Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Положению
(с изменениями от 3 февраля, 26 апреля, 27 июля 2012 г.
5 июля 2013 г.)
1. Межуровневые коэффициенты для определения окладов по должностям
рабочих культуры, искусства и кинематографии
Квалификационный уровень |
Наименование должности (профессии) |
Межуровневые коэффициенты |
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"к Положению
| ||
|
Бутафор; гример-пастижер; костюмер; маляр по отделке декораций; оператор магнитной записи; осветитель; пастижер; реквизитор; установщик декораций; изготовитель субтитров; колорист; контуровщик; монтажник негатива; монтажник позитива; оформитель диапозитивных фильмов; печатник субтитрования; пиротехник; подготовщик основы для мультипликационных рисунков; раскрасчик законтурованных рисунков; ретушер субтитров; съемщик диапозитивных фильмов; съемщик мультипликационных проб; укладчик диапозитивных фильмов; фильмотекарь; фототекарь; киномеханик; фильмопроверщик; дежурный зала игральных автоматов; аттракционов и тира; машинист сцены; монтировщик сцены; униформист; столяр по изготовлению декораций; автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов; арматурщик язычковых инструментов; аэрографист щипковых инструментов; клавиатурщик; гарнировщик музыкальных инструментов; гофрировщик меховых камер; заливщик голосовых планок; изготовитель голосовых планок; изготовитель деталей для духовых инструментов; комплектовщик деталей музыкальных инструментов; облицовщик музыкальных инструментов; обработчик перламутра; оператор стенда по обыгрыванию клавишных инструментов; полировщик музыкальных инструментов; расшлифовщик фильеров; сборщик духовых инструментов; сборщик-монтажник клавишных инструментов; сборщик-монтажник смычковых инструментов сборщик-монтажник щипковых инструментов; сборщик ударных инструментов; сборщик язычковых инструментов; станочник специальных деревообрабатывающих станков; станочник специальных металлообрабатывающих станков; столяр по изготовлению и ремонту деталей и узлов музыкальных инструментов; струнонавивальщик; струнщик; установщик ладовых пластин |
1,1115 |
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
Красильщик в пастижерском производстве 4-5 разрядов ЕТКС; фонотекарь; видеотекарь; изготовитель игровых кукол 5 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию ветроустановок 5 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 2-5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 3-5 разрядов ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 4-5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 2-5 разрядов ЕТКС; оператор пульта управления киноустановки; реставратор фильмокопий 5 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 3-5 разрядов ЕТКС; регулировщик пианино и роялей 2-6 разрядов ЕТКС; настройщик пианино и роялей 4-8 разрядов ЕТКС; настройщик щипковых инструментов 3-6 разрядов ЕТКС; настройщик язычковых инструментов 4 -6 разрядов ЕТКС; бронзировщик рам клавишных инструментов 4-6 разрядов ЕТКС; изготовитель молоточков для клавишных инструментов 5 разряда ЕТКС; контролер музыкальных инструментов 4-6 разрядов ЕТКС; регулировщик язычковых инструментов 4-5 разрядов ЕТКС; реставратор клавишных инструментов 5-6 разрядов ЕТКС; реставратор смычковых и щипковых инструментов 5-8 разрядов ЕТКС; реставратор ударных инструментов 5-6 разрядов ЕТКС; реставратор язычковых инструментов 4-5 разрядов ЕТКС |
1,1328 |
2 квалификационный уровень |
Красильщик в пастижерском производстве 6 разряда ЕТКС; изготовитель игровых кукол 6 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию ветроустановок 6 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 6-7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 6 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 6-7 разрядов ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 6-7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 6-7 разрядов ЕТКС; реставратор фильмокопий 6 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 6-7 разрядов ЕТКС; изготовитель музыкальных инструментов по индивидуальным заказам 6 разряда ЕТКС; интонировщик 6 разряда ЕТКС; настройщик духовых инструментов 6 разряда ЕТКС; настройщик-регулировщик смычковых инструментов 6 разряда ЕТКС; реставратор духовых инструментов 6-8 разрядов ЕТКС |
1,2049 |
3 квалификационный уровень |
Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 8 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС |
1,2803 |
4 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" |
1,8033 |
5 квалификационный уровень |
Главные специалисты в отделах, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера |
1,9344 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
Начальник инструментального отдела; начальник исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством; начальник лаборатории (бюро) социологии труда; начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований; начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду; начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов; начальник отдела автоматизированной системы управления производством; начальник отдела адресно-справочной работы; начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела комплектации оборудования; начальник отдела контроля качества; начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны окружающей среды; начальник отдела охраны труда; начальник отдела патентной и изобретательской работы; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела (лаборатории сектора) по защите информации; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела социального развития; начальник отдела стандартизации; начальник планово-экономического отдела; начальник производственной лаборатории производственного отдела; начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник центральной заводской лаборатории; начальник цеха опытного производства; начальник юридического отдела |
2,001 |
2 квалификационный уровень |
Главный1 (аналитик, диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, эксперт; энергетик); заведующий медицинским складом мобилизационного резерва |
2,1639 |
3 квалификационный уровень |
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения |
2,2131 |
4 квалификационный уровень |
Профессии рабочих, предусмотренные первым - третьим квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ |
1,3689 |
Постановлением Правительства Ленинградской области от 5 июля 2013 г. N 199 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов
по должностям работников культуры, искусства и кинематографии
3. Перечень должностей работников учреждений культуры, относимых
к основному персоналу, для определения размеров должностных
окладов руководителей учреждений
Артист
Балетмейстер
Балетмейстер-постановщик
Библиограф
Библиотекарь
Главный балетмейстер
Главный библиограф
Главный библиотекарь
Главный дирижер
Главный хормейстер
Главный хранитель фондов
Главный художник
Дирижер
Концертмейстер
Методист
Младший научный сотрудник
Научный сотрудник
Организатор экскурсий
Редактор
Режиссер
Режиссер-постановщик
Репетиторы
Старший научный сотрудник
Ученый секретарь
Хормейстер
Хранитель фондов
Художник (любой специальности)
Художник-реставратор
4. Показатели и порядок отнесения учреждений культуры к группам
по оплате труда руководителей
4.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
4.2. При расчете показателей отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей необходимо учитывать следующее.
Среднегодовое количество читателей библиотек, посетителей музеев, а также среднегодовое количество книговыдач определяется, исходя из отчетности в среднем за последние 3 года. При этом учитывается общее количество посетителей, количество экскурсий и выставок по учреждению в целом, включая филиалы.
Учреждение относится к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.
Орган исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение, не более одного раза в год вправе отнести учреждение к более высокой группе при увеличении объемов проводимой научно-исследовательской, методической, информационной, культурно-массовой работы, достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также к более низкой группе - при снижении качества работы.
Постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 г. N 237 в таблицу "Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры" раздела 4 настоящего приложения внесены изменения
Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры
1. Музеи | ||||||
N п/п |
Наименование учреждения |
Среднегодовое число посетителей (читателей), тыс. чел. |
Среднегодовое количество экскурсий |
Среднегодовое количество выставок |
Количество экспонатов основного фонда, тыс. экз. |
Группы по оплате труда |
1.1 |
Исторические и краеведческие |
свыше 10 |
свыше 200 |
свыше 20 |
свыше 10 |
I |
от 5 до 10 |
от 150 до 200 |
от 10 до 20 |
от 5 до 10 |
II |
||
до 5 |
до 150 |
до 10 |
до 5 |
III |
||
1.2 |
Художественные (изобразительные и другие виды искусств) |
свыше 50 |
свыше 300 |
свыше 20 |
свыше 5 |
I |
от 25 до 50 |
от 150 до 300 |
от 10 до 20 |
от 2 до 5 |
II |
||
до 25 |
до 150 |
до 10 |
до 5 |
III |
||
1.3 |
Литературные, мемориальные и другие учреждения музейного типа |
свыше 30 |
свыше 500 |
свыше 20 |
свыше 5 |
I |
от 15 до 30 |
от 300 до 500 |
от 10 до 20 |
от 3 до 5 |
II |
||
до 15 |
до 300 |
до 10 |
до 3 |
III |
||
1.4 |
Музеи - заповедники |
свыше 100 |
свыше 500 |
свыше 20 |
свыше 5 |
I |
от 50 до 100 |
от 300 до 500 |
от 10 до 20 |
от 2 до 5 |
II |
||
до 50 |
до 300 |
до 10 |
до 2 |
III |
||
1.5 |
Выставочные залы |
свыше 20 |
свыше 25 |
свыше 20 |
|
I |
от 5 до 20 |
от 10 до 25 |
от 10 до 20 |
|
II |
||
до 5 |
до 10 |
до 10 |
|
III |
||
1.6 |
Музеи-усадьбы |
свыше 15 |
свыше 500 |
свыше 20 |
свыше 5 |
I |
от 8 до 15 |
от 300 до 500 |
от 10 до 20 |
от 1 до 5 |
II |
||
до 8 |
до 300 |
до 10 |
до 1 |
III |
||
1.7 |
Музеи-крепости |
свыше 50 |
|
|
свыше 10 |
I |
от 25 до 50 |
|
|
от 5 до 10 |
II |
||
до 25 |
|
|
до 5 |
III |
2. Театры и концертные организации | |||
2.1 |
Музыкально-драматические, драматические театры, ТЮЗ, филармония, театр кукол |
250 и более |
I |
от 150 до 249 |
II |
||
от 50 до 149 |
III |
||
до 50 |
IV |
||
2.2 |
Театры (за исключением указанных в п. 2.1), музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации, самостоятельные художественные коллективы |
90 и более |
II |
от 40 до 89 |
III |
||
до 40 |
IV |
||
2.3 |
Детские театры студии, детские музыкальные хореографические студии |
45 и более |
II |
менее 45 |
III |
3. Библиотеки
Государственные библиотеки, осуществляющие координацию и методическую поддержку деятельности муниципальных библиотек Ленинградской области, обеспечивающие взаимоиспользование информационных ресурсов Территории для обеспечения единства библиотечно-информационного пространства и создания условий для выравнивания доступа к информации различных групп граждан, проживающих в удаленных местностях, относятся к 1-й группе по оплате труда руководителей.
4. Прочие учреждения
Количество баллов |
Группы по оплате труда |
свыше 90 |
1 |
до 90 |
II |
Показатели для определения количества баллов по прочим учреждениям
N п/п |
Объемные показатели |
Условия расчета |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Организация и проведение межрегиональных, международных, всероссийских, областных фестивалей, смотров, выставок, конкурсов, массовых театрализованных праздников |
За каждое мероприятие |
3 |
2 |
Проведение фольклорно-этнографических экспедиций с последующей расшифровкой и фиксацией на различных носителях образцов народного творчества |
За каждую экспедицию |
5 |
3 |
Обновление единого областного архива по традиционной культуре Ленинградской области |
За каждые 10 записей |
1 |
4 |
Издание учебно-методической литературы |
За каждое название |
10 |
5 |
Проведение семинаров, творческих лабораторий, мастер-классов |
За каждое мероприятие |
3 |
Постановлением Правительства Ленинградской области от 5 июля 2013 г. N 199 раздел 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
5. Оплата труда в учреждениях культуры
В целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению эффективности и качества предоставляемых услуг с 1 января 2013 года средства на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений культуры предусматриваются в размере, составляющем не менее 55 процентов от суммы должностных окладов по учреждению.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать 7-кратного размера.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.