Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11 августа 2014 г. N 148-р "Об утверждении административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы"
- Приложение. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (уникальный реестровый номер государственной услуги 7800000010000021744)
- Приложение N 1. Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы при первичном обращении и последующих обращениях
Приложение N 1. Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы при первичном обращении и последующих обращениях
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 8 февраля 2018 г. - Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 8 февраля 2018 г. N 26-р
Приложение N 1
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга по предоставлению
государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы
(с изменениями от 26 сентября 2016 г., 8 февраля 2018 г.)
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы при первичном обращении
/-----------------------------\
| Обращение заявителя с |
/---------------| заявлением о предоставлении |-----------\
| | государственной услуги | |
| \-----------------------------/ |
| | | |
| | | |
/-----------------\ /------------\ /--------------------\ /-------------------\
|Подача заявления | | Подача | |Прием заявления в | |Прием заявления при|
| посредством | | заявления | | подразделении | |личном обращении в |
| факсимильной | |через Портал| |МФЦ (15 мин.) (время| | ГАУ ЦЗН (5 мин.) |
|связи, по почте, | | | |ожидания в очереди | | (время ожидания в |
|электронной почте| | | | не более 15 мин.) | | очереди не более |
| | | | | | | 15 мин.) |
\-----------------/ \------------/ \--------------------/ \-------------------/
| | |
| /--------------\ | |
| | Передача | |
| | заявления в |/--------------------\ |
| | ГАУ ЦЗН ||Передача заявления в| |
| | посредством ||ГАУ ЦЗН в эл. форме | |
| | МАИС ЭГУ ||- 1 рабочий день, на| |
| \--------------/|бумажном носителе - | |
| | | 3 рабочих дня | |
| | \--------------------/ |
|
/-----------------------------------------------------------\ |
| Работник ГАУ ЦЗН регистрирует заявление в электронном | |
| журнале учета заявлений и согласовывает с заявителем дату | |
| и временя обращения в ГАУ ЦЗН для предоставления | |
| государственной услуги (в день поступления заявления" | |
\-----------------------------------------------------------/ |
| |
/-------------------------------------------------------------------------------\
| Работник ГАУ ЦЗН проверяет наличие у заявителя документов, указанных в пункте |
| 2.6.5 настоящего Административного регламента, при наличии у заявителя |
| документов принимает решение о предоставлении государственной услуги (5 мин.) |
\-------------------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------------------\
| Для заявителей, относящихся к категории инвалидов: в случае непредставления |
|индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида работник ГАУ ЦЗН |
| формирует и направляет межведомственный запрос в бюро МСЭ |
| (1 рабочий день) |
\-------------------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------------------\
| В случае непредставления страхового свидетельство обязательного пенсионного |
| страхования работник ГАУ ЦЗН формирует и направляет межведомственный запрос в |
| ПФР (1 рабочий день) |
\-------------------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------------------\
| Работник ГАУ ЦЗН информирует заявителя о положениях Закона о занятости |
| населения и требованиях к подбору подходящей работы, правовых последствиях в |
| случае отказа заявителя от подходящей работы, положениях трудового |
| законодательства (1 мин.) |
\-------------------------------------------------------------------------------/
/-------------------------------------------------------------------------------\
| Работник ГАУ ЦЗН осуществляет подбор подходящей работы, исходя из сведений о |
| свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре |
| получателей государственных услуг в сфере занятости населения (2 мин.) |
\-------------------------------------------------------------------------------/
| |
| |
/-----------------------------------------\ /----------------------------\
| При наличии вакансий работник ГАУ ЦЗН | | При отсутствии вариантов |
| согласовывает с заявителем варианты | | подходящей работы работник |
| подходящей работы (1 мин.) | | ГАУ ЦЗН предлагает |
\-----------------------------------------/ | заявителю: направления на |
| | |работу по смежной профессии,|
| | | варианты оплачиваемой |
| | | работы, включая работу |
| | | временного характера, для |
| | | самостоятельного посещения |
| | | работодателей; |
| | | предоставление иных |
| | | государственных услуг в |
| | |области содействия занятости|
| (1 мин.) |
/-----------------------\ /-------------------\ \----------------------------/
| Работник ГАУ ЦЗН в | |Работник ГАУ ЦЗН в | |
| случае несогласия | | случае согласия | |
|заявителя с вариантами | \-------------------/ |
| подходящей работы | | |
| оформляет отказ от | | |
| варианта подходящей | | |
| работы (1 мин.) | | |
\-----------------------/ | |
|
| /---\ /---\ /---\
| | 1 | | 2 | | 3 |
| \---/ \---/ \---/
| | |
|
| /---------------------------------------\ /---------------------------\
| | Работник ГАУ ЦЗН оформляет и выдает | |Работник ГАУ ЦЗН предлагает|
| |заявителю не более двух направлений на | | пройти профессиональное |
| | работу (1 мин.) | | обучение или получить |
| \---------------------------------------/ | дополнительное |
| | профессиональное |
| /-----------------------------------------\ |образование по направлению |
| |Работник ГАУ ЦЗН информирует заявителя о | | органов службы занятости |
| | необходимости представления выданного | | населения женщинам, |
| | направления на работу с отметкой | | находящимся в отпуске по |
| | работодателя (1 мин.) | | уходу за ребенком до |
| \-----------------------------------------/ |достижения им возраста трех|
| | | лет, или незанятым |
| | | гражданам, которым в |
| | | соответствии с |
| | | законодательством |
| | | Российской Федерации |
| | |назначена страховая пенсия |
| | | по старости и которые |
| | | стремятся возобновить |
| | | трудовую деятельность |
| | | (1 мин.) |
| | \---------------------------/
| | |
| |
| | /---------------------------\
| | | При согласии заявителя |
| | |работник ГАУ ЦЗН оформляет |
| | | и выдает направления на |
| | | работу по смежной |
| | | профессии, перечень |
| | | вариантов работы, |
| | | предложение о |
| | | предоставлении иной |
| | | государственной услуги в |
| | | области содействия |
| | | занятости, предложение |
| | | пройти профессиональное |
| | | обучение или получить |
| | | дополнительное |
| | | профессиональное |
| | |образование по направлению |
| | | органов службы занятости |
| | | населения женщинам, |
| | | находящимся в отпуске по |
| | | уходу за ребенком до |
| | |достижения им возраста трех|
| | | лет, или незанятым |
| | | гражданам, которым в |
| | | соответствии с |
| | | законодательством |
| | | Российской Федерации |
| | |назначена страховая пенсия |
| | | по старости и которые |
| | | стремятся возобновить |
| | | трудовую деятельность |
| | | (1 мин.) |
| | \---------------------------/
| | |
| Работник ГАУ ЦЗН вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг(1 мин.) |
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы при последующих обращениях
/------------------------------------\
| Обращение заявителя за |
| предоставлением государственной |
| услуги |
\------------------------------------/
| Работник ГАУ ЦЗН проверяет наличие у заявителя документов, указанных в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента, при наличии у заявителя документов принимает решение о предоставлении государственной услуги (1 мин.) |
|
| Работник ГАУ ЦЗН знакомится с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных заявителю при предыдущем посещении ГАУ ЦЗН (1 мин.) |
|
| Работник ГАУ ЦЗН уточняет критерии поиска работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных заявителем документах, и (или) результатов предоставления иной государственной услуги (1 мин.) |
|
| Работник ГАУ ЦЗН осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктами 3.1.4-3.1.13 настоящего Административного регламента (12 мин.) |