Приложение. Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 1 января 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 ноября 2017 г. N 15

См. предыдущую редакцию

Приложение
к приказу
комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
от 12 августа 2011 года N 39

Перечень
критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2012 г., 4 апреля 2014 г., 25 января 2016 г., 13 июля, 16 ноября 2017 г.

N п.п	Наименование показателя	Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)	Критерии оценки выполнения контрольных показателей		Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области"
Ежемесячное премирование
1.	Доля трудоустроенных граждан из общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	25%	1/12 за 1 месяц		отдел специальных программ и трудоустройства
2.	Доля трудоустроенных инвалидов, из числа обратившихся в содействии в поиске подходящей работы	25%	1/12 за 1 месяц		отдел специальных программ и трудоустройства
3.	Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы	25%	1/12 за 1 месяц		отдел специальных программ и трудоустройства
4.	Выполнение установленных контрольных показателей по профессиональному обучению (все категории граждан)	20%	1/12 за 1 месяц		сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
5.	Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации	10%	1/12 за 1 месяц		сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства
6	Выполнение кассового плана за отчетный период	30%			финансово-экономический отдел
Квартальное премирование
1.	Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов	20%	I квартал - 20%		отдел специальных программ и трудоустройства
			II квартал - 50%
			III квартал - 75%
			IV квартал - 100%
2.	Доля граждан, трудоустроенных по полученной специальности (профессии) от числа завершивших обучение по направлению службы занятости в течение трех месяцев	20%	I квартал - 20%		сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
			II квартал - - 50%
			III квартал - - 75%
			IV квартал - 100%
3.	Доля работодателей,обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области	15%	I квартал - 20%		отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства
			II квартал - - 50%
			III квартал - - 75%
			IV квартал - 100%
4.	Доля трудоустроенных на постоянное место работы граждан от общей численности трудоустроенных граждан	20%	I квартал - 20%		отдел специальных программ и трудоустройства
			II квартал - - 50%
			III квартал - - 75%
			IV квартал - 100%
5.	Выполнение контрольных показателей по содействию самозанятости безработных граждан	5%	I квартал - 20%		отдел специальных программ и трудоустройства
			II квартал - - 50%
			III квартал - - 75%
			IV квартал - 100%
6.	Выполнение контрольных показателей по трудоустройству выпускников учебных за