4. Структура подразделения и руководство подразделением

4. Структура подразделения и руководство подразделением

4.1. Подразделение подчиняется непосредственно руководителю исполнительного органа.

4.2. Координацию деятельности и методическое руководство деятельностью подразделения осуществляет Управление кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга в пределах своей компетенции.

4.3. Руководство подразделением осуществляет руководитель подразделения, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем исполнительного органа по согласованию с Управлением кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

4.4. Руководитель подразделения:

4.4.1. Представляет руководителю исполнительного органа предложения по структуре подразделения и численности гражданских служащих и работников подразделения.

4.4.2. Представляет проект положения о подразделении, согласованный с Управлением кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, на утверждение руководителю исполнительного органа.

4.4.3. Согласовывает положения об иных структурных подразделениях исполнительного органа в пределах своей компетенции.

4.4.4. Представляет планы работы подразделения и отчеты о выполнении планов работы подразделения на утверждение руководителю исполнительного органа.

4.4.5. Согласовывает должностные регламенты гражданских служащих в пределах своей компетенции.

4.4.6. Представляет должностные регламенты гражданских служащих подразделения на утверждение руководителю исполнительного органа.

4.4.7. Несет персональную ответственность за решение возложенных на подразделение задач и осуществление его полномочий.

4.4.8. Подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции.

4.4.9. Представляет руководителю исполнительного органа проекты правовых актов исполнительного органа и иные документы, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности гражданской службы гражданских служащих подразделения, проекты правовых актов исполнительного органа и иных документов для приема на работу и увольнения работников подразделения, а также представляет предложения по применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания к гражданским служащим и работникам подразделения.

4.4.10. Распределяет функциональные обязанности между гражданскими служащими и работниками подразделения.

4.5. Гражданские служащие и работники подразделения назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем исполнительного органа по представлению руководителя подразделения.

Меры поощрения и дисциплинарного взыскания к гражданским служащим и работникам подразделения применяются руководителем исполнительного органа по представлению руководителя подразделения.

4.6. Применение мер поощрения и дисциплинарного взыскания к руководителю подразделения осуществляет руководитель исполнительного органа.