Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных жилищных учреждений Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 июня 2016 г. N 559 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 21 декабря 2005 г. N 1960

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных жилищных учреждений Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

3 сентября 2007 г., 22 июня 2009 г., 30 июня 2016 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки	Кб	1.6	1,6
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,5	1,5	1,5
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1,4	1,4	1,4
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:
		По программам подготовки специалистов среднего звена	1,30	1,30	1,30
		По программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,28	1,28	1,28
		Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,00	Базовая единица	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж более 20 лет	-	0,40	0,40
		Стаж от 10 до 20 лет		0,30	0,30
		Стаж от 5 до 10 лет		0,20	0,20
		Стаж от 2 до 5 лет		0,17	0,10
		Стаж от 0 до 2 лет		0,15	0,05-0,15
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,80
		Тип 2	0,60
		Тип 3	0,70
		Тип 4	0,40
		Тип 5	0,15
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационная категория, класс квалификации:
		Ведущая категория. I класс	-	0,30	-
		Первая категория, II класс		0,20
		Вторая категория, III класс		0,10
		Ученая степень:
		Доктор наук	0,40	0,40	-
		Кандидат наук	0,35	0,35	-
		Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,40	0,40	0,40
		Ведомственные знаки отличия в труде	0,15	0,15	0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	1,00	-	-
		Группа 2	0,90
		Группа 3	0,60
		Группа 4	0,40
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 -руководители	0,80	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,80	-	-
		Уровень 3 -руководители структурных подразделений	0,80	-	-