Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 14
к Положению...
1. Перечень должностей работников государственных учреждений Ленинградской области, не отнесенных к определенным видам экономической деятельности, относимых к основному персоналу
1. Специалисты, к которым установлено производное должностное наименование "главный".
2. Специалисты, к которым установлено производное должностное наименование "ведущий" (эксперт).
2. Порядок отнесения учреждений, не отнесенных к определенным видам экономической деятельности, к группе по оплате труда руководителей
2.1. Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям
Сумма баллов по объемным показателям |
Группа по оплате труда |
Более 700 |
I |
От 300 до 700(1) |
II |
От 150 до 300 |
III |
От 70 до 150 |
IV |
От 30 до 70 |
V |
30 и менее |
VI |
___________________
(1) Для всех значений таблицы, указанных в виде диапазонов, максимальное значение включается в диапазон.
Для государственных казенных учреждений Ленинградской области, осуществляющих функции главного распорядителя бюджетных средств областного бюджета Ленинградской области, устанавливается вторая группа по оплате труда без учета объемных показателей их деятельности.
2.2. Объемные показатели, характеризующие масштаб управления государственными учреждениями
N п/п |
Объемные показатели |
Условия расчета |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Среднесписочная численность работников учреждения |
За каждого работника |
1 |
2 |
Плановый объем расходов учреждения по бюджетной смете или плану финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год |
За 1 млн. руб. |
0,2 |
3. Отношение компенсационных и стимулирующих выплат к окладно-ставочной части заработной платы, применяемое для планирования фонда оплаты труда
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.