Приложение N 3. Типовая структура отчета структурного подразделения Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга

Приложение N 3
к Регламенту
Комитета имущественных
отношений Санкт-Петербурга

Типовая структура отчета
структурного подразделения Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

22 сентября, 20 ноября 2017 г.

1. Количественные показатели по направлениям деятельности структурного подразделения.

Информация об изменениях:

Приложение 3 дополнено пунктом 1-1 с 20 ноября 2017 г. - Приказ Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 20 ноября 2017 г. N 140-п

1-1. Индивидуальные ключевые показатели результативности в соответствии с приложением N 1 к приказу Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 14.06.2017 N 51-п "Об утверждении Перечня индивидуальных ключевых показателей результативности Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга".

2. Наиболее значимые итоги прошедшего периода (для работы Комитета в целом, в том числе по запланированным ранее и внеплановым мероприятиям).

3. Возникшие проблемы и предлагаемые способы их решения.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 20 ноября 2017 г. - Приказ Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 20 ноября 2017 г. N 140-п

См. предыдущую редакцию

4. План работы на следующий период (наиболее значимые планируемые мероприятия и количественные/качественные показатели, индивидуальные ключевые показатели результативности, которые необходимо достичь, необходимые дополнительные ресурсы и/или помощь от иных структурных подразделений).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 22 сентября 2017 г. N 113-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Выводы об эффективности работы структурного подразделения по показателям оценки активности, эффективности и результативности деятельности структурных подразделений Комитета, определенным руководителями структурных подразделений Комитета и согласованным заместителем председателя Комитета, исходя из содержания возложенных задач и выполняемых функций на квартал или календарный год.