Приложение N 1. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

Приложение N 1
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 22.05.2020 N 326-р

Порядок
и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 681 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией", постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2020 N 319 "Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" (далее - Постановление), распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 07.04.2020 N 203-р "О проведении дополнительных мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в государственные стационарные учреждения социального обслуживания, находящиеся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга", а также с учетом писем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.05.2020 N 26-О/10/П-4504, от 21.05.2020 N 26-0/10/П-4659.

2. Порядок определяет порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (далее - выплаты стимулирующего характера) работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга (далее - стационарные организации, стационарные отделения), оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

3. К лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, для целей применения настоящего Порядка, относятся находящиеся в стационарных организациях, стационарных отделениях получатели социальных услуг - пожилые граждане, инвалиды и несовершеннолетние, в силу своего возраста и особенностей состояния здоровья.

4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются работникам стационарных организаций, стационарных отделений при соблюдении следующих условий:

в организации введен особый режим работы, предполагающий временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации, стационарном отделении получателей социальных услуг, работников стационарной организации, стационарного отделения, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней.

выплаты стимулирующего характера производятся работникам за работу в смену длительностью 14 календарных дней.

5. Размеры выплат стимулирующего характера дифференцированы в зависимости от выявления в организации социального обслуживания новой коронавирусной инфекции. Конкретные размеры выплат установлены пунктом 3 Постановления.

6. Выплаты стимулирующего характера работникам стационарных организаций, стационарных отделений сохраняются в полном объеме в случае:

выявления у него новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в смену;

вынужденного прерывания работы в смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима самоизоляции.

7. В случае, если работник прерывает смену по собственному желанию, то выплата работнику осуществляется за фактически отработанное время.

8. Если длительность смены фактически сложилась свыше 14 календарных дней, то за 14 календарных дней выплата производится в полном объеме, а за последующие дни в смене (свыше 14 дней) выплата осуществляется за фактически отработанные дни.

9. При выявлении новой коронавирусной инфекции право на выплаты в увеличенных размерах возникает у работающих в смене работников за полную смену. Данное право возникает у всех работников, заступивших в смену, независимо от характера выполняемых ими функций, так как любая деятельность работников, заступивших в смену, направлена на осуществление ухода за получателями социальных услуг (включая иной и технический персонал).

10. Локальным нормативным актом организации устанавливаются:

10.1. Ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в стационарной организации, стационарном отделении с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплат стимулирующего характера работникам;

10.2. Перечень должностей работников стационарной организации, стационарного отделения, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

10.3. Размер выплаты стимулирующего характера согласно занимаемой должности, дифференцированный в соответствии с пунктом 3 Постановления.

10.4. Срок на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

11. Работники, состоящие в штате стационарной организации, стационарного отделения, и занимающие должности, прямо не поименованные в пункте 1 Постановления (например, библиотекарь, культорганизатор и др.), заступившие в смену, относятся к категории "персонал, занятый на иных должностях". Размеры выплаты для категории "персонал, занятый на иных должностях" установлены пунктом 3.5 Постановления.

12. Заявку на осуществление выплат стимулирующего характера работникам организаций за рабочую смену не менее 14 календарных дней представлять в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга непосредственно после окончания каждой смены длительностью 14 календарных дней, с указанием периода данной смены, в формате Excel, с последующим предоставлением на бумажном носителе.

13. Отчет об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания по форме согласно приложению N 3 к распоряжению, направляется в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга по состоянию на 12.00 каждой пятницы в формате Excel с последующим предоставлением на бумажном носителе.