Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 23 марта 2022 г. N 8 "Об утверждении региональной программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения"
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 23 марта 2022 г. N 8 "Об утверждении региональной программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения"
-
Приложение. Региональная программа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения
-
Приложение N 1. Промышленные предприятия, имеющие право на получение субсидии в соответствии с классами Общероссийского классификатора видов экономической деятельности
-
Приложение N 2. Перечень профессий (специальностей) для обучения работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения
С изменениями и дополнениями от:
13 апреля 2022 г.
В целях реализации на территории Ленинградской области постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" приказываю:
1. Утвердить региональную программу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
|
Председатель комитета |
А.Ю. Астратова |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В Ленобласти принята региональная программа по организации профобучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Она рассчитана на 2022 год.
Основные задачи:
- сокращение периода возможной временной безработицы;
- сохранение и поддержка занятости работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Финансирование составит 101,51 млн руб., основная часть из которых (100,51 млн руб.) - средства резервного фонда Правительства России, остальное (1,015 млн руб.) выделят из областного бюджета.
Предполагается, что это позволит осуществить профобучение и дополнительное профобразование 1704 работников, находящихся под риском увольнения.
Им предложат получить такие профессии, как оператор котельной, электромонтер, водитель погрузчика, воспитатель детского сада, специалист по закупкам или по интернет-маркетингу, экономист и др. (всего 71 позиция).
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 23 марта 2022 г. N 8 "Об утверждении региональной программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения"
Вступает в силу с 23 марта 2022 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Администрации Ленинградской области (http://lenobl.ru/dokumenty/opublikovanie-pravovyh-aktov) 28 марта 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 29 марта 2022 г. N 4701202203290006
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 января 2023 г. N 3
Изменения вступают в силу с 12 января 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 23 марта 2022 г.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 11 ноября 2022 г. N 39
Изменения вступают в силу с 11 ноября 2022 г.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 сентября 2022 г. N 27
Изменения вступают в силу с 16 сентября 2022 г.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 10 июня 2022 г. N 19
Изменения вступают в силу с 10 июня 2022 г.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 13 апреля 2022 г. N 9
Изменения вступают в силу с 13 апреля 2022 г.