24 апреля 2007 г., 4 сентября 2008 г., 23 июня 2014 г., 14 декабря 2015 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - централизованные бухгалтерии), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.
1.2. Тарифную сетку по оплате труда рабочих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов) согласно приложению N 2.
2. Установить, что:
2.1. При установлении коэффициента стажа работы для работников централизованных бухгалтерий учитывается время работы (службы) по специальности.
2.2. Размер фонда надбавок и доплат работникам централизованной бухгалтерии устанавливается органом исполнительной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится централизованная бухгалтерия.
2.3. Выплаты компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий устанавливаются в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий.
2.4. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников централизованных бухгалтерий, установленными локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий.
2.5. Руководителям централизованных бухгалтерий выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находятся централизованные бухгалтерии.
2.6. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя централизованной бухгалтерии к средней заработной плате работников централизованной бухгалтерии в кратности 4.
3. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады работников централизованных бухгалтерий с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям централизованных бухгалтерий выплачивать работникам централизованных бухгалтерий разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в централизованных бухгалтериях в занимаемых должностях в пределах фондов оплаты труда централизованных бухгалтерий, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
5. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Мокрецова М.П.
Губернатор Санкт-Петербурга |
В.И.Матвиенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1674 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга"
Постановление вступает в силу с 1 января 2006 г.
Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 12 декабря 2005 г., N 48, стр. 70, в Вестнике Администрации Санкт-Петербурга, 31 января 2006 г., N 1, стр. 161
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 15 ноября 2021 г. N 874
Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16 декабря 2016 г. N 1170
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2016 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 г. N 1139
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2014 г. N 510
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 4 сентября 2008 г. N 115
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2007 г. N 432
Изменения вступают в силу с 1 мая 2007 г.