Приложение N 1. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

Приложение N 1
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 22.05.2020 N 326-р

Порядок
и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

С изменениями и дополнениями от:

20 июля 2020 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 681 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией", постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2020 N 319 "Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" (далее - Постановление), распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 07.04.2020 N 203-р "О проведении дополнительных мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в государственные стационарные учреждения социального обслуживания, находящиеся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга", а также с учетом писем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.05.2020 N 26-О/10/П-4504, от 21.05.2020 N 26-0/10/П-4659.

2. Порядок определяет порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (далее - выплаты стимулирующего характера) работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга (далее - стационарные организации, стационарные отделения), оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

3. К лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, для целей применения настоящего Порядка, относятся находящиеся в стационарных организациях, стационарных отделениях получатели социальных услуг - пожилые граждане, инвалиды и несовершеннолетние, в силу своего возраста и особенностей состояния здоровья.

4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются работникам стационарных организаций, стационарных отделений при соблюдении следующих условий:

в организации введен особый режим работы, предполагающий временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации, стационарном отделении получателей социальных услуг, работников стационарной организации, стационарного отделения, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней.

выплаты стимулирующего характера производятся работникам за работу в смену длительностью 14 календарных дней.

5. Размеры выплат стимулирующего характера дифференцированы в зависимости от выявления в организации социального обслуживания новой коронавирусной инфекции. Конкретные размеры выплат установлены пунктом 3 Постановления.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 20 июля 2020 г. - Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 г. N 939-р

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.

См. предыдущую редакцию

6. Право на выплату стимулирующего характера работнику сохраняется в полном объеме при выявлении у работника стационарной организации, стационарного отделения в период выполнения им работы в рабочую смену новой коронавирусной инфекции, иного заболевания, вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 20 июля 2020 г. - Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 г. N 939-р

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.

См. предыдущую редакцию

7. В случае, если работник прерывает смену по собственному желанию, то выплата работнику осуществляется за фактически отработанные дни.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 20 июля 2020 г. - Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 г. N 939-р

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.

См. предыдущую редакцию

8. В случае если длительность рабочей смены фактически составила более 14 календарных дней, выплата стимулирующего характера осуществляется за 14 календарных дней в полном объеме, за последующие дни в рабочей смене (более 14 календарных дней) - за фактически отработанные дни.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 20 июля 2020 г. - Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 г. N 939-р

Изменения распространяются на правоотношения, возникш