Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1674 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга"

Приложение 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
Приложение 2. Тарифная сетка по оплате труда рабочих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов)

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2007 г., 4 сентября 2008 г., 23 июня 2014 г., 14 декабря 2015 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - централизованные бухгалтерии), Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.

1.2. Тарифную сетку по оплате труда рабочих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов) согласно приложению N 2.

2. Установить, что:

2.1. При установлении коэффициента стажа работы для работников централизованных бухгалтерий учитывается время работы (службы) по специальности.

2.2. Размер фонда надбавок и доплат работникам централизованной бухгалтерии устанавливается органом исполнительной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится централизованная бухгалтерия.

2.3. Выплаты компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий устанавливаются в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий.

2.4. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников централизованных бухгалтерий, установленными локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий.

2.5. Руководителям централизованных бухгалтерий выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находятся централизованные бухгалтерии.

2.6. Установить предельны

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1674 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга"

Постановление вступает в силу с 1 января 2006 г.

Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 12 декабря 2005 г., N 48, стр. 70, в Вестнике Администрации Санкт-Петербурга, 31 января 2006 г., N 1, стр. 161

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 15 ноября 2021 г. N 874

Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16 декабря 2016 г. N 1170

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2016 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 г. N 1139

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2014 г. N 510

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 4 сентября 2008 г. N 115

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2007 г. N 432

Изменения вступают в силу с 1 мая 2007 г.

Система ГАРАНТ

Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.

Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.

Демо-доступ на 3 дня