Приложение 5. Состав денежных доходов лиц, указанных в пункте 2 части 1 статьи 7.2 областного закона от 17 ноября 2017 года N 72-оз "Социальный кодекс Ленинградской области", учитываемых при исчислении среднего денежного дохода

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 10 мая 2019 г. - Постановление Правительства Ленинградской области от 22 апреля 2019 г. N 162

См. предыдущую редакцию

Утвержден
постановлением
Правительства
Ленинградской области
от 13 марта 2018 года N 78
(приложение 5)

Состав денежных доходов лиц, указанных в пункте 2 части 1 статьи 7.2 областного закона от 17 ноября 2017 года N 72-оз "Социальный кодекс Ленинградской области", учитываемых при исчислении среднего денежного дохода

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля 2019 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 10 мая 2019 г. - Постановление Правительства Ленинградской области от 22 апреля 2019 г. N 162

См. предыдущую редакцию

1. Средний денежный доход лиц, указанных в пункте 2 части 1 статьи 7.2 областного закона от 17 ноября 2017 года N 72-оз "Социальный кодекс Ленинградской области" (далее соответственно - специалисты, вышедшие на пенсию (специалисты, достигшие возраста 60 (55) лет), Социальный кодекс), для определения права на ежемесячную денежную компенсацию части расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее - ежемесячная денежная компенсация), исчисляется за шесть месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении ежемесячной денежной компенсации.

2. При расчете среднего дохода специалиста, вышедшего на пенсию, дающего право на ежемесячную денежную компенсацию, учитываются следующие виды дохода:

1) все виды заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения по всем местам работы, в том числе:

выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, учитываемые при расчете среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";

средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;

выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку, заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

2) пенсии;

3) другие доходы, в том числе:

единовременное пособие при увольнении с военной службы, из органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации, других органов правоохранительной системы;

оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;

материальная помощь, оказываемая работодателями работникам, в том числе бывшим, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;

авторские вознаграждения, получаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации об авторском праве и смежных правах, в том числе по авторским договорам наследования;

доходы от занятия предпринимательской деятельностью, включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства.

3. Суммы заработной платы, включая премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда и выплачиваемые по месячным результатам работы, учитываются в доходе в месяце их фактического получения, который приходится на расчетный период. При выплате заработной платы, включая премирования (вознаграждения) единовременно за несколько месяцев, суммы заработной платы, премии (вознаграждения) делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходах за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.

Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, и компенсации при выходе в отставку делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходах за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.

Доходы, получаемые в иностранной валюте, пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на дату обращения.