Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2006 г. N 5 "Об особенностях оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 17 января 2006 г. N 5
"Об особенностях оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности"

С изменениями и дополнениями от:

6 февраля 2009 г., 18 апреля, 2 августа 2011 г., 19 июня 2012 г., 25 августа 2014 г., 26 июля 2016 г., 17 августа 2017 г., 30 июля 2018 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 30 июля 2018 г. - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 июля 2018 г. N 625

См. предыдущую редакцию

1. Система оплаты труда работников учреждений, включающая в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.

2. Утвердить:

2.1. Схему расчета должностного оклада работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категорий "руководители", "специалисты" и "служащие" согласно приложению N 1.

2.2. Повышающие коэффициенты для расчета тарифной ставки (оклада) работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категории "рабочие" согласно приложению N 2.

2.3. Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых в государственных казенных учреждениях, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, может устанавливаться исходя из 8 разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 3.

2.4. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, согласно приложению N 4.

3. Установить, что:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 г. N 627 подпункт 3.1 пункта 3 настоящего постановления изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Положения пункта 3.1 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

3.1. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию (класс квалификации) с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 г. N 627 настоящее постановление дополнено пунктом 3.1-1, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

3.1-1. Квалификационные категории (классы квалификации) работникам учреждений присваиваются (подтверждаются, повышаются) по результатам аттестации на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) согласно приложению N 5.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 г. N 627 настоящее постановление дополнено пунктом 3.1-2, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

3.1-2. Коэффициент стажа работы для работников учреждения категорий "специалисты" и "служащие" устанавливается исходя из стажа работы, исчисляемого в соответствии с Порядком исчисления стажа работы для установления работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категорий "специалисты" и "служащие" коэффициента стажа работы (далее - Порядок) согласно приложению N 6.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 г. N 627 настоящее постановление дополнено пунктом 3.1-3, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

3.1-3. Изменение должностных окладов, тарифной ставки (оклада) работников учреждений производится в следующем порядке:

при присвоении почетного звания Российской Федерации, почетного спортивного звания Российской Федерации, награждении ведомственным знаком отличия в труде - со дня представления работником в учреждение соответствующего документа, если он не был представлен при приеме на работу, в иных случаях - со дня присвоения почетного звания Российской Федерации, почетного спортивного звания Российской Федерации, издания правового акта о награждении;

при увеличении стажа работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы, подтверждающие стаж работы, находятся в учреждении, или со дня представления в учреждение предусмотренного в пункте 4 Порядка документа о стаже, дающем право на соответствующую выплату;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления работником в учреждение соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории (класса квалификации) со дня издания соответствующего правового акта;

при присуждении ученой степени - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника учреждения права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 г. N 627 настоящее постановление дополнено пунктом 3.1-4, распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

3.1-4. Категориям работников, определенных в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга (далее - молодые специалисты), повышающий коэффициент стажа работы устанавливается в размере 0,15.

Молодым специалистам устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) в порядке, определенном в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга, в размере согласно приложению 4 к Закону Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.2 изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 июля 2018 г. N 625

См. предыдущую редакцию

3.2. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера, за исключением материальной помощи, выплачиваемой в порядке, установленном Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности, работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда, определенными Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

3.3. Размер должностного оклада руководителям учреждений устанавливается Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности в соответствии с приложением N 1 к постановлению. Порядок, условия и размер осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 г. N 627 настоящее постановление дополнено пунктом 3.3-1, распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

3.3-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент в соответствии с таблицей 1 приложения 2 к Закону Санкт-Петербурга.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в приложении N 2 к настоящему постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.

3.4. Премирование работников учреждений осуществляется в пределах средств, направленных на оплату труда на основании системы премирования, установленной коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.5. Размер фонда надбавок и доплат учреждений определяется Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

3.6. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.

3.7. Исключен с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.7

3.7-1. Исключен с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.7-1

3.8. Исключен с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.8

3.9. Исключен с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.9

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

5. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 30 июля 2018 г. - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 июля 2018 г. N 625

См. предыдущую редакцию

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко