Статья 42. Вопросы организации деятельности депутатов Муниципального Совета, выборных должностных лиц местного самоуправления и иных лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе

Статья 42. Вопросы организации деятельности депутатов Муниципального Совета, выборных должностных лиц местного самоуправления и иных лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе

1. Депутаты Муниципального Совета, выборные должностные лица местного самоуправления могут осуществлять свою деятельность на постоянной основе. Решение о замещении выборной муниципальной должности принимается Муниципальным Советом в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Санкт-Петербурга и настоящим Уставом.

2. Осуществляющий свои полномочия на постоянной основе депутат Муниципального Совета, выборное должностное лицо местного самоуправления не вправе:

1) Исключен с 17 ноября 2015 г. - Решение Муниципального Совета муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое от 20 октября 2015 г. N 87-12п-5-2015;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Санкт-Петербурга, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

3) заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

4) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2.1 Депутат Муниципального Совета, выборное должностное лицо местного самоуправления, осуществляющие полномочия на постоянной основе, не могут участвовать в качестве защитника или представителя (кроме случаев законного представительства) по гражданскому, административному или уголовному делу либо делу об административном правонарушении.

3. Основные права и обязанности, режим рабочего времени и времени отдыха, меры поощрения, дисциплина труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, иных лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свою деятельность на постоянной основе, регулируются трудовым и иным федеральным законодательством, законодательством Санкт-Петербурга, настоящим Уставом, а также правилами внутреннего трудового распорядка и решениями Муниципального Совета.

3.1 Депутату Муниципального Совета, выборному должностному лицу местного самоуправления, иному лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иному лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается особый режим работы с ненормированным рабочим днем.

4. Депутату Муниципального Совета, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплачивается денежное содержание за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание Муниципального Совета, в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга, настоящим Уставом и решениями Муниципального Совета.

5. Период исполнения депутатом Муниципального Совета, выборным должностным лицом местного самоуправления, иным лицом, замещающим муниципальную должность, своих полномочий на постоянной основе засчитывается в стаж муниципальной службы.

6. Осуществляющим свои полномочия на постоянной основе депутату Муниципального Совета, выборному должностному лицу местного самоуправления, иному лицу, замещающему муниципальную должность, в порядке, установленном решением Муниципального Совета в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга, присваиваются следующие классные чины:

- муниципальный советник 1-го класса;

- муниципальный советник 2-го класса.

7. Депутату Муниципального Совета, выборному должностному лицу местного самоуправления, иному лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иному лицу, замещающему муниципальную должность, в соответствии с действующим законодательством предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, а также отпуск без сохранения денежного содержания в порядке, установленном федеральными законами.

Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с особым режимом работы с ненормированным рабочим днем, а также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в других случаях, предусмотренных трудовым и иным федеральным законодательством.

8. Ведение личных дел депутатов Муниципального Совета, выборных должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальную должность на постоянной основе, осуществляется в порядке, установленном законодательством Санкт-Петербурга.

Депутат Муниципального Совета, выборное должностное лицо местного самоуправления, замещающие муниципальную должность на постоянной основе, должны быть ознакомлены со всеми сведениями, вносимыми в их личные дела, до их внесения.

9. В случае роспуска (досрочного прекращения полномочий) Муниципального Совета депутату Муниципального Совета, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, гарантируются льготы и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде для высвобождаемых работников.

10. Ежемесячное денежное содержание Главы муниципального образования состоит из должностного оклада в размере предельного норматива для категории муниципального образования, определенной Законом Санкт-Петербурга, и дополнительных выплат: ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) в размере предельного норматива, установленного Законом Санкт-Петербурга для определения размеров дополнительных выплат; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере предельного норматива, установленного Законом Санкт-Петербурга для определения размеров дополнительных выплат, при наличии стажа (общей продолжительности работы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, порядок исчисления которого установлен Законом Санкт-Петербурга; ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере предельного норматива, установленного Законом Санкт-Петербурга для определения размеров дополнительных выплат, при наличии классного чина, присвоенного в порядке, установленном решением Муниципального Совета в соответствии с Законом Санкт-Петербурга; премии по результатам труда в размере 1/12 предельного норматива на выплату премий по результатам труда (службы), установленного Законом Санкт-Петербурга для формирования и утверждения фонда оплаты труда; материальной помощи в размере 1/12 предельного норматива на выплату материальной помощи, установленного Законом Санкт-Петербурга для формирования и утверждения фонда оплаты труда.

11. Муниципальный Совет в порядке, установленном Муниципальным Советом, вправе отменить выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) и(или) премии по результатам труда, либо снизить их размер.

12. Ежемесячное денежное содержание заместителя(ей) Главы муниципального образования, председателя Избирательной комиссии муниципального образования, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из должностного оклада в размере предельного норматива для категории муниципального образования, определенной Законом Санкт-Петербурга, и дополнительных выплат: ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) в размере, не превышающем предельный норматив, установленный Законом Санкт-Петербурга для определения размеров дополнительных выплат; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере предельного норматива, установленного Законом Санкт-Петербурга для определения размеров дополнительных выплат, при наличии стажа (общей продолжительности работы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, порядок исчисления которого установлен Законом Санкт-Петербурга; ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере предельного норматива, установленного Законом Санкт-Петербурга для определения размеров дополнительных выплат, при наличии классного чина, присвоенного в порядке, установленном решением Муниципального Совета в соответствии с Законом Санкт-Петербурга; премии по результатам труда в размере, не превышающем 1/12 предельного норматива на выплату премий по результатам труда (службы), установленного Законом Санкт-Петербурга для формирования и утверждения фонда оплаты труда; материальной помощи в размере 1/12 предельного норматива на выплату материальной помощи, установленного Законом Санкт-Петербурга для формирования и утверждения фонда оплаты труда.

13. Глава муниципального образования в порядке, установленном Муниципальным Советом, вправе отменить заместителю(ям) Главы муниципального образования, осуществляющему(им) свои полномочия на постоянной основе, выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) и(или) премии по результатам труда, либо снизить их размер.