распределяется руководителем между тренерами-преподавателями, работающими с командой.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга
(с изменениями от 22 декабря 2010 г., 26 марта 2015 г.)

Тарификационный список состоит из двух частей, вторая часть составляется на основании первой с учетом коэффициентов, приведенных в приложениях N 1 и 4 к Методическим рекомендациям.

Примерная форма тарификационных списков

Таблица 1

Тарификационный список работников (часть I) c

20

г.

(Наименование учреждения)

N пп

Таб. N

ФИО (полностью)

Наименование должности (полностью)

Образование

Квалификационная категория

Ученая степень

Имеющиеся почетные звания, спортивные почетные звания, ведомственные знаки отличия в труде, спортивные звания

Стаж работы

Уровень образования

Наименование учебного заведения

N выданного документа об образовании

Дата выдачи документа об образовании

Квалификационная категория

Сроки действия

Дата и номер приказа о присвоении, наименование учреждения, присвоившего категорию

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Руководитель учреждения

/

/

Специалист по кадрам

/

/

Таблица 2

Тарификационный список работников (часть I) c

20

г.

(Наименование учреждения)

N пп

Таб N

ФИО

Должность

БЕ

Ко (тарифный коэффициент для рабочих)

БО

Повышающие коэффициенты

Сумма коэффициентов

ДО

Количество занимаемых ставок

Кн

Кр

ДОнот

Кст

Ксп

Ккв

Ккв

Ккв

Ккм

Куу

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Руководитель учреждения

/

/

Главный бухгалтер

/

/

Примечания:

1. В графе 10 указывается коэффициент за квалификационную категорию.

2. В графе 11 указывается коэффициент за ученую степень.

3. В графе 12 указывается один из коэффициентов по выбору работника за почетное звание Российской Федерации, или ведомственный знак отличия в труде.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

Таблица 1

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 26 марта 2015 г.

N п/п	Наименование коэффициентов	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина коэффициентов для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		Неполное высшее образование, среднее специальное образование	1,20	1,20	1,20
		Начальное профессиональное образование	1,08	1,08	1,08
		Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование	1,00	1,00	1,00
2. Повышающие коэффициенты
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж более 20 лет	-	0,45	0,30
		Стаж от 10 до 20 лет	-	0,40	0,25
		Стаж от 5 до 10 лет	-	0,35	0,20
		Стаж от 2 до 5 лет	-	0,30	0,15
		Стаж от 0 до 2 лет	-	0,00-0,25	0,00-0,10
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,35-0,50	0,35-0,65	0,20-0,35
		Тип 2	0,20-0,45	0,15-0,45	0,10-0,27
		Тип 3	0,20-0,45	0,20-0,45	0,10-0,25
		Тип 4	0,15-0,40	0,15-0,40	0,10-0,25
		Тип 5	0,10-0,30	0,10-0,35	0,10-0,25
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационные категории:
		высшая категория	0,35	0,35	-
		ведущая категория		0,25	-
		первая категория	0,20	0,15-0,20	-
		вторая категория		0,10-0,15	-
		Ученая степень:
		доктор наук	0,40	0,40	-
		кандидат наук	0,35	0,35	-
		Почетное звание Российской Федерации, СССР: "Заслуженный работник физической культуры..." "Заслуженный учитель..."	0,40	0,40	0,40
		Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР:
		"Заслуженный тренер..."	0,15	0,15	0,15
		"Заслуженный мастер спорта..."	0,15	0,15	0,15
		"Почетный спортивный судья"	0,15	0,15	0,15
		Ведомственные знаки отличия в труде:
		почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"	0,15	0,15	0,15
		знак "Отличник физической культуры и спорта"	0,10	0,10	0,10
		знак "Отличник образования"	0,10	0,10	0,10
		знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации"	0,10	0,10	0,10
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	0,70-0,80	-	-
		Группа 2	0,50-0,60	-	-
		Группа 3	0,30-0,40	-	-
		Группа 4	0,15-0,20	-	-
		Группа 5	0,10
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	0,80	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,60	-	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,40	-	-

Примечания:

1. Распределение по категориям должностей производится на основании Общероссийского Классификатора профессий рабочих и должностей служащих, утвержденного постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367.

2. Порядок и условия применения базового и повышающих коэффициентов устанавливаются согласно приложениям N 4 - 9 к Методическим рекомендациям.

3. Распределение должностей руководящих работников по уровням должностей:

Уровень 1 - руководитель учреждения;

Уровень 2 - заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер, главный инженер и пр.;

Уровень 3 - иные должности руководителей (руководители структурных подразделений, заведующий...).

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

Нормативы
оплаты труда руководителей, специалистов и служащих

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 26 декабря 2012 г., 26 марта, 21 декабря 2015 г.

Численный состав
занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы. Коэффициент нагрузки тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки
(в долях от должностного оклада)

Таблица 1

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Наполняемость групп (чел.)	Максимальный объем учебно- тренировочной работы (час/неделю)	Коэффициент нагрузки за одного занимающегося)	Коэффициент норматива оплаты труда за группу
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15 - 30	6	0,022	0,333
Начальной подготовки	До года	15 - 30	6	0,022	0,333
	Свыше года	14 - 30	9	0,036	0,5

Коэффициент
нагрузки тренеров-преподавателей на этапах спортивной подготовки
(в долях от должностного оклада)

Таблица 2

Этапы подготовки	Период обучения	Виды спорта 1-ой группы		Виды спорта 2-ой группы		Виды спорта 3-ей группы		Коэффициент норматива оплаты труда за группу	Максимальный режим учебно-тренировочной работы (часов в неделю)
		Коэффициент норматива оплаты труда за одного занимающегося	Количество занимающихся в группе	Коэффициент норматива оплаты труда за одного занимающегося	Количество занимающихся в группе	Коэффициент норматива оплаты труда за одного занимающегося	Количество занимающихся в группе
Учебно-тренировочный	До двух лет	0,06	8 - 13	0,04	12 - 25	0,05	10 - 15	0,5	12
	Свыше двух лет	0,14	6 - 11	0,06	12 - 25	0,10	8 - 13	0,75	18
Совершенствования спортивного мастерства	До года	0,20	5 - 8	0,17	6 - 25	0,17	6 - 9	1	24
	Свыше года	0,30	4 - 7	0,20	6 - 25	0,23	5 - 8	1,17	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	0,40	3 - 6	0,25	6 - 25	0,35	4 - 7	1,30	32

Примечания к таблицам 1, 2:

1. Оплата труда тренеров-преподавателей за учебно-преподавательскую работу может производится исходя из ставок заработной платы по нормативам:

- за одного занимающегося;

- за группу;

- за количество часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп.

2. Решение о применении указанных форм оплаты труда тренеров принимается администрацией учреждения. Для разных групп одного тренера могут применяться разные формы оплаты труда. Применение одновременно двух форм оплаты труда за одну группу не допускается. При количестве занимающихся в группе меньше, чем минимальное значение, установленное в таблицах 1 и 2 настоящего приложения, применяется форма оплаты труда за одного занимающегося, при равном или большем - за группу или за количество часов.

3. К первой группе видов спорта относятся: акробатический рок-н-ролл, биатлон, альпинизм, бобслей, буерный спорт, велоспорт (трек, шоссе маутинбайк, ВМХ), гребной слалом, горнолыжный спорт, лыжное двоеборье, конный спорт, легкоатлетические многоборья, метания и прыжки с шестом, натурбан, парусный спорт, полиатлон, прыжки в воду, прыжки на батуте, прыжки на лыжах с трамплина, санный спорт, синхронное плавание, скалолазание, сноуборд, спортивная акробатика, спортивная гимнастика, спортивные танцы, стрельба из лука, стендовая стрельба, стрельба из арбалета, современное пятиборье, пулевая стрельба, триатлон, фигурное катание, фристайл, фехтование, художественная гимнастика, воднолыжный спорт, автомобильный, мотоциклетный, водно-моторный, подводный, самолетный, вертолетный, парашютный, планерный, дельтапланерный, дельталетный виды спорта; ко второй - командно-игровые виды спорта; к третьей - остальные виды спорта.

4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме первого тренера-преподавателя могут привлекаться вторые тренеры-преподаватели, при условии одновременной работы со спортсменами. Объем работы вторых тренеров-преподавателей с группой не должен суммарно превышать половины от объема работы первого тренера-преподавателя. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда предусмотренного для первого тренера-преподавателя.

5. В командно-игровых видах спорта на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства с одной командой одновременно могут работать 2 тренера-преподавателя при условии, что численный состав команды в 1,5 раза превышает значение, установленное положением (регламентом) о соревнованиях для заявки на матч (игру). В видах спорта "футбол" и "хоккей" 2 тренера-преподавателя одновременно могут работать с командой, начиная с учебно-тренировочного этапа 3 года обучения, в случае, если списочный состав команды превышает 24 человека.

6. Нормы часов работы и максимальный режим учебно-тренировочной работы с группой даны в академических часах по 45 минут.

7. Норматив оплаты труда тренеров в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

8. Максимальное количество занимающихся в группе не должно превышать нормы, установленной программой по виду спорта, утвержденной в установленном порядке для данного этапа подготовки с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочном занятии и пропускной способности спортсооружения.

9. Минимальный возраст занимающихся устанавливается программой по виду спорта, утвержденной в установленном порядке.

10. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%. Решение о снижении нагрузки принимается администрацией учреждения в случае наступления форсмажорных обстоятельств; в период межсезонья; наступления природных факторов, препятствующих условиям подготовки для формирования спортивных двигательных умений и навыков, а также развития физических качеств занимающихся в соответствии с учебным планом.

11. В исключительных случаях (проведение контрольных тренировок, световая продолжительность дня и по др. причинам) при проведении занятий допускается объединение групп. При этом разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух разрядов, их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; совершенствования спортивного мастерства - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях и пропускной способности спортсооружения.

12. Зачисление занимающихся на очередной год обучения или этап подготовки производится при улучшении ими результатов выступления в соревнованиях и выполнении требований контрольно-переводных нормативов к уровню их спортивного мастерства по этапам подготовки. Занимающиеся, не выполнившие требования для зачисления на следующий год обучения или этап подготовки, могут быть оставлены на повторный год или отчислены по решению тренерского (педагогического) совета, на третий год - по решению Комиссии Комитета.

13. В спортивных школах устанавливаются следующие требования к уровню мастерства занимающихся:

- на этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, выполнившие или подтвердившие в предыдущем году в командно-игровых видах спорта разряд "Кандидат в мастера спорта", в остальных видах спорта - требования спортивного звания не ниже "Мастер спорта России";

- на этап совершенствования спортивного мастерства зачисляются спортсмены, выполнившие нормативные требования программы по виду спорта и выполнившие или подтвердившие в предыдущем году: в командных игровых видах спорта - первый разряд, в остальных видах спорта - разряд "Кандидат в мастера спорта";

- на учебно-тренировочный этап зачисляются спортсмены, прошедшие физическую подготовку не менее одного года в организациях физкультурно-спортивной направленности, выполнившие требования для зачисления на учебно-тренировочный этап подготовки.

Коэффициент нагрузки
тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре на этапах спортивной подготовки
(в долях от должностного оклада)

Таблица 3

N пп	Этапы подготовки	Период обучения	1-ая функциональная группа		2-ая функциональная группа		3-ая функциональная группа		Коэффициент норматива оплаты труда за группу	Максимальный режим учебно-тренировочной работы (часов в неделю)
			Коэффициент норматива оплаты труда за одного занимающегося	Минимальная наполняемость групп, чел.	Коэффициент норматива оплаты труда за одного занимающегося	Минимальная наполняемость групп, чел.	Коэффициент норматива оплаты труда за одного занимающегося	Минимальная наполняемость групп, чел.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Спортивно-оздоровительный	Весь период	0,056	5	0,023	12	0,019	15	0,278	5
2	Начальной подготовки	До года	0,067	5	0,028	12	0,022	15	0,333	6
		Свыше года	0,167	3	0,056	9	0,042	12	0,500	9
3	Учебно-тренировочный	До двух лет	0,167	3	0,063	8	0,056	9	0,500	12
		Свыше двух лет	0,313	2	0,125	5	0,104	6	0,625	15
4	Совершенствования спортивного мастерства	До года	0,313	2	0,208	3	0,125	5	0,625	15
		Свыше года	0,375	2	0,250	3	0,150	5	0,750	18
5	Высшего спортивного мастерства	Весь период	0,438	2	0,292	3	0,292	3	0,875	21

Примечания к таблице 3:

1. Оплата труда тренеров-преподавателей за учебно-преподавательскую работу может производится исходя из ставок заработной платы по нормативам:

- за одного занимающегося;

- за группу;

- за количество часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп.

2. Решение о применении указанных форм оплаты труда тренеров принимается администрацией учреждения. Для разных групп одного тренера могут применяться разные формы оплаты труда. Применение одновременно двух форм оплаты труда за одну группу не допускается. При количестве занимающихся в группе меньше, чем минимальное значение, установленное таблицей 3 настоящего приложения, применяется форма оплаты труда за одного занимающегося, при равном или большем - за группу или за количество часов.

3. Распределение занимающихся на группы по степени функциональных возможностей для занятий определенным видом спорта рекомендуется устанавливать распорядительным актом учреждения до начала учебного года (сезона).

4. Для определения группы по степени функциональных возможностей занимающегося с поражением опорно-двигательного аппарата предлагается формировать комиссию, в состав которой рекомендуется включать руководителя учреждения, старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре и спорту или тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре и спорту, врача (невролога, травматолога, при необходимости - офтальмолога).

5. Если у занимающегося уже имеется класс, утвержденный классификационной комиссией субъекта Российской Федерации, комиссией спортивной федерации инвалидов общероссийского уровня или международной комиссией, то отнесение занимающегося к группе по степени функциональных возможностей предлагается осуществлять на основании определения его класса, данного этой комиссией.

6. Функциональные группы приводятся в специальных федеральных стандартах спортивной подготовки и подразделяются на три группы.

6.1. К III группе степени функциональных возможностей рекомендуется относить лиц, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены незначительно, в связи с чем они нуждаются в относительно меньшей посторонней помощи во время занятий или участия в спортивных соревнованиях.

6.2. Ко II группе - лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничиваются достаточно выраженными нарушениями.

6.3. К I группе - лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены значительно, поэтому они нуждаются в посторонней помощи во время занятий или участия в спортивных соревнованиях.

7. В случае объединения в одну группу спортивной подготовки разных по возрасту, функциональному классу или уровню спортивной подготовленности разницу в степени функциональных возможностей не рекомендуется превышать трех функциональных классов, а разницу в уровне спортивной подготовленности - двух спортивных разрядов (званий).

8. В командных игровых видах спорта комплектование групп подготовки рекомендуется производить с учетом композиции функциональных классов в команде в соответствии с правилами соревнований.

9. Нормы часов работы и максимальный режим учебно-тренировочной работы с группой даны в академических часах по 45 минут.

10. Норматив оплаты труда тренеров в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

11. Максимальное количество занимающихся в группе может превышать на два человека от минимальной наполняемости групп.

12. Минимальный возраст занимающихся устанавливается программой по виду спорта, утвержденной в установленном порядке.

13. Объединение спортсменов разных функциональных групп в одну группу занимающихся возможно при условии подготовки спортсменов по аналогичным спортивным дисциплинам с учетом соблюдения правил техники безопасности. В таких случаях количественный состав занимающихся не может превышать максимальной нормы, установленной для более тяжелой функциональной группы, к которой относятся спортсмены, входящие в состав группы занимающихся.

14. Зачисление спортсменов-учащихся на очередной год обучения или этап подготовки производится при улучшении ими результатов выступления в соревнованиях и выполнении требований контрольно-переводных нормативов к уровню их спортивного мастерства по этапам подготовки. Спортсмены-учащиеся, не выполнившие требования для зачисления на следующий год обучения или этап подготовки, могут быть оставлены на повторный год или отчислены по решению тренерского (педагогического) совета.

15. В спортивных школах устанавливаются следующие требования к уровню мастерства занимающихся:

- на этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, выполнившие или подтвердившие в предыдущем году в командных игровых видах спорта разряд "Кандидат в мастера спорта", в остальных видах спорта - требования спортивного звания не ниже "Мастер спорта России";

- на этап совершенствования спортивного мастерства зачисляются спортсмены, выполнившие нормативные требования программы по виду спорта и выполнившие или подтвердившие в предыдущем году: в командных игровых видах спорта - первый разряд, в остальных видах спорта - разряд "Кандидат в мастера спорта";

- на учебно-тренировочный этап зачисляются спортсмены-учащиеся, прошедшие физическую подготовку не менее одного года в организациях физкультурно-спортивной направленности, выполнившие нормативные требования для зачисления на учебно-тренировочный этап подготовки.

Списки групп совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства утверждаются Комитетом по физической культуре и спорту и предоставляются учреждением по форме:

Таблица 4

(Наименование учреждения)

N п/п

Фамилия, имя, отчество спортсмена (полностью)

Дата рождения (полностью)

Вид спорта

Этап подготовки

Спорт звание, разряд

Номер и дата приказа о присвоении (подтверждении, кем присвоен)

Фамилия, имя, отчество (полностью) 1 тренера-преподавателя (справочно)

Фамилия, имя, отчество (полностью) 2 тренера преподавателя (справочно)

Кол-во стартов

Планируемые результаты предыдущего сезона

Лучшие результаты предыдущего сезона

Планируемые результаты будущего сезона

Руководитель учреждения

/

/

Заместитель руководителя по

спортивной (учебно-спортивной) работе

/

/

Таблица 5

Коэффициенты результативности
участия руководителей и специалистов государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга в подготовке высококвалифицированных спортсменов
(в долях от базовой единицы)

N п/п	Ранг соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия тренера-преподавателя при непосредственной подготовке спортсмена	Коэффициент результативности участия руководителя, специалиста (кроме тренеров-преподавателей) и служащих	Коэффициент результативности участия тренера-преподавателя не менее трех лет на любых этапах подготовки в спортивной подготовке спортсмена
1	2	3	4	5	6
1.	Олимпийские игры, Паралимпийские игры	1	До 1,50	До 0,10	До 0,05
2.	Олимпийские игры, Паралимпийские игры	2 - 3	До 1,40	До 0,10	До 0,05
3.	Олимпийские игры, Паралимпийские игры	4 - 6	До 1,30	До 0,10	До 0,05
4.	Сурдлимпийские игры	1	До 1,00	До 0,05	До 0,05
5.	Сурдлимпийские игры	2 - 3	До 0,90	До 0,05	До 0,05
6.	Сурдлимпийские игры	4 - 6	До 0,80	До 0,05	До 0,05
7.	Чемпионат мира	1	До 1,50 (0,75)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
8.	Чемпионат мира	2 - 3	До 1,40 (0,70)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
9.	Чемпионат Европы	1	До 1,25 (0,65)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
10.	Чемпионат Европы	2 - 3	До 1,10 (0,55)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
11.	Чемпионат Европы, Мира	4 - 6	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
12.	Кубок Мира	1 - 3	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
13.	Кубок Мира	4 - 6	До 0,90 (0,45)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
14.	Кубок Европы	1 - 3	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
15.	Олимпийские игры, чемпионаты Европы, Мира, Кубок Мира	Участие	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
16.	Международные соревнования мирового уровня (1)	1 - 3	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
17.	Международные соревнования мирового уровня (1)	4 - 6	До 0,90 (0,45)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
18.	Международные соревнования европейского уровня (2)	1 - 3	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
19.	Международные соревнования мирового и европейского уровней (2)	Участие	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
20.	Первенство Европы, Мира	1 - 6	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
21.	Чемпионат России	1 - 3	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
22.	Чемпионат России	4	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
23.	Кубок России	1	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
24.	Всероссийские соревнования (3)	1	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
25.	Всероссийские соревнования (3)	Участие	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,03)	До 0,03 (0,02)
26.	Первенство России (юниоры, молодежь)	1	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
27.	Первенство России (юниоры, молодежь)	2 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
28.	Первенство России (юноши)	1 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
29.	Спартакиада молодежи	1 - 3	До 0,75 (0,75)	До 0,05 (0,05)	До 0,05 (0,05)
30.	Спартакиада учащихся	1 - 3	До 0,50 (0,50)	До 0,05 (0,05)	До 0,05 (0,05)
31.	Спартакиада спортивных школ	1 - 3	До 0,35 (0,35)	До 0,05 (0,05)	До 0,05 (0,05)
32.	Всероссийская спартакиада инвалидов	1	До (0,35)	До (0,02)	До (0,02)
33.	Чемпионат Санкт-Петербурга	1	До 0,30 (-)	До 0,03 (-)	До 0,03 (-)
34.	Чемпионат Санкт-Петербурга	2 - 3	До 0,25 (-)	До 0,03 (-)	До 0,03 (-)
35.	Первенство Санкт-Петербурга	1	До 0,30 (-)	До 0,03 (-)	До 0,03 (-)
36.	Первенство Санкт-Петербурга	2 - 3	До 0,25 (-)	До 0,03 (-)	До 0,03 (-)
37.	Передача спортсменов в группы совершенствования спортивного мастерства, высшего спортивного мастерства	-	До 1,0 (1,0)	-	-
38.	Передача спортсменов в профессиональные образовательные организации Санкт-Петербурга, осуществляющие подготовку спортивного резерва	-	До 1,0 (1,0)	До 0,10 (-)	-
39.	Передача спортсменов в общеобразовательные организации Санкт-Петербурга, осуществляющие подготовку спортсменов высокого класса (4)	-	До 1,0 (1,0)	До 0,10 (0,10)	-
40.	Передача спортсменов в образовательные организации дополнительного образования детей Санкт-Петербурга, осуществляющие подготовку спортивного резерва (5)	-	До 0,50 (-)	До 0,05 (-)	-
41.	Участие в составе спортивной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях по командно-игровым видам спорта в составе:	-
	основной сборной;		До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
	молодежной сборной;		До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
	юношеской сборной.		До 0,50 (0,25)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
42.	Переход спортсменов в физкультурно-спортивные организации Санкт-Петербурга, осуществляющие подготовку спортсменов для участия в официальных всероссийских спортивных соревнованиях (5)	-	До 0,50 (0,25)	До 0,05(0,03)	-

Таблица 6

1. Перечень международных соревнований мирового уровня, за участие в которых применяется коэффициент результативности

N пп	Вид спорта	Наименование соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия тренера-преподавателя при непосредственной подготовке спортсмена	Коэффициент результативности участия руководителя, специалиста (кроме тренеров-преподавателей) и служащих	Коэффициент результативности участия тренера-преподавателя не менее трех лет на любых этапах подготовки в спортивной подготовке спортсмена
1.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Всемирные игры	1 - 3	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
			4 - 6	До 0,90 (0,45)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
			участие	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
2.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Юношеские олимпийские игры	1 - 6	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
			участие	До 0,60 (0,30)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
3.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Всемирная Универсиада (Всемирные студенческие игры)	1 - 6	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
			участие	До 0,60 (0,30)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
4.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Гран при (мужчины, женщины)	1 - 3	До 1,00 (0,5)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
			4 - 6	До 0,9 (0,45)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
		Гран при (юниоры, юниорки)	1 - 3	До 0,65 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
			4 - 6	До 0,50 (0,25)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
5.	Футбол	Международный юношеский турнир по футболу памяти Первого вице-президента ФИФА Валентина Гранаткина	1 - 3	До 0,65	До 0,05	-
			4 - 6	До 0,5	До 0,05
6.		Международный турнир по футболу "Кубок Содружества"	1 - 3	До 0,65	До 0,05
			4 - 6	До 0,5	До 0,05

Таблица 7

2. Перечень международных соревнований Европейского уровня, за участие в которых применяется коэффициент результативности

N пп	Вид спорта	Наименование соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия тренера-преподавателя при непосредственной подготовке спортсмена	Коэффициент результативности участия руководителя, специалиста (кроме тренеров-преподавателей) и служащих	Коэффициент результативности участия тренера-преподавателя не менее трех лет на любых этапах подготовки в подготовке спортсмена
1	2	3	4	5	6	7
8.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Европейские игры	1 - 3	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
			4 - 6	До 0,90 (0,45)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
			участие	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
9.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Европейский юношеский олимпийский фестиваль	1 - 6	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
			участие	До 0,60 (0,30)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
10.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Гран при (мужчины, женщины)	1 - 3	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
11.	Биатлон	Кубок IBU	1 - 3	До 1,00	До 0,10	До 0,05
12.	Гребной спорт	Международные соревнования "Большая Московская регата" г. Москва	1 - 3	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)
13.	Гребной слалом	Международные соревнования Польша (Краков)	1 - 3	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,05 (0,03)

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 21 декабря 2015 г. N 490-р в таблицу 8 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 8

3. Перечень Всероссийских соревнований, за участие в которых применяется коэффициент результативности

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов в таблице приводится в соответствии с внесенными изменениями

N пп	Вид спорта	Наименование соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия тренера-преподавателя при непосредственной подготовке спортсмена	Коэффициент результативности участия руководителя, специалиста (кроме тренеров-преподавателей)ти служащих	Коэффициент результативности участия тренера-преподавателя не менее трех лет на любых этапах подготовки в спортивной подготовке спортсмена
3.11	Гандбол	Всероссийские соревнования среди команд дублирующего состава Суперлиги	1	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
			2 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01(-)
3.12	Горнолыжный спорт	Всероссийские соревнования "Олимпийские надежды" среди юношей и девушек 12-13 лет	1 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01(-)
15.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Кубок Президента Российской Федерации (Кубок Федераций)	1 - 3	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
			4	До 0,60 (0,30)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
16.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Всероссийская универсиада	1	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
			2 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
17.	Баскетбол	Первенство детско-юношеской баскетбольной лиги	1	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
			2 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
18.	Биатлон	Всероссийские соревнования "Ижевская винтовка"	1	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
			2 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
19.	Гребной спорт	Всероссийские соревнования "Донская регата" (одиночки, двойки) до 19 лет	1 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
		Всероссийские соревнования "На призы Олимпийских Чемпионов Спинева Н. и Федоровцева С." (четверки-восьмерки) до 19 лет	1 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
		Всероссийские соревнования "Надежды России" до 23 лет	1	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
			2 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
		Всероссийские соревнования "Надежды России" до 19 лет	1 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
20.	Гребной слалом	Всероссийские соревнования среди юношей и девушек до 15 лет	1 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
21.	Гребля на байдарках и каноэ	Всероссийские соревнования 2 тур до 19 лет	1 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
22.	Лыжные гонки	Всероссийские соревнования "Красногорская лыжня"	1	До 0,75 (0,35)	До 0,05 (0,03)	До 0,03 (0,02)
			2 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
		Всероссийские соревнования "Приз змс Р.П. Сметаниной" (юноши, девушки)	1 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
23.	Парусный спорт	Всероссийские соревнования "Олимпийские Надежды" до 19 лет	1 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
		Всероссийские соревнования "на приз города Севастополя" до 19 лет	1 - 3	До 0,50 (0,35)	До 0,03 (0,02)	До 0,01 (-)
24.	Футбол	Первенство России по футболу среди юношеских команд субъектов Российской Федерации и межрегиональных объединений федерации футбола РФС	1 - 3	До 0,50	До 0,03	До 0,01
		Первенство России по футболу среди команд спортивных школ	1 - 3	До 0,50	До 0,03	До 0,01
		Всероссийские соревнования среди клубов РФПЛ, ФНЛ и 2-го дивизиона	1 - 3	До 0,50	До 0,03	До 0,01

Таблица 9

4 Перечень общеобразовательных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих подготовку спортивного резерва

N пп	Вид спорта	Наименование организации
4.1..	Волейбол	Государственное бюджетное образовательное учреждение общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования Курортного района Санкт-Петербурга "Олимпийский резерв"
4.2.	Конькобежный спорт (дисциплина шорт-трек)	Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение школа-интернат N 357 среднего (полного) общего образования детей с углубленным изучением физической культуры Приморского района Санкт-Петербурга "Олимпийские надежды"
4.3.	Велоспорт	Государственное бюджетное образовательное учреждение общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования Курортного района Санкт-Петербурга "Олимпийский резерв"

Таблица 10

5. Перечень образовательных организаций дополнительного образования детей Санкт-Петербурга, осуществляющих подготовку спортивного резерва

N пп	Вид спорта	Наименование организации
1	2	3
5.1.	Бадминтон	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Городская комплексная специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва "Комета"
5.2.	Баскетбол (девочки)	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Купчинский олимп" Фрунзенского района"
5.3.	Биатлон	Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Школа высшего спортивного мастерства по зимним видам спорта"
5.4.	Велоспорт - трек	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Школа высшего спортивного мастерства по велосипедному спорту" Государственное бюджетное образовательное учреждение общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования Курортного района Санкт-Петербурга "Олимпийский резерв"
5.5.	Велоспорт - шоссе	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Школа высшего спортивного мастерства по велосипедному спорту"
5.6.	Гандбол девушки	Санкт-петербургское государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей Специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва Кировского района Санкт-Петербурга
5.7.	Гребля на байдарках и каноэ	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Школа высшего спортивного мастерства по водным видам спорта"
5.8.	Гребной слалом	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Школа высшего спортивного мастерства по водным видам спорта"
5.9.	Гребной спорт	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Школа высшего спортивного мастерства по водным видам спорта"
5.10.	Дзюдо	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Комплексная школа высшего спортивного мастерства" Государственное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по дзюдо Калининского района Санкт-Петербурга
5.11.	Легкая атлетика	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Школа высшего спортивного мастерства по лёгкой атлетике" Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Академия лёгкой атлетики Санкт-Петербурга"
5.12.	Лыжные гонки	Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Школа высшего спортивного мастерства по зимним видам спорта" Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по лыжным гонкам"
5.13.	Настольный теннис	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Городская комплексная специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва "Комета"
5.14.	Парусный спорт	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Школа высшего спортивного мастерства по водным видам спорта"
5.15.	Плавание	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва по водным видам спорта "Экран"
5.16.	Прыжки в воду	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по водным видам спорта "Невская Волна"
5.17.	Пулевая стрельба	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Комплексная школа высшего спортивного мастерства"
5.18.	Спортивная борьба	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Комплексная школа высшего спортивного мастерства"
5.19.	Тхэквондо	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Городская комплексная специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва "Комета"
5.20.	Фехтование	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Городская комплексная специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва "Комета"
5.21.	Футбол	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по футболу "Зенит" Автономная некоммерческая организация дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа Футбольного клуба 'Зенит"
5.22.	Художественная гимнастика	Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва "Центр художественной гимнастики "Жемчужина"

Таблица 11

6. Перечень физкультурно-спортивных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих подготовку спортсменов для участия в официальных Всероссийских спортивных мероприятиях

N пп	Вид спорта	Название команды
1	2	3
6.1.	Водное поло	ВК ВМФ
6.2.	Водное поло	ВК "Диана"
6.3.	Баскетбол	БК "Зенит"
6.4.	Баскетбол	БК "Ладога"
6.5.	Баскетбол	БК "Спартак"
6.6.	Волейбол	ВК "Автомобилист"
6.7.	Волейбол	ВК "Ленинградка"
6.8.	Волейбол	ВК "Ленинградка-2"
6.9.	Волейбол	ВК "СДЮШОР-Экран"
6.10.	Гандбол	ГК "Университет Лесгафта - Нева"
6.11.	Настольный теннис	"Борей"
6.12.	Настольный теннис	"Гидромет"
6.13.	Регби	"Нарвская Застава"
6.14.	Футбол	ФК "Город"
6.15.	Футбол	ФК "Динамо"
6.16.	Футбол	ФК "Зенит"
6.17.	Футбол	ФК "Зенит 2"
6.18.	Футбол	ФК "Звезда"
6.19.	Футбол	ЖФК "Искра"
6.20.	Футбол (дисциплина - мини-футбол)	ЖФК "Аврора"
6.21.	Футбол (дисциплина - мини-футбол)	МФК "Политех"
6.22.	Хоккей	ХК СКА
6.23.	Хоккей	ХК СКА 1946
6.24.	Хоккей	ХК "Серебряные львы"
6.25.	Хоккей	ХК ВМФ
6.26.	Хоккей	ХК "Динамо"
6.27.	Хоккей на траве	ЖХК "Метрострой"
6.28.	Хоккей на траве	Центр хоккея на траве

Таблица 12

Коэффициенты результативности
участия руководителей и специалистов Центров физической культуры, спорта и здоровья администраций районов Санкт-Петербурга

N п/п	Ранг соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия инструктора по спорту при непосредственной подготовке спортсмена не менее двух лет	Коэффициент результативности участия руководителя, специалиста (кроме инструкторов по спорту и служащих)	Коэффициент результативности участия инструктора по спорту не менее двух лет на любых этапах подготовки в спортивной подготовке спортсмена
1	2	3	4	5	6
1	Олимпийские игры, Паралимпийские игры	1 - 6	-	-	До 0,10
2	Сурдлимпийские игры	1 - 6	-	-	До 0,05
3	Чемпионат Европы, мира	1 - 6	-	-	До 0,10 (0,05)
4	Кубок мира	1 - 6	-	-	До 0,10 (0,05)
5	Кубок Европы	1 - 3	-	-	До 0,10 (0,05)
6	Чемпионат России	1 - 3	-	-	До 0,10 (0,05)
7	Кубок России	1	-	-	До 0,10 (0,05)
8	Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, кубок мира	Участие	-	-	До 0,05 (0,03)
9	Международные соревнования (1)	1 - 6	-	-	До 0,10 (0,05)
10	Международные соревнования (1)	Участие	-	-	До 0,05 (0,03)
11	Чемпионат России	4	-	-	До 0,05 (0,03)
12	Всероссийские соревнования (2)	1	-	-	До 0,05 (0,03)
13	Первенство России (юниоры, молодежь)	1	-	-	До 0,05 (0,03)
14	Первенство Европы, мира	1 - 6	-	-	До 0,05 (0,03)
15	Всероссийские соревнования (2)	Участие	-	-	До 0,03 (0,02)
16	Первенство России (юниоры, молодежь)	2 - 3	-	-	До 0,03 (0,02)
17	Первенство России (юноши)	1 - 3	-	-	До 0,03 (0,02)
18	Спартакиада молодежи	1 - 3	-	-	До 0,05 (0,05)
19	Спартакиада учащихся	1 - 3	-	-	До 0,05 (0,05)
20	Спартакиада спортивных школ	1 - 3	-	-	До 0,05 (0,05)
21	Всероссийская спартакиада инвалидов России	1	-	-	До 0,02
22	Чемпионат Санкт-Петербурга	1 - 3	-	-	До 0,03
23	Первенство Санкт-Петербурга	1 - 3	-	-	До 0,03
24	Передача спортсменов в образовательные организации дополнительного образования детей Санкт-Петербурга, осуществляющие подготовку спортивного резерва	-	До 0,50 (0,25)	До 0,10	-
25	Передача спортсменов в профессиональные образовательные организации Санкт-Петербурга, осуществляющие подготовку спортивного резерва	-	До 0,50	До 0,10	-
26	Передача спортсменов в общеобразовательные организации Санкт-Петербурга, осуществляющие подготовку спортсменов высокого класса (3)	-	До 0,50 (0,25)	До 0,10 (0,10)
27	Участие в составе спортивной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях по командно-игровым видам спорта в составе:	-	-	-
	основной сборной;				До 0,10 (0,05)
	молодежной сборной;				До 0,05 (0,03)
	юношеской сборной;				До 0,03 (0,02)
28	Переход спортсменов в физкультурно-спортивные организации Санкт-Петербурга, осуществляющие подготовку спортсменов для участия в официальных всероссийских спортивных соревнованиях (4)	-	До 0,50 (0,25)	До 0,05 (0,03)	-

В 2015 году коэффициент результативности рассчитывается тренерам за результаты занимающихся в соответствии с коэффициентами, установленными для инструкторов по спорту.

При переходе в период 2014 - 2015 года с должности "тренер" на должность "инструктор по спорту" установленный коэффициент результативности сохраняется.

Таблица 13

1. Перечень международных соревнований, за участие в которых применяется коэффициент результативности

N пп	Вид спорта	Наименование соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия инструктора по спорту не менее двух лет на любых этапах подготовки в спортивной подготовке спортсмена
1.1.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Всемирные игры	1 - 3	До 0,10 (0,05)
			4 - 6	До 0,10 (0,05)
			участие	До 0,10 (0,05)
1.2.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Юношеские олимпийские игры	1 - 6	До 0,05 (0,03)
			участие	До 0,05 (0,03)
1.3.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Всемирная Универсиада (Всемирные студенческие игры)	1 - 6	До 0,05 (0,03)
			участие	До 0,05 (0,03)
1.4.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Гран при (мужчины, женщины)	1 - 3	До 0,05 (0,03)
			4 - 6	До 0,05 (0,03)
		Гран при (юниоры, юниорки)	1 - 3	До 0,05 (0,03)
			4 - 6	До 0,05 (0,03)
1.5.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Европейские игры	1 - 3	До 0,05 (0,03)
			4 - 6	До 0,05 (0,03)
			участие	До 0,05 (0,03)
1.6.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Европейский юношеский олимпийский фестиваль	1 - 6	До 0,05 (0,03)
			участие	До 0,05 (0,03)

Таблица 14

2. Перечень Всероссийских соревнований, за участие в которых применяется коэффициент результативности

N пп	Вид спорта	Наименование соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия инструктора по спорту не менее двух лет на любых этапах подготовки в спортивной подготовке спортсмена
2.1.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Кубок Президента Российской Федерации	1 - 3	До 0,03 (0,02)
			4	До 0,03 (0,02)
2.2.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Всероссийская универсиада	1	До 0,03 (0,02)
			2 - 3	До 0,03 (0,02)

Таблица 15

3. Перечень общеобразовательных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих подготовку спортивного резерва

N пп	Наименование организации
3.1.	Государственное бюджетное образовательное учреждение общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования Курортного района Санкт-Петербурга "Олимпийский резерв"
3.2.	Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение школа-интернат N 357 среднего (полного) общего образования детей с углубленным изучением физической культуры Приморского района Санкт-Петербурга "Олимпийские надежды"

Таблица 16

4. Перечень физкультурно-спортивных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих подготовку спортсменов для участия в официальных Всероссийских спортивных мероприятиях

N пп	Вид спорта	Название команды
15.	Водное поло	ВК ВМФ
16.	Водное поло	ВК "Диана"
17.	Баскетбол	БК "Зенит"
18.	Баскетбол	БК "Ладога"
19.	Баскетбол	БК "Спартак"
20.	Волейбол	ВК "Автомобилист"
21.	Волейбол	ВК "Ленинградка"
22.	Волейбол	ВК "Ленинградка-2"
23.	Волейбол	ВК "СДЮШОР-Экран"
24.	Гандбол	ГК "Университет Лесгафта - Нева"
25.	Настольный теннис	"Борей"
26.	Настольный теннис	"Гидромет"
27.	Регби	"Нарвская Застава"
28.	Футбол	ФК "Город"
29.	Футбол	ФК "Динамо"
30.	Футбол	ФК "Зенит"
31.	Футбол	ФК "Зенит 2"
32.	Футбол	ФК "Звезда"
33.	Футбол	ЖФК "Искра"
34.	Футбол (дисциплина - мини-футбол)	ЖФК "Аврора"
35.	Футбол (дисциплина - мини-футбол)	МФК "Политех"
36.	Хоккей	ХК СКА
37.	Хоккей	ХК СКА 1946
38.	Хоккей	ХК "Серебряные львы"
39.	Хоккей	ХК ВМФ
40.	Хоккей	ХК "Динамо"
41.	Хоккей на траве	ЖХК "Метрострой"
42.	Хоккей на траве	Центр хоккея на траве

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 21 декабря 2015 г. N 490-р наименование таблицы 17 настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Таблица 17

Примерный Перечень
неолимпийских дисциплин олимпийских видов спорта

N пп	Вид спорта	Дисциплины
1	2	3
1.	Бадминтон	Смешанный парный разряд
2.	Баскетбол	Баскетбол 3*3, мини-баскетбол
3.	Биатлон	Летние дисциплины
4.	Велосипедный спорта - трек	Гит с ходу, гит с места, гонка преследования, гонка с выбыванием, групповая гонка, гонка за лидером, многодневная гонка, омниум спринтерский, парная гонка, скретч-групповая гонка, тандем
5.	Велосипедный спорта - шоссе	Индивидуальная гонка на время в гору, командная гонка, многодневная гонка, парная гонка
6.	Велосипедный спорта - маутинбайк	Гонка в гору, многодневная гонка, скоростной спуск, триал, велокросс, байкеркросс 4-х
7.	Велосипедный спорта - ВМХ	Дерт, парк, рампа, флэт
8.	Водное поло	мини водное поло, пляжное водное поло
9.	Волейбол	пляжный волейбол
10.	Гандбол	пляжный гандбол
11.	Горнолыжный спорт	Параллельный слалом, супер-комбинация, троеборье
12.	Гребля на байдарках и каноэ	К-1: дистанции 320 м, 320 м (круг), 2000 м, 5000 м, 10000 м, 20000 м, 42000 м; К-2: дистанции 5000 м, 10000 м, 20000 м, 42000 м; К-4 дистанция 200 м; кануполо; С-1:дистанция 320 м, 320 м (круг), 500 м, 2000 м, 5000 м, 10000 м, 20000 м, 42000 м; С-2: дистанции 200 м, 500 м, 5000 м, 10000 м, 20000 м, 42000 м; все дистанции С-4, Д-10, Д-20, фристайл на бурной воде; мужчины - К-1 дистанция 500 м, К-2 дистанция 500 м, К-4 дистанция 500 м; женщины: К-1 дистанция 1000 м, К-2 дистанция 200 м, К-2 дистанция 1000 м, К-4 дистанция 1000 м
13.	Гребной слалом	Женщины: слалом С-1, слалом С-2
14.	Гребной спорт	Академическая гребля - одиночка - легкий вес, академическая гребля - двойка без рулевого - легкий вес, академическая гребля - двойка с рулевым, академическая гребля - четверка с рулевым, академическая гребля - четверка без рулевого - легкий вес, академическая гребля - восьмерка с рулевым - легкий вес, народная гребля, прибрежная гребля
15.	Дзюдо	Ката, ката - группа
16.	Керлинг	Керлинг - микст, кёрлинг - дабл микст
17.	Конный спорт	Вольтижировка, драйвинг, пробеги
18.	Конькобежный спорт	Многоборье, троеборье, эстафета, командный забег, групповой забег
19.	Конькобежный спорт (дисциплина - шорт-трек)	Многоборье, троеборье
20.	Легкая атлетика	Бег 1 миля, бег на шоссе, эстафетный бег 4*800 м, эстафетный бег 4*1500 м, эстафетный бег 100 м+200 м+400 м+800 м, барьерный бег ) эстафета 4*100 м, барьерный бег 4*110 м, горный бег, кросс, метание гранаты, метание мяча; все дисциплины - круг 200 м; мужчины, женщины: бег 50 м, бег 60 м, бег 300 м, бег 600 м, бег 1000 м, бег 3000 м, эстафетный бег 4*200 м, барьерный бег 60 м, бег с препятствиями 1500 м, бег с препятствиями 2000 м, ходьба 3000 м, ходьба 5000 м, ходьба 10000 м, ходьба 35 км, 3-борье, 4-борье, 6-борье, 8-борье. Для женщин - барьерный бег 110 м, ходьба 50 км, 10-борье; Для мужчин - барьерный бег 100 м, 7-борье
21.	Лыжное двоеборье	Летние дисциплины Мужчины, женщины: HS 85-109, гонка 10 км; HS 85-109, гонка 5 км (спринт); HS 85-109, свыше 110, гонка 10 км;
22.	Лыжные гонки	Летние дисциплины, лыжероллеры,
23.	Настольный теннис	Смешанный парный разряд
24.	Парусный спорт	Класс - 29-й, класс - 49-й FX, класс - Европа, Класс - Инглинг, класс - катамаран Торнадо, класс - Лазер-стандарт, класс - парусная доска Мистраль, класс - 420, класс - Дракон, класс - Зум 8, класс - Кадет, класс - командные гонки, класс - Крейсерская яхта 6,72 м, Крейсерская яхта свыше 6,72 м, класс - Летучий голландец, класс - Луч-мини, класс - Луч-радиал, класс - Луч, класс - М, класс - Накра 17-микст, класс ОК-динги, класс - Оптимист, класс - Снайп, класс - Солдинг, класс - Микро, класс - парусная доска Техно, класс - парусная доска Фанборд, , класс - парусная доска Формула, класс - Дальние плавания, класс - Зимний виндсерфинг, класс - Матчевые гонки, класс - Пластиковый ял; все дисциплины класс - кайтбординг класс - сноукайтинг, класс - радиоуправляемая яхта, класс - буер; Мужчины - класс - Эллиот; женщины - класс - Звездный.
25.	Плавание	Открытая вода по всем возрастным группам; мужчины, женщины: дисциплины бассейн 25 м.
26.	Прыжки в воду	Мужчины, женщины: трамплин 1 м, трамплин 1 м синхронные прыжки, вышка (3 м, 5 м, 7,5 м), вышка (5 м, 7,5 м)-синхронные прыжки.
27.	Прыжки на батуте	Акробатическая дорожка, двойной минитрамп, синхронные прыжки
28.	Прыжки на лыжах с трамплина	Летние дисциплины по всем возрастным группам
29.	Пулевая стрельба	ВП-11, ВП-11 а (м,ж), ВП-12, МВ-11 а, МВ-12, МВ-9 (ж), МП-10, МП-3, РП-5, РП-10, РП-С, МП-С, ВП-1, ВП-2, ПП-1, ПП-2, МВ-8, МВ-5 (м), ВП-4 (м), ПП-2 (м) все упражнения из автомата (АК), из пистолета Макарова (ПМ)
30.	Регби	Регби - 7
31.	Синхронное плавание	Соло, комби, фигуры
32.	Сноуборд	Биг-эйр
33.	Современное пятиборье	Биатл, триатл; мужчины, женщины четырехборье, троеборье, двоеборье.
34.	Спортивная борьба	Грэпплинг, грэпплинг-ги, панкратион
35.	Стендовая стрельба	Спортинг, компакт-спортинг
36.	Стрельба из лука	Блочный лук
37.	Теннис	Смешанный парный разряд, пляжный теннис
38.	Триатлон	Триатлон -кросс, триатлон-зимний, все дисциплины дуатлон, акватлон.
39.	Тхэквондо (ВТФ)	ВТФ - пхумсэ, ГТФ, ИТФ
40.	Фехтование	Арт-фехтование
41.	Фигурное катание	Синхронное фигурное катание
42.	Фристайл	Парный могул
43.	Футбол	Мини-футбол, пляжный футбол
44.	Хоккей на траве	Хоккей на траве

Таблица 18

Расчет
коэффициента результативности

N пп	ФИО Тренера-преподавателя (инструктора по спорту)	ФИО спорт-смена	Дата рождения	Наименование соревнований	Занятое место	Количество участников (команд)	Дата проведения	Дата и N приказа о зачислении (переводе с этапа на этап, отчислении) спортсмена в учреждение	Сведения о предыдущем (следующем учреждении, в котором проходил(т) подготовку спортсмен			Сроки действия выплат (с... по...)	Размер установленного коэффициента результативности тренеру-преподавателю	Коэффициент результативности другим работникам, кроме тренеров-преподавателей
									Наименование учреждения		Дата и N приказа об отчислении (зачислении
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10		11	12	13	14
Руководитель учреждения										(					)
Согласовано:
Начальник курирующего отдела										(					)
ИОГВ

- если коэффициент результативности за спортсмена рассчитывается для второго тренера-преподавателя, то в графе 10 он не указывается.

Таблица 19

Коэффициент
норматива оплаты труда спортсменов-инструкторов
(в долях от базовой единицы)

N п/п	Наименование соревнования	Размер коэффициента норматива оплаты труда
		Победители	Призеры	4 - 10 место	Участник
1	Олимпийские игры, Сурдлимпийские игры, Паралимпийские игры	3,8 - 4,0	3,4 - 3,7	2,8 - 3,3	2,5 - 2,8
2	Чемпионат мира	3,8 - 4,0	3,4 - 3,7	2,5 - 3,2	2,5 - 2,8
3	Чемпионат Европы, Кубок мира	3,5 - 3,8	3,4	2,7 - 3,2	2,3
4	Кубок Европы	3,4 - 3,7	2,9 - 3,6	2,6 - 2,8	2,3
5	Всемирная Универсиада	3,4 - 3,7	2,9 - 3,6	2,6 - 2,8	2,3
	Первенство мира, Европы (юниоры), Кубок Европы	3,3 - 3,6	2,8 - 3,5	2,5 - 2,7	2,3
6	Первенство мира, Европы (юноши)	3,2 - 3,5	2,7 - 3,4	2,4 - 2,6	2,3
7	Чемпионат России	2,8 - 3,0	2,5 - 2,7	-	-
8	Первенство России (юниоры)	2,4 - 2,6	2,0 - 2,3	-	-
9	Первенство России (юноши)	2,0 - 2,3	1,7 - 1,9	-	-
10	Спартакиада молодежи	2,4 - 2,6	2,0 - 2,3	-	-
11	Спартакиада учащихся	2,0 - 2,3	1,7 - 1,9	-	-

Примечание:

Назначение спортсменов на должность спортсменов-инструкторов и размер коэффициента норматива оплаты труда устанавливаются Комиссией Комитета.

Примечания к таблицам 5 и 12 настоящего приложения:

1. Основанием для установления коэффициента результативности являются протоколы (копии протоколов) соревнований, приказы учреждения (выписки из приказов, копии приказов) о зачислении спортсменов в группы тренеров.

2. В скобках указаны значения коэффициента результативности для неолимпийских видов спорта, неолимпийских дисциплин олимпийских видов спорта согласно перечню, установленному таблицей 17 настоящего приложения, дисциплин адаптивного спорта, не включенных в программу Паралимпийских и Сурдлимпийских игр.

3. Коэффициент результативности руководителей, специалистов (кроме тренеров-преподавателей) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса применяется в случае их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса. Перечень должностей в учреждениях, осуществляющих подготовку спортивного резерва (спортивных школах, профессиональных образовательных организациях Санкт-Петербурга) по которым применяется коэффициент результативности:

- руководитель;

- заместитель руководителя по спортивной работе;

- заместитель руководителя по учебно-спортивной работе;

- начальник команды;

- главный врач (начальник отдела, в чьи должностные обязанности входит руководство отделом по медицинскому контролю за занимающимися);

- заведующий отделением;

- администратор команды;

- инструктор-методист;

- врач;

- медицинская сестра (в должностные обязанности которой входит организация и осуществление медицинского контроля за состоянием здоровья занимающихся учреждения или проведение врачебно-педагогических наблюдений за занимающимися, определение функциональных особенностей организма спортсмена, особенностей реакций в различные периоды тренировки; перед, вовремя и после соревнований; в период восстановления.

- медицинская сестра по массажу (массажист);

- руководители второго уровня (в профессиональных образовательных организациях Санкт-Петербурга, осуществляющие подготовку спортивного резерва).

Перечень должностей в Центрах физической культуры, спорта и здоровья администраций районов Санкт-Петербурга, по которым применяется коэффициент результативности:

- руководитель;

- заместитель руководитель по спортивно-массовой работе;

- начальник отдела спортивно-массовой работы;

- инструктор-методист;

- инструктор по спорту;

- тренер (до 31.12.2015).

4. При расчете коэффициента результативности учитываются официальные спортивные мероприятия, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, календарные планы спортивных мероприятий субъектов Российской Федерации.

5. При расчете коэффициента результативности учитывается ранг соревнований, определяемый в соответствии с Положением о Единой Всероссийской спортивной классификации, утвержденным приказом Минспорттуризма РФ от 21.11.2008 N 48 (далее - Положение о ЕВСК):

5.1. Чемпионаты - спортивные соревнования, проводимые по территориальному принципу (среди спортивных сборных команд муниципальных образований, субъектов Российской Федерации, федеральных округов Российской Федерации, стран) при участии сильнейших спортсменов (спортивных команд) без ограничений верхней границы возраста. В игровых командных видах спорта чемпионаты могут проводиться среди сильнейших команд физкультурно-спортивных организаций, в том числе спортивных клубов, соответствующих административно-территориальных образований, если это установлено положениями (регламентами) о таких спортивных соревнованиях.

5.2. Кубки - спортивные соревнования, проводимые среди спортсменов (спортивных команд) без ограничения верхней границы возраста и, как правило, в несколько этапов. В кубках, наряду с награждением победителей в личных видах программ, кубок разыгрывается и вручается победителю в виде программы соревнований с участием в каждой из противоборствующих сторон трех и более спортсменов (групп, экипажей, пар и т.д.), результаты которых суммируются с целью определения команды - победительницы в командных соревнованиях или при ранжировании (определении командного зачета) спортивных сборных команд - участниц спортивных соревнований по итогам выступления спортсменов (групп, экипажей, пар и т.д.) во всех видах программ соревнований, включая командные соревнования без розыгрыша медалей и присвоения спортивных званий и спортивных разрядов по итогам командного зачета.

5.3. Первенства - спортивные соревнования, проводимые по территориальному принципу (среди спортивных сборных команд муниципальных образований, субъектов Российской Федерации, федеральных округов Российской Федерации, стран) при участии детей, подростков, молодежи с ограничением возраста участников спортивных соревнований, с ежегодным розыгрышем в одной спортивной дисциплине в одной возрастной группе двух комплектов медалей - одного среди юниорок (девушек) и одного среди юниоров (юношей). Количество возрастных групп на первенстве Санкт-Петербурга среди возрастных групп, не должно превышать их количество на первенстве России. В игровых командных видах спорта первенства могут проводиться среди сильнейших команд физкультурно-спортивных организаций, в том числе спортивных клубов, если это установлено положениями (регламентами) о таких спортивных соревнованиях.

5.4. Другие официальные спортивные соревнования (кроме Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, спартакиад молодежи, учащихся) - соревнования, не соответствующие требованиям, установленным Положением о ЕВСК к чемпионатам, кубкам и первенствам, носят статус Международных, всероссийских, межрегиональных, региональных, муниципальных спортивных соревнований.

6. Коэффициент результативности применяется в полном объеме при условии:

6.1. За результаты, показанные на международных соревнованиях, если в виде программы участвовали (соревновались) не менее 10 спортсменов (пар, групп, экипажей, команд и т.п.) в видах спорта среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья - не менее 6 спортсменов (пар, групп, экипажей, команд и т.п.).

6.2. За результаты, показанные на чемпионатах, кубках, первенствах России и других официальных всероссийских соревнованиях если в виде программы соревновались не менее 10 спортсменов (пар, групп, экипажей, команд и т.п.) в видах спорта среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья - не менее 6 спортсменов (пар, групп, экипажей и т.п.), команд (при проведении спортивных соревнований по системе с выбыванием после первого поражения - 8 спортсменов (пар, групп, экипажей, команд и т.п.).

6.3. За результаты, показанные на чемпионатах, кубках, первенствах Санкт-Петербурга, если в виде программы соревновались не менее 8 спортсменов (пар, групп, экипажей, команд и т.п.) в видах спорта среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья - не менее 5 спортсменов (пар, групп, экипажей, команд и т.п.).

7. Если в соревнованиях, приняло участие меньше спортсменов (пар, групп, экипажей, команд и т.п.), чем указано в пунктах 6.1 - 6.3, то коэффициент результативности устанавливается в следующих размерах:

- менее 100% участников - в размере 75% от установленного коэффициента результативности;

- менее 50% участников - в размере 50% от установленного коэффициента результативности;

- менее 3 участников - коэффициент результативности не устанавливается.

8. Коэффициент результативности тренеру-преподавателю за места, показанные в командных зачетах (кроме эстафет, экипажей, пар), в командах (группах) в индивидуальных и игровых видах спорта (кроме командно-игровых) устанавливается:

- если у одного тренера-преподавателя в составе команды участвовал один спортсмен - в размере 100% от установленного коэффициента результативности;

- если у одного тренера-преподавателя в составе команды участвовали два спортсмена - в размере 75% от установленного коэффициента результативности за каждого спортсмена;

- если у одного тренера-преподавателя в составе команды участвовали три спортсмена - в размере 65% от установленного коэффициента результативности за каждого спортсмена.

9. Коэффициент результативности тренеру преподавателю за передачу спортсменов в группы ССМ, ВСМ учреждения применяется при условии передачи спортсмена к другому тренеру-преподавателю.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 21 декабря 2015 г. N 490-р пункт 10 примечаний настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. После перехода спортсмена, показавшего результат в течение одного года после перехода в другое спортивное учреждение (к другому тренеру-преподавателю), коэффициент результативности устанавливается руководителям и специалистам учреждения, из которого отчислен спортсмен (тренеру-преподавателю, от которого ушел спортсмен), при условии подтверждения непосредственной работы тренера-преподавателя со спортсменом в течение трех последних лет.

11. Коэффициент результативности применяется за передачу спортсменов к другому тренеру-преподавателю.

12. За результаты, показанные спортсменом в первый год после перехода из другого учреждения, руководителям и специалистам учреждения (кроме профессиональных учреждений) коэффициент результативности устанавливается в размере 50%.

13. За результаты, показанные спортсменом в первый год после перехода из другого учреждения, руководителям и специалистам профессиональных учреждений коэффициент результативности не устанавливается, во второй год устанавливается в размере 50%.

14. При наличии оснований для применения нескольких коэффициентов за одного спортсмена за результаты показанные на соревнованиях применяется один наивысший коэффициент. В случае передачи спортсмена к другому тренеру-преподавателю могут применяться 2 коэффициента результативности (в этом случае они суммируются): за результат, показанный спортсменом на соревнованиях, и передачу спортсмена к другому тренеру-преподавателю.

15. В командно-игровых видах спорта коэффициент результативности устанавливается за количество игроков, участвовавших в соревнованиях, но не более количества, установленного правилами игры по виду спорта для заявки на игру (матч). При условии, что с одной командой работают 2 тренера-преподавателя, коэффициент результативности, показанный спортсменами одной команды, суммируется и распределяется между тренерами-преподавателями, работающими с этой командой.

16. Если по истечении срока действия установленного коэффициента спортсмен не показал указанного в таблице результата, то коэффициент результативности за результат не устанавливается.

17. Коэффициент результативности тренерам-преподавателям, осуществлявшим на любых этапах подготовки сроком не менее 3-х лет подготовку спортсмена, применяется соответствующий коэффициент из графы 6 таблиц 5 и 12 приложения N 4 к Методическим рекомендациям. Подтверждающим документом служат копии протоколов соревнований или выписки, заверенные региональной спортивной федерацией Санкт-Петербурга по виду спорта, и копии приказов о зачислении спортсмена в группы тренера-преподавателя. В данном случае наличие спортсмена в действующих списках учреждения не обязательно.

18. Коэффициент результативности руководителю учреждения устанавливается распорядительным актом ИОГВ, остальным руководителям и специалистам - приказом руководителя учреждения в порядке, установленном локальными актами учреждения, в соответствии с расчетом согласно таблице 18 приложения N 4 к Методическим рекомендациям.

19. При зачислении спортсмена в училище олимпийского резерва, продолжающего тренироваться в ДЮСШ или СДЮШОР, коэффициент результативности работникам учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих подготовку спортивного резерва, устанавливается согласно графе 6 приложения N 4 к Методическим рекомендациям.

20. Коэффициент результативности за чемпионаты и первенства Санкт-Петербурга в видах спорта, кроме командно-игровых, в спортивных школах, подведомственных Комитету, применяются за результаты спортсменов, зачисленных на этапы начальной подготовки, учебно-тренировочные этапы; спортивных школах, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга - за результаты спортсменов, зачисленных на любые этапы подготовки; в профессиональных образовательных организациях Санкт-Петербурга, осуществляющих подготовку спортивного резерва - не применяется.

21. Коэффициент результативности за чемпионаты и первенства Санкт-Петербурга в командно-игровых видах спорта применяется в спортивных школах; в профессиональных образовательных организациях Санкт-Петербурга, осуществляющих подготовку спортивного резерва - не применяется.

22. Коэффициенты результативности за результаты, показанные разными спортсменами, суммируются.

23. Руководитель учреждения вправе установить коэффициент результативности с либо момента, показанного спортсменом результата, либо с начала учебного или финансового года. Коэффициент устанавливается на один год на основании протокола соревнований, или его заверенной копии.

24. За передачу спортсменов в профессиональные образовательные организации, осуществляющие подготовку спортивного резерва, и в группы совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства к другому тренеру-преподавателю коэффициент результативности тренерам-преподавателям устанавливается при условии их непосредственной работы со спортсменом не менее трех последних лет, другим руководителям и специалистам согласно перечню - при условии, что спортсмен проходил спортивную подготовку в учреждении не менее трех последних лет, на 2 года - при условии завоевания спортсменом в первый год после передачи не ниже 10 места на чемпионате или первенстве России. Если спортсмен не смог показать указанный результат, коэффициент результативности за передачу устанавливается на 1 год.

25. Вторым тренерам размер коэффициента результативности устанавливается в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени от первого тренера-преподавателя.

26. Коэффициент результативности за передачу спортсменов от тренера-преподавателя к другому тренеру-преподавателю (другое учреждение) устанавливается по решению Комиссии Комитета по ходатайству тренерского совета учреждения, при условии зачисления спортсмена к другому тренеру (в другое учреждение) в течении одного месяца.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

Коэффициент образования (Ко)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 26 марта 2015 г.

1. Уровень образования при установлении базового оклада определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании.

2. Коэффициент образования устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями к занимаемой должности с учетом уровня полученного образования.

3. При установлении базового оклада учитывается образование, соответствующее квалификационным характеристикам по данной должности. При отсутствии квалификационных характеристик - должностным инструкциям, разработанным в учреждении.

4. Для тренеров-преподавателей по хореографии, может применяться физкультурное образование, при условии наличия в программе обучения предмета "хореография", или дополнительной профессиональной подготовки в области хореографии.

5. Тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам прошедшим 3 курса образовательной программы высшего профессионального образования устанавливается коэффициент образования в размере 1, 2.

6. Тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам, приступившим к работе до 1991 года, не менявшим место работы и должность или трудоустроенным в другое учреждение на ту же самую должность по переводу и не имеющим специального физкультурного образования, применяется коэффициент, соответствующий полученному непрофильному образованию.

7. При получении работником диплома о переподготовке по специальности на базе ранее полученного непрофильного среднего профессионального образования может применяться коэффициент образования в размере 1,2; на базе ранее полученного непрофильного высшего профессионального образования квалификации "магистр" или "дипломированный специалист" - в размере 1,5; квалификации "бакалавр" - 1,4.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

Порядок
исчисления коэффициента стажа работы (Кст)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 26 марта 2015 г.

	Руководители	Специалисты	Служащие
Стаж более 20 лет	-	0,45	0,30
Стаж от 10 до 20 лет	-	0,40	0,25
Стаж от 5 до 10 лет	-	0,35	0,20
Стаж от 2 до 5 лет	-	0,30	0,15
Стаж от 0 до 2 лет	-	0,00 - 0,25	0,00 - 0,10

Специалистам и служащим, приступившим к работе в течение 2-х лет после окончания учебного заведения по специальности, устанавливается коэффициент стажа: специалистам - в размере 0,25; служащим - в размере 0,10.

Для руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливается пять стажевых групп. При установлении коэффициента стажа для специалистов тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей), инструкторов-методистов (старших инструкторов-методистов) учитывается стаж, соответственно, тренерско-преподавательской работы и методической работы, предусмотренные перечнем 1 настоящего приложения для тренеров-преподавателей, включая старших, и перечнем 2 настоящего приложения для инструкторов-методистов, включая старших.

Для работников (специалистов и служащих) других специальностей учитывается стаж работы по направлению деятельности.

Исчисление стажа работы производится в календарном порядке.

При подсчете стажа работы периоды работы суммируются.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, для установления размера коэффициента стажа является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, которые являются основанием для подтверждения периодов работы, включаемых в стаж, в трудовую книжку вносятся изменения в порядке, предусмотренном Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225.

В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды работы в должностях, которые включаются в стаж. Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

Для должностей инструктор по спорту, тренер, инструктор по работе с населением, специалист по подготовке сборных команд, специалист по проведению мероприятий и других специальностей отрасли физическая культура и спорт, кроме должностей тренер-преподаватель по спорту и инструктор - методист, учитывается весь стаж в отрасли физической культуры и спорта.

В стаж работы также засчитывается служба в Вооруженных силах Российской Федерации, СССР, учеба в ВУЗах при условии, что этому предшествовала работа по должности, специальности.

Перечень 1
организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в стаж тренерско-преподавательской работы

Организация	Наименование должностей
Профессиональные образовательные организации, осуществляющие подготовку спортивного резерва, ШВСМ, СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКФП, школы-интернаты спортивного профиля, другие образовательные учреждения физкультурно-спортивной направленности	Тренер, тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер-преподаватель (включая старшего), тренер-преподаватель по хореографии; педагог дополнительного образования*, руководитель кружка*
Органы управления физической культурой	Тренер
Спортивные общества, спортивные клубы армии и флота, спортивные клубы предприятий и ВУЗов, профкомы предприятий	Тренер, тренер-преподаватель по спорту, тренер-преподаватель по хореографии; старший тренер-преподаватель
Государственный балет, балетные труппы театров	Тренеры-преподаватели по хореографии артист балета, хореограф, балетмейстер
Образовательные учреждения	Учитель физической культуры, преподаватель физической культуры, тренер-преподаватель, другие педагогические должности физической культуры и спорта
Учреждения культуры (для тренеров по хореографии)	Артист балета, хореограф, балетмейстер, руководитель кружка (по направлению: хореография, танец) педагог дополнительного образования (в области хореографии, танца)
Центры физической культуры, спорта и здоровья администраций районов Санкт-Петербурга	Тренер, инструктор по спорту

* В стаж работы тренера-преподавателя включается работа в должности педагога дополнительного образования и (или) руководителя кружков при условии подтверждения работы в этой должности в отрасли физической культуры и спорта.

Перечень 2
организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в стаж инструкторов-методистов

Организация	Наименование должности, выполняемая работа
1	2
Сборная команда Российской Федерации, СССР Команда мастеров по игровым видам спорта Высшая лига по игровым видам спорта I-II лига по игровым видам спорта	Тренеры - преподаватели, инструкторы -методисты
Органы государственного управления физической культурой и спортом, федерации, ассоциации, союзы по видам спорта, ДСО и ведомства	Государственные тренеры; инструкторы и методисты по спорту и физической культуре; специалисты по спорту
Профессиональные образовательные организации, осуществляющие подготовку спортивного резерва, ШВСМ, СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКПФ, школы (интернаты) спортивного профиля, спортивные общества, спортивный клуб армии, спортивные клубы предприятий, ВУЗов, ГОУДО физкультурно-спортивной направленности, профкомы предприятий	Руководитель учреждения, заместитель руководителя по учебной (спортивной, учебно-спортивной) работе, руководитель структурного подразделения по учебной (спортивной, учебно-спортивной) работе, старший инструктор-методист, инструктор - методист, тренер-преподаватель (включая старшего), тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), методист, старший методист
Сборные команды Российской Федерации, СССР, научно-исследовательские институты	Научно-методическая работа

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

Коэффициент специфики работы (Ксп)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 26 марта, 21 декабря 2015 г.

Порядок отнесения учреждений физкультурно-спортивной направленности к Типам:

Тип 1 - учреждения среднего профессионального образования, детско-юношеские спортивные адаптивные школы; отделения по видам адаптивного спорта детско-юношеских школ.

Тип 2 - Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Городской детско-юношеский центр физической культуры и спорта (далее - ГДЮЦФКиС).

Тип 3 - специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва; структурные подразделения общеобразовательных и образовательных учреждений в виде специализированных детско-юношеских (спортивных) школ олимпийского резерва.

Тип 4 - детско-юношеские спортивные школы.

Тип 5 - другие учреждения физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга.

Наименование коэффициентов	Тип учреждения	Величина коэффициентов для категорий работников
		Руководители	Специалисты	Служащие
Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,35	0,35	0,20 - 0,35
	Тип 2	0,20 - 0,45	0,20 - 0,45	0,10 - 0,27
	Тип 3	0,20	0,20	0,10 - 0,25
	Тип 4	0,15	0,15	0,10 - 0,25
	Тип 5	0,10 - 0,30	0,10 - 0,35	0,10 - 0,25

Примечания:

1. Специалистам ГДЮЦФКиС, в чьи должностные обязанности входит подготовка спортивного резерва в учреждении и (или) проведение врачебно-педагогических наблюдений за занимающимися, определение функциональных особенностей организма занимающегося, особенностей реакций в различные периоды тренировки: перед, вовремя и после соревнований, в период восстановления, коэффициент специфики устанавливается в размере 0,20, остальным - 0,45.

2. Заслуженным тренерам России, СССР; Заслуженным мастерам спорта России, СССР; мастерам спорта международного класса; гроссмейстерам России учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва (спортивных школ, профессиональных образовательных организаций Санкт-Петербурга) коэффициент специфики устанавливается на 0,15 больше установленного для учреждения.

3. Коэффициент специфики увеличивается руководителям, специалистам спортивных школ, структурных подразделений общеобразовательных и образовательных учреждений в виде специализированных детско-юношеских (спортивных) школ олимпийского резерва в размере на 0,10 тренерам-преподавателям отделения по виду спорта, получившего статус "эффективного отделения", остальным руководителям, специалистам и служащим - при условии, что статус "эффективного отделения" получили не менее половины отделений по видам спорта учреждения.

4. Статус "эффективного отделения" устанавливается решением Комиссии Комитета.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 21 декабря 2015 г. N 490-р в пункт 5 примечаний настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Для специалистов Центров физической культуры, спорта и здоровья администраций районов Санкт-Петербурга, коэффициент специфики устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности и условия для установления коэффициента	Величина коэффициентов для категорий работников
		Руководители	Специалисты	Служащие
1.	Инструктор по спорту, инструктор по работе с населением (по месту жительства), тренер	-	0,20	-
2.	Инструктор по спорту, инструктор по работе с населением (по месту жительства), тренер, трудовой процесс проходит в условиях, связанных с естественно-природными факторами, и (или) в чьи должностные обязанности входит работа с лицами с ограниченными возможностями	-	0,35	-
3.	Руководитель и специалисты и служащие отдела занятого организацией и проведением мероприятий в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)	0,30	0,30	0,25
4.	Руководители, специалисты и служащие (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1 - 3 таблицы) учреждения, осуществляющие одно из основных направлений деятельности *	0,10	0,10	0,10
5.	Руководители, специалисты и служащие (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1 - 3 таблицы) учреждения, осуществляющие два из основных направлений деятельности *	0,20	0,20	0,20
6.	Руководители, специалисты и служащие (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1 - 3 таблицы) учреждения, осуществляющие три основных направления деятельности *	0,30	0,30	0,25

* Основные направления деятельности Центров физической культуры, спорта и здоровья администраций районов Санкт-Петербурга:

- организация работы с населением района;

- организация секционной работы;

- проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;

- содержание и ремонт внутридворовых плоскостных физкультурно-спортивных сооружений, находящихся в ведении учреждения;

- организация и проведение мероприятий в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО).

6. Коэффициент специфики руководителям и специалистам Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Дирекция по управлению спортивными сооружениями" и Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга" устанавливается в размере 0,3, служащим - в размере 0,25.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

Коэффициент квалификации (Ккв)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 26 марта 2015 г.

1. Коэффициент квалификации состоит из трех частей:

первая - коэффициент квалификации за квалификационную категорию;

вторая - коэффициент квалификации за ученую степень;

третья - коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации (Заслуженный работник физической культуры и спорта России, СССР; Заслуженный учитель России, СССР) или почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР (Заслуженный тренер России, СССР; Заслуженный мастер спорта России, СССР, РСФСР; Почетный спортивный судья России), или ведомственный знак отличия в труде ( "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Почетный работник общего образования...", "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник образования").

Коэффициент квалификации может устанавливаться при наличии у работника документов, подтверждающих право его применения.

2. Квалификационные категории межотраслевым специалистам устанавливаются руководителем учреждения на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей. При этом учитывается степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности.

3. Квалификационные категории педагогическим работникам образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

4. Квалификационные категории руководящим работникам и работникам, относящихся к основному персоналу учреждений, устанавливается в соответствии с распоряжением Комитета от 19.03.2015 N 58-р "О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 N 1171".

5. Коэффициент квалификации за категорию может устанавливаться только по той должности, по которой она получена за исключением случаев, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего приложения.

6. Для применения коэффициента квалификации за категорию для инструкторов по спорту, тренеров, специалистов по подготовке сборных команд, инструкторов по организационно-массовой работе, инструкторов (осуществляющих спортивно-оздоровительную работу по месту жительства) может быть использована категория, установленная по должности тренер-преподаватель, учитель физической культуры (физического воспитания), преподаватель физической культуры, инструктор-методист.

7. При переходе с должности "тренер-преподаватель" на должность "инструктор-методист" для расчета должностного оклада по должности "инструктор-методист" может применяться категория, установленная по должности "тренер-преподаватель" и наоборот.

8. Коэффициент квалификации за категорию по должностям специалистов устанавливается согласно таблице:

Наименование должности	Категория	Размер коэффициента
1	2	3
Руководящие работники	Высшая	0,35
	Первая	0,20
Тренер-преподаватель Инструктор-методист Инструктор по спорту Тренер Инструктор по организации работы с населением Специалист по подготовке сборных команд	Высшая	0,35
	Первая	0,20
	Вторая	0,15
Медицинские работники	Высшая	0,35
	Первая	0,20
	Вторая	0,15
Иные специалисты	Ведущая	0,25
	Первая	0,15
	Вторая	0,10

9. Категории, присвоенные приказами Комитета до 05.02.2010, применяются до окончания срока их действия, категории тренерам-преподавателям, выданные сроком "бессрочно", не имеет окончания срока действия и применяется при установлении коэффициента квалификации на всем протяжении трудовой деятельности работника.

10. Коэффициент квалификации за ученую степень, почетное звание Российской Федерации, СССР, почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР, ведомственный знак отличия в труде по должностям специалистов устанавливается согласно таблице:

	Руководители	Специалисты	Служащие
Ученая степень:
доктор наук	0,40	0,40	-
кандидат наук	0,35	0,35	-
Почетное звание Российской Федерации, СССР: "Заслуженный работник физической культуры..." "Заслуженный учитель..."	0,40	0,40	0,40
Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР:
"Заслуженный тренер..."	0,15	0,15	0,15
"Заслуженный мастер спорта..."	0,15	0,15	0,15
"Почетный спортивный судья"	0,15	0,15	0,15
Ведомственные знаки отличия в труде:
Почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"	0,15	0,15	0,15
Знак "Отличник физической культуры и спорта"	0,10	0,10	0,10
знак "Отличник образования"	0,10	0,10	0,10
"Почетный работник общего образования"	0,10	0,10	0,10

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

Объемные показатели,
характеризующие масштаб управления учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 26 марта 2015 г.

Группы, объемные показатели и порядок отнесения учреждений физкультурно-спортивной направленности к группам объемных показателей и к группам по оплате труда
(коэффициент масштаба управления (Кму)

Группа по объемным показателям	Группа по оплате труда руководящих работников	Количество баллов или тип учреждения	Установленный коэффициент масштаба управления
I	Группа 1	Свыше 400, Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Дирекция по управлению спортивными сооружениями", Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга"	0,80
		От 200 до 400, Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Городской детско-юношеский центр физической культуры и спорта	0,70
II	Группа 2	От 176 до 200	0,60
III	Группа 3	От 151 до 175	0,50
IV		От 126 до 150	0,40
V	Группа 4	От 101 до 125	0,30
VI		От 76 до 100	0,20
VII	Группа 5	От 36 до 75	0,15
		До 35	0,10

Примечания:

1. Оценка в баллах каждого спортивного элемента (сооружения), находящегося в ведении учреждения, осуществляется в соответствии с приложением N 3 к Методике определения штатной численности работников учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту и администрациям районов Санкт-Петербурга, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18.06.2007 N 681. За ставку тренера-преподавателя, тренера, инструктора по спорту, устанавливается 1,5 балла, за ставку инструктора по работе с населением (по месту жительства) - 1 балл, учителя, преподавателя - 1 балл, за организацию специализированных классов по видам спорта с продленным днем обучения и углубленным учебно-тренировочным процессом в общеобразовательных учреждениях, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга - 1,5 балла.

2. Для определения размера коэффициента масштаба управления начальнику объекта учитываются объемные показатели только этого объекта.

3. Присвоение группы утверждается ИОГВ по форме:

Таблица 1

"Утверждаю"

"Согласовано"

Комитет по физической культуре

(руководитель ИОГВ)

и спорту

/

/

/

/

"

"

201

г

"

"

201

г

(для учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга)

Объемные показатели

N пп

Наименование

Показатели

Количество баллов за единицу

Кол-во единиц

Общее кол-во баллов

Вид спортивного сооружения

1

2 ...

Итого по спортивному сооружению

1

Ставки тренеров-преподавателей (инструкторов по спорту и др.)

2

Спортивные классы

3...

Итого по учреждению

Тип Учреждения -

Вид Учреждения -

Группа по объемным показателям спортсооружения -

Группа по объемным показателям учреждения -

Группа по оплате труда -

Коэффициент масштаба управления -

Руководитель учреждения

/

/

Согласовано:

Начальник курирующего отдела (отдела подготовки спортивного резерва или отдела по спортивно-массовой работе Комитета по физической культуре и спорту

/

/

Начальник отдела (сектора) физической культуры и спорта администрации района Санкт-Петербурга

/

/

Руководитель ГДЮЦФКиС

/

/

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга
(с изменениями от 22 декабря 2010 г., 26 марта 2015 г.)

Тарифная сетка
по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга

Таблица 1

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный коэффициент	1,12	1,15	1,20	1,23	1,26	1,29	1,33	1,43

Перечень
рабочих, занятых на работах с особыми условиями труда, размер коэффициента специфики

Таблица 2

Тип учреждения	Размер коэффициента специфики	Наименование должности
Тип 1	0,6	Аппаратчик химводоочистки
		Водитель автомобиля (льдоуборочного комбайна
		Водитель автомобиля
		Водитель мототранспортного средства
		Коневод
Тип 2		Кузнец ручной ковки
		Кладовщик (1)
		Оператор (машинист (кочегар)котельной
		Машинист насосных установок
		Механик по обслуживанию звуковой техники
		Моторист (машинист)
Тип 3		Наладчик технологического оборудования
		Пошивщик шорно-седельных изделий
		Ремонтировщик плоскостных спортивных спортсооружений (2)
		Ремонтировщик спортивного оружия
Тип 4		Слесарь-судоремонтник
		Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
		Тракторист (обслуживающий ретрак)
		Тренер лошадей
Тип 5		Часовщик по ремонту часов
		Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
		Повар
		Слесарь-ремонтник (3)

Примечания:

(1) Коэффициент специфики устанавливается кладовщикам, работающим в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга", Санкт-Петербургском государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей Городской детско-юношеский центр физической культуры и спорта.

(2) Коэффициент специфики устанавливается для ремонтировщиков плоскостных спортивных сооружений, занятых подготовкой и обслуживанием гребных дистанций; ремонтом лыжных и горнолыжных трасс; ремонтом санных и бобслейных трасс; подготовкой и обслуживанием велотреков; подготовкой и обслуживанием спортсооружений для конного спорта; подготовкой и обслуживанием тиров; подготовкой и обслуживанием стрельбищ и стрелковых площадок.

3. Коэффициент специфики устанавливается для слесарей-ремонтников, занятых ремонтом спортивного инвентаря, подготовкой и обслуживанием бассейнов, ремонтом спортивно-технологичного оборудования, ремонтом лыжных трамплинов, ремонтом санных и бобслейных трасс, ремонтом велосипедов, подготовкой и осмотром велосипедов, обслуживанием и ремонтом мишенных установок, ремонтом стрелкового оружия, ремонтом лучного оружия; ремонтом и обслуживанием электронно-телеметрического оборудования, ремонтом и обслуживанием холодильного оборудования ледовых арен.

Коэффициент квалификации рабочих

Таблица 3

Коэффициент квалификации	Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,40
	Ведомственные знаки отличия в труде	0,15

Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, ведомственных знаков отличия в труде, коэффициент квалификации устанавливается исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 21 декабря 2015 г. N 490-р настоящие Методические рекомендации дополнены приложением 10-1, действующим до 31 декабря 2015 г. и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.

Приложение N 10-1
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

Таблица 1

Тарифная сетка
по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный коэффициент	1,12	1,15	1,20	1,23	1,26	1,29	1,33	1,43

Таблица 2

Перечень
рабочих, занятых на работах с особыми условиями труда,
размер коэффициента специфики

N п/п	Тип учреждения	Размер коэффициента специфики	Наименование должности
1.	Тип 1	0,6	Аппаратчик химводоочистки
			Водитель автомобиля (льдоуборочного комбайна)
			Водитель автомобиля
			Водитель мототранспортного средства
			Коневод
	Тип 2		Кузнец ручной ковки
			Кладовщик *(1)
			Оператор (машинист (кочегар) котельной
			Машинист насосных установок
			Механик по обслуживанию звуковой техники
			Моторист (машинист)
	Тип 3		Наладчик технологического оборудования
			Пошивщик шорно-седельных изделий
			Ремонтировщик плоскостных спортивных спортсооружений *(2)
			Ремонтировщик спортивного оружия
	Тип 4		Слесарь-судоремонтник
			Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
			Тракторист (обслуживающий ретрак)
			Тренер лошадей
	Тип 5		Часовщик по ремонту часов
			Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
			Повар
			Слесарь-ремонтник *(3)
2.	Тип 1	0,2	Другие должности рабочих, не указанных в пункте 1
	Тип 2
	Тип 3
	Тип 4
	Тип 5

Примечания:

*(1) Коэффициент специфики устанавливается кладовщикам, работающим в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга", Санкт-Петербургском государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей Городской детско-юношеский центр физической культуры и спорта.

*(2) Коэффициент специфики устанавливается для ремонтировщиков плоскостных спортивных сооружений, занятых подготовкой и обслуживанием гребных дистанций; ремонтом лыжных и горнолыжных трасс; ремонтом санных и бобслейных трасс; подготовкой и обслуживанием велотреков; подготовкой и обслуживанием спортсооружений для конного спорта; подготовкой и обслуживанием тиров; подготовкой и обслуживанием стрельбищ и стрелковых площадок.

*(3) Коэффициент специфики устанавливается для слесарей-ремонтников, занятых ремонтом спортивного инвентаря, подготовкой и обслуживанием бассейнов, ремонтом спортивно-технологичного оборудования, ремонтом лыжных трамплинов, ремонтом санных и бобслейных трасс, ремонтом велосипедов, подготовкой и осмотром велосипедов, обслуживанием и ремонтом мишенных установок, ремонтом стрелкового оружия, ремонтом лучного оружия; ремонтом и обслуживанием электронно-телеметрического оборудования, ремонтом и обслуживанием холодильного оборудования ледовых арен.

Таблица 3

Коэффициент квалификации рабочих

Коэффициент квалификации	Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,40
	Ведомственные знаки отличия в труде	0,15

Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, ведомственных знаков отличия в труде, коэффициент квалификации устанавливается исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

Перечень
наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которым может производиться исходя из 7-го или 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 26 марта 2015 г.

N п/п	Наименование профессий	Диапазон разрядов в соответствии с ЕТКС	Тарифный разряд (разряды), дающий право на установление оплаты труда исходя из 7-го и 8-го разрядов ЕТКС
1	2	3	4
1	Аппаратчик химводоочистки	1 - 4	3 - 4
2	Водитель автомобиля	2 - 6	3 - 6
3	Водитель автомобиля (льдоуборочного комбайна)	2 - 6	2 - 6
4	Водитель мототранспортного средства	3	3
5	Заливщик катка	2 - 5	3 - 5
6	Коневод	3 - 6	4 - 6
7	Конюх	2 - 5	3 - 5
8	Кузнец ручной ковки	2 - 6	3 - 6
9	Матрос-спасатель	2	2
10	Машинист (кочегар) котельной	2 - 5	4 - 5
11	Машинист насосных установок	2 - 6	5 - 6
12	Механик по обслуживанию звуковой техники	2 - 3	3
13	Монтажник	2	2
14	Моторист (машинист)	2 - 6	4 - 6
15	Наладчик технологического оборудования	2 - 6	2 - 6
16	Оператор котельной	1 - 4	4
17	Пошивщик шорно-седельных изделий	2	2
18	Приготовитель кормов	1 - 4	3 - 4
19	Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	3 - 4	3 - 4
20	Ремонтировщик спортивного оружия	1 - 6	2 - 6
21	Слесарь-судоремонтник	2 - 6	3 - 6
22	Слесарь по контрольно-измерительным приборам	1 - 6	3 - 6
23	Слесарь по ремонту автомобилей	2 - 8	4 - 8
24	Слесарь-ремонтник	2 - 8	4 - 8
25	Слесарь-сантехник	2 - 6	5 - 6
26	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	2 - 6	4 - 6
27	Столяр	2 - 6	4 - 6
28	Судоводитель	3	3
29	Тракторист	2 - 6	4 - 6
30	Тракторист (обслуживающий ретраки)	2 - 6	2 - 6
31	Тренер лошадей	6	6
32	Часовщик по ремонту часов	3 - 6	4 - 6
33	Электрогазосварщик	1 - 6	3 - 6
34	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	2 - 6	4 - 6

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 12
к методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

Порядок
формирования фонда надбавок и доплат

С изменениями и дополнениями от:

26 марта 2015 г.

Размер фонда надбавок и доплат учреждению устанавливается ИОГВ в размере не менее 15 процентов от фонда должностных окладов с учетом норматива оплаты труда (тарифных ставок).

Учреждение самостоятельно определяет виды и размер выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений. Порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждений, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов), за исключением денежных выплат к должностным окладам медицинских работников, размер которых определяется в соответствии с таблицей:

Денежные выплаты к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности

N п/п	Наименование выплат	Категория работников (получателей выплат)	Размер выплат, руб.
1	Денежные выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в государственных образовательных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга	Специалисты с высшим медицинским образованием	5200
		Специалисты со средним медицинским образованием	2600

Размер денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности (долее - выплаты медицинским работникам), указанный в таблице настоящего приложения, соответствует выполнению работы на одну ставку.

Выплаты медицинским работникам устанавливаются всем медицинским работникам, работающим в учреждении, в том числе трудоустроенным по совместительству, пропорционально отработанному времени и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

К доплатам и надбавкам компенсационного характера относятся доплаты и надбавки за работу в условиях, отличающихся от нормальных, в том числе при выполнении работ:

- в ночное время;

- в выходные и нерабочие праздничные дни;

- совмещение профессий или должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением;

- денежная выплата медицинским работникам;

- педагогическим работникам учреждений могут устанавливаться доплаты за выполнение дополнительных обязанностей (проверка тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и др.).

Размер доплат устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, в пределах фонда оплаты труда. Размеры доплат не могут быть ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом Методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных распоряжением Комитета по физической культуре и спорту от 06.03.2015 N 47-р.

Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются ИОГВ с учетом Методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных распоряжением Комитета по физической культуре и спорту от 06.03.2015 N 47-р.

Руководителям учреждений рекомендуется установить ежемесячную надбавку тренерам-преподавателям по спорту, относящимся к категории молодых специалистов, в размере одной базовой единицы.

Молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 26 марта 2015 г. N 74-р настоящие Методические рекомендации дополнены приложением N 13, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Приложение N 13
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

Таблица 1

Предельный уровень
соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, относящихся к основному персоналу

N п/п	Тип (наименование) учреждений	Предельный уровень
1.	Учреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга	В кратности 3
2.	Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Дирекция по управлению спортивными сооружениями", Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга", Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Городской детско-юношеский центр физической культуры и спорта.	В кратности 5
3.	Центры физической культуры, спорта и здоровья, подведомственные администрациям районов Санкт-Петербурга	В кратности 4

Перечень
должностей работников государственных учреждений, физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, относящихся к основному персоналу

Вид (наименование) учреждения	Наименование должности
1	2
Учреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга	- заместитель руководителя по учебно-спортивной работе; - заместитель руководителя по спортивной работе; - главный врач; - начальник отдела (возглавляющий отдел медицинского обеспечения занимающихся учреждения) - тренер-преподаватель - инструктор-методист; - врач: - медицинская сестра; - массажист.
Центры физической культуры, спорта и здоровья, подведомственные администрациям районов Санкт-Петербурга	- заместитель руководителя по спортивно-массовой работе; - начальник отдела спортивно-массовой работы - начальник отдела организации и проведения спортивно-массовых мероприятий - начальник отдела информационно-технической работы; - инструктор-методист; - старший инструктор; - тренер; - тренер-преподаватель; - инструктор по спорту; - инструктор по организационно-массовой работе - инструктор (осуществляющий спортивно-оздоровительную работу по месту жительства) - специалист (осуществляющий организацию и проведение спортивно-массовых мероприятий) - специалист (осуществляющий информационно-техническую работу)
Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Городской детско-юношеский центр физической культуры и спорта	- заместитель руководителя по спортивной работе; - заместитель руководителя по спортивно-массовой работе; - начальник отдела методического руководства и статистической отчетности; - начальник отдела методического руководства общеобразовательных и других учреждений; - начальник отдела регламентации деятельности; - начальник отдела сборных команд; - инструктор-методист; - тренер-преподаватель; - специалист; - специалист по подготовке сборных команд.
Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга"	- заместитель руководителя по спортивным вопросам; - начальник отдела по зимним видам спорта; - начальник отдела по летним видам спорта; - начальник отдела по неолимпийским, техническим вилам спорта и спорту инвалидов и лиц с ограниченными возможностями; - главный специалист по спорту; - специалист по подготовке сборной команды.
Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Дирекция по управлению спортивными сооружениями"	- заместитель руководителя по эксплуатационно-техническим вопросам; - заместитель руководителя по эксплуатации спортивных сооружений; - главный инженер; - главный энергетик; - инженер по охране труда; - начальник отдела по эксплуатации и текущему ремонту; - начальник отдела водопроводно-канализационного оборудования и отопления; - начальник энергетического отдела; - начальник отдела вентиляции и кондиционирования воздуха; - начальник отдела слабых токов; - начальник объекта; - инженер - электроник; - инженер - программист; - инженер; - техник; - техник-программист; - техник по обслуживанию звуковой техники.

Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, относящихся к основному персоналу, рассчитывается за календарный год.

Для расчета соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников бюджетного учреждения, относящихся к основному персоналу (далее - работники), учитывается среднесписочная численность работников.