Приложение N 1. Схема расчета повышающих коэффициентов к базовому окладу для определения размеров должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 31 марта 2016 г. N 15-ра настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к распоряжению Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

от 9 февраля 2006 г. N 1-ра

Схема
расчета повышающих коэффициентов к базовому окладу для определения размеров должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2010 г., 30 декабря 2011 г., 24 августа 2012 г., 25 февраля, 30 декабря 2013 г., 24 июня 2015 г., 31 марта 2016 г.

N п/п		Наименование коэффициента		Основание для повышения величины базовой единицы		Величина повышающих коэффициентов к базовому окладу для категорий работников
						Руководители		Специалисты		Служащие
1		2		3		4		5		6
1		Коэффициент уровня образования		Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки		1,6		1,6		1,6
				Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста		1,5		1,5		1,5
				Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра		1,4		1,4		1,4
				Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:
				по программам подготовки специалистов среднего звена;		от 1,3 до 1,33		от 1,3 до 1,33		от 1,3 до 1,33
				по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)		1,28		1,28		1,28
				Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании		1,04		1,04		1,04
				Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании		1,0		Базовая единица		Базовая единица
2		Коэффициент стажа работы		Стаж более 20 лет		-		0,50		0,50
				Стаж от 10 до 20 лет		-		0,40		0,40
				Стаж от 5 до 10 лет		-		0,30		0,30
				Стаж от 2 до 5 лет		-		0,20		0,20
				Стаж от 0 до 2 лет		-		0,05		0,05
3	Коэффициент специфики работы		ГБУ "Дирекция по управлению комплексом "Невская ратуша" и гостиничным хозяйством"		0,20-0,80
			ГКУ "Дирекция по обеспечению деятельности Представительства Правительства Санкт-Петербурга в Москве"		0,20-0,80
			ГКУ "Каменноостровский дворец"		0,20-0,80
			ГКУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"		0,20-0,80
			ГБУ "Санкт-Петербургский центр правового обеспечения"		0,20-0,80
			ГБАУ "Смольнинское"		0,20-0,80
			ГБУ "Город+"		0,20-0,80
4	Коэффициент квалификации		Квалификационная категория:
			Высшая категория		0,25-0,35		0,25-0,35		-
			Ведущая категория		0,20-0,30		0,20-0,30		-
			Первая категория		0,10-0,20		0,10-0,20		-
			Вторая категория		0,05-0,15		0,05-0,15		-
			Ученая степень:
			Доктор наук		0,40		0,40		-
			Кандидат наук		0,35		0,35		-
			Почетные звания Российской Федерации, СССР		0,40		0,40		-
5	Коэффициент масштаба управления		Группа 1 Группа 2		0,10-1,00 0,20-0,80		-		-
6	Коэффициент уровня управления		Уровень 1 - руководители		0,80		-		-
			Уровень 2 - заместители руководителей		0,60-0,70		-		-
			Уровень 3 - руководители структурных подразделений		0,10-0,50		-		-

Принятые сокращения:

ГБУ - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение

ГКУ - Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение

ГБАУ - Санкт-Петербургское государственное автотранспортное учреждение.