Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Государственной инспекции Санкт-Петербурга по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники (Гостехнадзор Санкт-Петербурга) от 20 февраля 2015 г. N 20-п "О Порядке осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться"
- Приложение. Порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга (Гостехнадзоре Санкт-Петербурга), для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться
- Приложение. Вопросы для оценки уровня знания (владения) кандидатом
Приложение. Вопросы для оценки уровня знания (владения) кандидатом
Информация об изменениях:
Приказом Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга (Гостехнадзор Санкт-Петербурга) от 15 октября 2015 г. N 122-п в настоящее приложение внесены изменения
Приложение
к Порядку
осуществления оценки
профессионального уровня граждан
Российской Федерации (государственных
гражданских служащих), претендующих на
замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Государственной
технической инспекции Санкт-Петербурга (Гостехнадзоре
Санкт-Петербурга), для замещения которых
конкурс не проводится или может не проводиться
(с изменениями от 15 октября 2015 г.)
|
Фамилия, инициалы гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего), претендующего на замещение вакантной должности (далее - кандидат) | |||||||||
|
|
Дата проведения тестирования |
|
|||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
Вопросы | |||||||||
|
| |||||||||
|
|
для оценки уровня знания (владения) кандидатом |
|
|||||||
|
|
(Нужное подчеркнуть) |
|
|||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
(Указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование) |
|
|||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
1. Вопрос | |||||||||
|
вариант ответа |
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
||||||||
|
2. Вопрос | |||||||||
|
вариант ответа |
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
||||||||
|
... Вопрос | |||||||||
|
вариант ответа |
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
||||||||
|
| |||||||||
|
|
|
||||||||
|
|
Подпись кандидата) |
||||||||
|
| |||||||||
|
Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: |
|
|
|||||||
|
| |||||||||
|
Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: |
|
|
|||||||
|
| |||||||||