3. Полномочия подразделения

3. Полномочия подразделения

Для решения задач, указанных в разделе 2 настоящего Положения, подразделение обладает следующими полномочиями:

3.1. Готовить в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов о гражданской службе и вносить указанные предложения руководителю исполнительного органа.

3.2. Организовывать и обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв.

3.3. Представлять предложения руководителю исполнительного органа по формированию кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.

3.4. Организовывать проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу в исполнительный орган.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 9 марта 2010 г. N 22-рп пункт 3.5 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Обеспечивать проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в исполнительном органе, и гражданскими служащими в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.6. Организовывать подготовку проектов правовых актов исполнительного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, и оформление соответствующих решений исполнительного органа.

3.7. Организовывать подготовку проектов правовых актов исполнительного органа, связанных с приемом на работу и увольнением работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее - работники), и оформление соответствующих решений исполнительного органа.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 9 марта 2010 г. N 22-рп настоящее Положение дополнено пунктом 3.7.1

3.7.1. Организовывать подготовку проектов правовых актов исполнительного органа о противодействии коррупции в соответствии с компетенцией подразделения.

3.8. Вести трудовые книжки и личные дела гражданских служащих, а также трудовые книжки работников.

3.9. Организовывать оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащим, пропусков работникам и иным лицам.

3.10. Формировать графики ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим и работникам.

3.11. Оформлять гражданским служащим и работникам ежегодные оплачиваемые и иные отпуска.

3.12. Организовывать обеспечение деятельности комиссии по исчислению стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определения размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга.

3.13. Оформлять на основании правового акта исполнительного органа служебные командировки гражданским служащим.

3.14. Организовывать и обеспечивать проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих.

3.15. Вести реестр гражданских служащих.

3.16. Организовывать прохождение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.

3.17. Организовывать работу по формированию и эффективному использованию кадрового резерва гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 9 марта 2010 г. N 22-рп настоящее Положение дополнено пунктами 3.17.1 - 3.17.3

3.17.1. Обеспечивать соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 9 сентября 2010 г. N 86-рп в пункт 3.17.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.17.2. Обеспечивать проверку соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы в исполнительном органе, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.17.3. Принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 9 марта 2010 г. N 22-рп пункт 3.18 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.18. Обеспечивать деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 9 марта 2010 г. N 22-рп настоящее Положение дополнено пунктами 3.18.1 - 3.18.2

3.18.1. Оказывать гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

3.18.2. Обеспечивать реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3.19. Организовывать по поручению руководителя исполнительного органа проведение служебных проверок в исполнительном органе.

3.20. Обеспечивать реализацию процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности работников.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 9 марта 2010 г. N 22-рп пункт 3.21 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.21. Организовывать правовое просвещение гражданских служащих, а также консультировать гражданских служащих и работников по вопросам гражданской службы и трудовых отношений.

3.22. Рассматривать обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции подразделения, готовить проекты ответов на обращения.

3.23. Выдавать в пределах своей компетенции справки гражданским служащим и работникам.

3.24. Запрашивать и получать в установленном порядке от иных исполнительных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организаций и должностных лиц необходимую информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления возложенных на подразделение задач.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 9 марта 2010 г. N 22-рп в пункт 3.25 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.25. При реализации своих полномочий осуществлять взаимодействие с иными исполнительными органами, их структурными подразделениями, в том числе с Управлением кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге по вопросам гражданской службы и кадровым вопросам, а также с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

3.26. Осуществлять иные полномочия, необходимые для решения задач, указанных в разделе 2 настоящего Положения.