Приложение N 2. Положение о Кадровом Совете при руководителе Комитета финансов Ленинградской области

Приложение N 2
к приказу комитета финансов
Ленинградской области
от 18 мая 2017 года N 18-02/01-17-35

Положение
о Кадровом Совете при руководителе Комитета финансов Ленинградской области

1. Общие положения

1.1. Кадровый Совет при руководителе Комитета финансов Ленинградской области (далее-Кадровый Совет, руководитель Комитета, Комитет) является консультативно-совещательным органом, созданным в Комитете с целью выработки рекомендаций для принятия руководителем Комитета решений по вопросам кадровой политике, в том числе по установлению или изменению ежемесячного денежного поощрения в составе денежного содержания работникам Комитета в пределах компетенции, установленной действующим законодательством.

1.2. На Кадровом Совете подлежат рассмотрению вопросы:

- эффективности деятельности работников Комитета,

- о соблюдении работниками Комитета исполнительской дисциплины,

- информация об исполнении (неисполнении) в срок поручений или резолюций руководителя Комитета и руководителей структурных подразделений Комитета,

- качество подготовки работниками Комитета проектов служебных документов,

- о соблюдении работниками Комитета служебной дисциплины, включая соблюдение правил Служебного распорядка в Администрации Ленинградской области, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 12 мая 2005 года N 128,

- о соблюдении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля 2011 года N 29,

- при подготовке предложений, представляемых на имя Губернатора Ленинградской области для включения в проект распоряжения Губернатора Ленинградской области о ежемесячном денежном поощрении гражданских служащих в соответствии с постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 марта 2005 года N 63-пг "Об утверждении положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области",

- о необходимости проведения внеочередной аттестации гражданских служащих;

- о проведении квалификационного экзамена;

- об утверждении графика отпусков;

- возможность применения дополнительных конкурсных процедур (подготовка реферата, групповая дискуссия) при составлении обращения об объявлении конкурса для замещения должностей категории "Руководители" высшей и главной группы.

2. Порядок проведения Кадрового Совета

2.1. Плановые заседания Кадрового Совета проводятся не позднее второй пятницы каждого месяца, внеплановые по инициати