Вход
- Главная
- Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 28 сентября 2016 г. N 198-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации и осуществлению государственной экспертизы условий труда"
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 28 сентября 2016 г. N 198-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации и осуществлению государственной экспертизы условий труда"
-
Приложение. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации и осуществлению государственной экспертизы условий труда (номер государственной услуги в соответствии с Реестром государственных и муниципальных услуг (функций) Санкт-Петербурга - 7800000010000000825)
-
Приложение N 1. Блок-схема предоставления государственной услуги по организации и осуществлению государственной экспертизы условий труда
-
Приложение N 2. Заявление о проведении государственной экспертизы условий труда
-
Приложение N 3. Согласие на обработку персональных данных
-
Приложение N 4. Уведомление о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда
-
Приложение N 5. Заявление о возврате денежных средств
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от 28 сентября 2016 г. N 198-р
"Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации и осуществлению государственной экспертизы условий труда"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации:
1. Утвердить Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации и осуществлению государственной экспертизы условий труда согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Признать утратившими силу:
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20.06.2011 N 178 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по организации и осуществлению государственной экспертизы условий труда";
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22.08.2011 N 267 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20.06.2011 N 178";
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16.09.2011 N 298 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20.06.2011 N 178";
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10.11.2011 N 395 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20.06.2011N 178";
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 09.12.2011 N 443 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20.06.2011 N 178";
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.02.2012 N 16 "О внесении изменен
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 28 сентября 2016 г. N 198-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации и осуществлению государственной экспертизы условий труда"
Текст распоряжения опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 3 октября 2016 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 февраля 2024 г. N 23-р
Изменения вступают в силу с 9 февраля 2024 г.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20 мая 2021 г. N 99-р
Изменения вступают в силу с 20 мая 2021 г.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22 июня 2020 г. N 134-р
Изменения вступают в силу с 23 июня 2020 г.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 5 августа 2019 г. N 136-р
Изменения вступают в силу с 5 августа 2019 г.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 13 декабря 2018 г. N 293-р
Изменения вступают в силу с 13 декабря 2018 г.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22 марта 2018 г. N 63-р
Изменения вступают в силу с 22 марта 2018 г.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16 ноября 2016 г. N 243-р
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.