Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14 мая 2014 г. N 93-р "Об утверждении Административного регламента"
- Приложение. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников
- Приложение N 5. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Приложение N 5. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Информация об изменениях:
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14 июля 2015 г. N 132-р настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 5
к Административному регламенту
от 14 мая 2014 г. N 93-р
(с изменениями от 14 июля 2015 г.)
|
Сведения | ||||||||||||
|
| ||||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное | ||||||||||||
|
подчеркнуть) |
|
|||||||||||
|
| ||||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Адрес места нахождения |
|
|||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Адрес фактического места нахождения |
|
|||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Номер контактного телефона |
|
|||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя |
|
|||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Проезд (вид транспорта, название остановки) |
|
|||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Организационно-правовая форма юридического лица |
|
|||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть) | ||||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Численность работников |
|
|
||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) |
|
|||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть) | ||||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Иные условия |
|
|||||||||||
|
| ||||||||||||
Оборотная сторона
|
Наименование профессии (специальности, должности) |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии |
||||||||||||
|
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
начало работы |
окончание работы |
|||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
Работодатель (его представитель) |
|
|||||||||||||
|
|
|
подпись, фамилия, имя, отчество |
|||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||
|
|
|
М.П. |
|||||||||||||||||||